Esihenkilöiden muutoksen tuki -valmennus

Lapin hyvinvointialue toteuttaa yhdessä Rastor-instituutin kanssa esihenkilöiden muutoksen tuki -valmennuksen 11/2022-2/2023. Valmennus on tarkoitettu hyvinvointialueelle siirtyville esihenkilöille.

Valmennus toteutetaan verkossa kolmena neljän tunnin valmennustapahtumana sekä etävaiheen työskentelynä valmennustapahtumien välisinä jaksoina.

Huom! Ilmoittautuminen päättyy 10.10.
Tästä pääset ilmoittautumaan >>. Linkki avautuu uuteen välilehteen.

 

 

Valmennuksen tuloksena

  • saat vietyä uudistumista eteenpäin omissa työyksiköissään tuloksekkaasti
  • saat konkreettisia työkaluja (työntekijöille, työyhteisöille ja itsellesi), jotka voit ottaa käyttöön jo valmennuksen aikana
  • tunnistat ja vältät muutoksissa johtamisen sudenkuopat ja minimoit niihin liittyvän häiriökuormituksen
  • saat käytännönläheisiä välineitä henkilöstön osallistamiseen muutoksien eri vaiheissa ja näin saat luotua vaikutusmahdollisuuksia ja toimijuutta työyhteisöihin
  • oma työnhallinta ja kyvykkyydentunne vahvistuvat muutospyörteissä ehkäisten jaksamisen pulmia
  • tunnistat ajoissa muutoksiin liittyviä hyvinvointihaasteita ajoissa ja pystyt reagoimaan varhemmin kuin varhain
  • saat luotettavaa, viimeisimpään tutkimukseen ja näyttöön pohjautuvaa tietoa muutoksissa johtamisesta innostavasti esitettynä

 

Valmentaja

Tiina Kesti, valmentaja, johtava työkykyasiantuntija, PsM, laillistettu psykologi, voimavarakeskeinen työnohjaaja

– Tiina on innostava, asiantunteva ja tunnustusta saanut valmentaja, jolla on 25 vuoden kokemus johtamisen ja organisaatioiden kehittämisestä. Tiinan työskentelyote on oivalluttava, selkeä ja käytännönläheinen. Hänen valmennustensa asiakaspalautteiden keskiarvo v. 2022 on 4,5 /5 (n. 600 palautetta)

 

 

SISÄLTÖ:

Valmennuspäivä 27.10.2022 klo 12-16
Ymmärrä muutos: muutoksissa johtamisen keskeiset elementit
• Muutoksissa johtaminen
• Ymmärrä muutos; muutoksen johtamisen portaat, sykli ja lainalaisuudet
• Esihenkilön rooli ja tehtävät muutospyörteissä
• Muutoksissa viestintä; tiedon jakamisesta yhteiseen ymmärrykseen
• Muutosjohtamisen sudenkuoppia ja miten vältän ne
• Mikä korostuu muutosjohtamisessa hybridityöympäristössä – välineitä arkeen

Valmennuspäivä 15.12.2022 klo 8-12
Johda käytäntöön: muutoksissa johtamisen työkalut
• Tiimin ja yksilön johtaminen muutoksissa
• Muutoksiin liittyvät reaktiot, tunteet ja niiden rakentava kohtaaminen ja käsittely
• Vastarinta eli muutoskitka hyötykäyttöön
• Miten saan ihmiset mukaan ja vahvistan yhteistä ymmärrystä; osallistavia työkaluja esihenkilöille etä- ja hybridityöhön

Valmennuspäivä 8.2.2023 klo 12-16
Muutoksien onnistunut läpivienti ja hyvinvoinnin varmistaminen
• Onnistuneen muutoksen viisi tekijää
• Uusien toimintatapojen vakiinnuttaminen, seuranta ja muutoskyvykkyydestä huolehtiminen
• Muutosten vaikutukset yksilön ja tiimin työhyvinvointiin; ennakoi, tunnista ja reagoi ajoissa
• Työkaluja muutosjumeihin
• Miten huolehdin omasta ja muiden palautumisesta ja työvireestä muutospyörteissä lähi- ja hybridityössä

 

Valmennuksessa saat käyttöösi käytännönläheisiä työkaluja muutoksen johtamiseen, mm. muutoskehityskeskustelu yksilölle ja ryhmälle, vatupassi työhyvinvoinnin jäsentämiseen, keskustelukehyksiä työn sujumisen arviointiin (mm. ”WHAI”- työkalu) sekä työvälineitä muutoksien suunnitteluun ja työn kehittämiseen työyhteisöä osallistaen. Välitehtävät auttavat sinua viemään opittua napakasti käytäntöön; voit hyödyntää valmennuksessa saamasi työkalupakin työkaluja omassa työyhteisössäsi, sekä jakaa valmennusryhmän sisäisessä verkko-oppimisympäristössä pohdintojasi ja oivalluksiasi.

 

Lisätietoja:

  • Lapin hyvinvointialueen koulutusjärjestelyistä: Mirja Vaittinen, osaamisasiantuntija, mirja.vaittinen@lapha.fi, p. 040 354 7904
  • Valmennuksen sisällöstä: Leena Ruopsa, osaamispäällikkö, leena.ruopsa@rastorinst.fi, p. 045 7734 5647

 

Tästä ilmoittautumiseen >>. Linkki avautuu uuteen välilehteen. Viimeinen ilmoittautumispäivä on 10.10.2022. Valmennus on maksuton.
Ilmoittaudu siinäkin tapauksessa, että et pääse osallistumaan yhteen tai useampaan valmennustapahtumaan. Näin varmistat, että saat itsellesi tallenteet valmennustapahtumista sekä kaiken materiaalin, jota valmennukseen liittyy

Muita uutisia