Navigointivalikko

Navigointivalikko

Tietoa meistä

Tietoa Meistä Banneri

Lapin hyvinvointialue – yhessä tehemä pois!

Strategiamme mission mukaisesti olemme turvallinen kumppani läpi elämän. Tarkoitamme sitä todella! Olipa avun tarve urbaanin kaupungin sykkeen keskellä tai hillajängällä, me tuemme hyvinvointiasi. Tervetuloa tutustumaan meihin tarkemmin näillä sivuilla.

Kesä luontopolku

Ilmoitustaulu: Ajankohtaista hyvinvointialueen päätöksenteossa

Ajankohtaista hyvinvointialueen päätöksenteossa

Aluevaltuuston kokous pidettiin ma 10.6.2024 Ranuan kristillisellä kansanopistolla

Kokouksen tallenne katsottavissa YouTube-kanavallamme 23.6.2024 asti.

Sisälletyt portletit

h3-tuoreimmat esityslistat

Tuoreimmat esityslistat

h3-viimeisimmät pöytäkirjat

Viimeisimmät pöytäkirjat

Ajankohtaista palveluissa Linkki otsikko

Sisältöjulkaisija

  1. Lapin aluehallituksen päätöstiedote 19.6.2024 pidetystä kokouksesta
    Aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelumuutosten yksityiskohdista. Vuodeosastojen tilalle...

    Lapin aluehallituksen päätöstiedote 19.6.2024 pidetystä kokouksesta

    19.6.2024

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lapin aluehallituksen päätöstiedote 19.6.2024 pidetystä kokouksesta

    koristeellinen

    19.6.2024

    Aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelumuutosten yksityiskohdista. Vuodeosastojen tilalle kotisairaalatoimintaa Sallassa, Pelkosenniemellä, Savukoskella ja Kolarissa. Valtakunnallinen 116117-päivystysavun numero otetaan käyttöön myös Lapissa.

    Aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelumuutosten yksityiskohdista

    Lapin aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelurakenteen keventämiseen liittyvistä käytännön toimista. Tälläkin hetkellä paikkoja käytetään yli kuntarajojen, joten muutossuunnitelmat etenevät palvelualueittain. Ensimmäisenä päätöksenteossa oli Itäisen palvelualueen suunnitelmia Kemijärveä lukuun ottamatta. Muut vastaavat suunnitelmat tulevat päätöksentekoon myöhemmin.

    Lapin aluevaltuusto on tehnyt päätökset keventämistavoitteista ja -periaatteista huhtikuussa hyvinvointialueen talouden sopeuttamisohjelman ja sote-palvelujen strategian yhteydessä. Esimerkiksi pitkäaikainen laitoshoito tulee lakisääteisesti lopettaa ja kevyempiä asumismuotoja ja kotona asumisen tukemista lisätä. Esimerkiksi ympärivuorokautista palveluasumista on Lapissa huomattavasti valtakunnallisia suosituksia enemmän. Paikkamäärät täytyy laskea lähemmäs suositustasoa vuoteen 2030 mennessä. Suunnitelmissa on huomioitu aluevaltuuston ohjeiden mukaan väestön palvelutarve, kiinteistöjen ominaisuudet, ostopalvelusopimusten ehdot ja yksiköiden järkevä koko.

    Itäisellä palvelualueella on tavoite vähentää yhteensä 105 hoivapaikkaa sisältäen ympärivuorokautisen palveluasumisen sekä lyhytaikaishoidon ja kotisairaalan lyhytaikaispaikat eli niin sanotut lupapaikat.

    Pelkosenniemellä on tavoite vähentää 7 ympärivuorokautisen palvelusasumisen paikkaa ja lisätä 4 yhteisöllisen tai perhehoidon paikkaa ja 1 kotisairaalan lupapaikka. Muutosten myötä kotihoidon resursseja voidaan lisätä. Käytännössä palvelukoti Onnela muutetaan hybridiyksiköksi, jossa on jatkossa 14 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa, 1 intervalli- ja lyhytaikaishoidon paikka, 1 kotisairaalan lupapaikka sekä 4 yhteisöllisen asumisen paikkaa.

    Sallassa on tavoite vähentää Attendon asumispalveluyksiköistä 16 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja lisätä 13 yhteisöllisen tai perhehoidon paikkaa, 1 kotisairaalan lupapaikka ja kolme intervalli- ja lyhytaikaishoidon paikkaa.

    Savukoskella on tavoite vähentää 10 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja 6 yhteisöllisen tai perhehoidon paikkaa sekä lisätä 1 kotisairaalan lupapaikka. Yhteisöllisen tai perhehoidon paikkoja ei kuitenkaan vähennetä vielä tässä vaiheessa. Käytännössä Saukodin uudisrakennuksen myötä ympärivuorokautisen palveluasumisen paikat vähenevät 13 paikkaan, ja lisäksi yksikössä on jatkossa 1 intervalli- ja lyhytaikaishoidon paikka ja 1 kotisairaalan lupapaikka.

    Sodankylässä on tavoite vähentää 36 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja 11 yhteisöllisen tai perhehoidon paikkaa sekä lisätä 1 intervallipaikka. Yhteisöllisen tai perhehoidon paikkoja ei kuitenkaan vähennetä tässä vaiheessa.

    Käytännössä Sodankylässä 32-paikkainen ympärivuorokautinen palveluasumisyksikkö Nutukas lopetetaan vähitellen vuoden 2025 loppuun mennessä. Yksikköön ei oteta enää uusia asukkaita, ja syksyllä 2025 Nutukkaan asiakkaille tarjotaan uutta asumispaikkaa muista Sodankylän yksiköistä. 

    Lisäksi Hannuksenkartanosta vähennetään 4 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja toisaalta lisätään koko Itäisen palvelualueen yhteiset 4 sosiaali- ja kriisipaikkaa. Hannuksenkartano on jatkossa hybridiyksikkö, jossa on 46 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja 8 intervalli- ja lyhytaikaishoidon paikkaa. Helmikodin toiminta säilyy ennallaan.

    Hyvinvointialue toteuttaa yksiköiden muutokset ensisijaisesti sitä mukaa, kun uusia asiakkaita tulee. Tavoite on, että nykyisten asiakkaiden tarvitsisi muuttaa vain poikkeustapauksissa.

    Jos muutoksenhakuviranomainen kieltää päätösten täytäntöönpanon, päätökset on mahdollista peruuttaa.

    Vuodeosastojen tilalle kotisairaalatoimintaa Sallassa, Pelkosenniemellä, Savukoskella ja Kolarissa

    Aluevaltuusto päätti huhtikuussa, että muun muassa Pelkosenniemellä, Sallassa ja Kolarissa ei enää ylläpidetä erillistä vuodeosastoa.

    Aluehallitus päätti nyt akuuttivuodeosastojen lakkaamisesta Pelkosenniemellä, Sallassa ja Kolarissa. Kotisairaalatoimintaa laajennetaan Pelkosenniemelle ja Savukoskelle. Sallassa kotisairaala jo toimii, ja Kolarissa se on käynnistetty osana sote-palvelujen kehittämisen pilottia. Sallan ja Pelkosenniemen akuuttivuodeosastot lakkautetaan kesän 2024 sulkujen jälkeen. Kolarin vuodeosasto on ollut suljettuna joulukuusta 2023.

    Kotisairaalatoiminnassa tarjotaan sairaalatasoista hoitoa potilaan kotona ja asumisyksiköissä sekä kotisairaalan hoitotiloissa. Kotisairaaloissa hoidetaan infektio- ja haavapotilaita ja tulevaisuudessa myös saattohoitopotilaita sekä muita potilaita sitä mukaa, kun kotisairaalatoiminta kehittyy.  Kotisairaala ja kotihoito vähentävät tarvetta osasto- ja laitoshoidolle. Myös yhteistyö ensihoidon kanssa on tärkeää.

    Kotisairaalan asiakkailla on lupa siirtyä ennalta sovittuun lupapaikkaan vuodeosastolle tai hoivayksikköön, jos hänen toimintakykynsä laskee. Sallassa hoivayksiköiden lupapaikat toteutetaan Attendo Kuukkelin kanssa, Pelkosenniemellä palvelukoti Onnelassa, Savukoskella Saukodilla ja Kolarissa palvelukoti Tannassa. Vuodeosastohoitoa tarvitsevat hoidetaan Sallan osalta ensisijaisesti Kemijärvellä, Pelkosenniemen ja Savukosken osalta Sodankylässä ja Kolarin osalta Pellossa.

    Aluehallitus myös merkitsi tiedoksi Kolarin sote-palvelujen kehittämisen raportin ja totesi, että toiminnan kehittäminen jatkuu.

    Laitoshoito lakkautetaan Tornion Suensaaressa ja Kemin Nestorissa

    Aluehallitus päätti, että Suensaaren palvelukeskuksen 31-paikkainen pitkäaikainen laitoshoito Torniossa puretaan vaiheittain. Asukkaille järjestetään palvelutarpeen mukainen hoiva ympärivuorokautisena palveluasumisena palvelukeskuksessa tai tarvittaessa muissa ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköissä. Suensaari muuttuu hybridiyksiköksi, jossa tuotetaan ympärivuorokautista palveluasumista ja intervallihoitoa.

    Aluehallitus päätti myös, että Nestorin vanhainkodin 29 laitoshoidon paikkaa Kemissä puretaan ja asiakkaille järjestetään korvaavana palveluna ympärivuorokautista palveluasumista. Jatkossa palvelu toteutetaan ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköissä, jotka voivat olla myös yksityisiä sopimusyksiköitä.

    Käytännössä Suensaaressa tai Nestorissa ei tehdä enää uusia pitkäaikaisen laitoshoidon sijoituspäätöksiä. Jos muutoksenhakuviranomainen kieltää päätösten täytäntöönpanon, päätökset on mahdollista peruuttaa. Lain mukaan pitkäaikainen laitoshoito pitää purkaa vuoden 2027 loppuun mennessä.

    Rovaniemen Aaltoranta muuttuu syksyllä palveluseteliyritykseksi

    Aluehallitus merkitsi tiedoksi, että Rovaniemen Aaltorannnan vuokrasopimus päättyy ja yksikkö muuttuu Yrjö ja Hanna Asumispalvelut2 Oy:n ylläpitämäksi yksiköksi. Aaltoranta on 24-paikkainen ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö.

    Yrjö ja Hanna Asumispalvelut2 Oy hakeutuu ympärivuorokautisen palveluasumisen palvelusetelituottajaksi. Hyvinvointialue tarjoaa Aaltorannan asukkaille palveluseteliä, jolloin asukkaat voivat joko jäädä Aaltorantaan tai valita jonkun muun palveluseteliyrityksen. Asiakas voi myös kieltäytyä palvelusetelistä, jolloin hyvinvointialue järjestää palvelun joko omissa yksiköissään tai sopimusyritysten yksikössä.

    Kemin ja Keminmaan ikääntyneiden päivätoiminta järjestetään Kemin keskustan palvelutalossa

    Aluehallitus päätti, että Kemin ja Keminmaan ikääntyneiden päivätoiminta järjestetään syyskuusta alkaen Kemin keskustan palvelutalossa.

    Tällä hetkellä Kemin ja Keminmaan päivätoimintaa on järjestetty Keminmaassa Kallinrannan kiinteistössä. Kahden kunnan yhteisessä mallissa päivätoimintaa on voitu järjestää jokaisena arkipäivänä, eikä toimintaa tarvitse supistaa kesälomien aikana.

    Aluehallitus päätti maaliskuussa, että Kemin päiväsairaalan toiminta korvataan muun maussa kotihoidolla ja päiväkeskustoiminnalla. Päätöksen takia Kemin ja Keminmaan yhteiseen päivätoimintaan Kallinrantaan on tullut ja tulossa uusia asiakkaita, ja Kallinrannan tilat eivät enää ole riittävät toimintaan.

    Aluehallitus huomioi jääviydet ja valmistelee palveluverkkopäätökset uudelleen

    Aluehallitus päätti käynnistää uudelleen palveluverkon muutoksia koskevan päätöksenteon. Uudessa valmistelussa kunnanhallitusten jäsenet ja kuntien johtavat viranhaltijat eivät osallistu asian käsittelyyn aluehallituksessa tai muissa hyvinvointialueen toimielimissä. Aluevaltuustossa he kuitenkin voivat osallistua päätöksentekoon. Varovaisuusperiaatetta noudattaen myös kunnanvaltuustojen puheenjohtajistojen tulisi arvioida, ovatko he esteellisiä. Aluehallitus päättää erikseen uuden valmistelun käytännön toteutuksesta ja asian saattamisesta aluevaltuuston käsittelyyn.

    Päätöksen taustalla on Itä-Suomen hallinto-oikeuden toukokuussa tekemä päätös Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen päätöksenteon esteellisyyksistä. Myös Lapissa aluevaltuuston 22.4.2024 tekemistä säästö- ja palveluverkkolinjauksista on tehty valituksia hallinto-oikeuteen. Esityksiä on valmistellut aluehallitus, jonka jäsenistä osa on ollut mahdollisesti esteellisiä niin sanotun kaksoisroolin vuoksi.

    Toisaalta aluehallitus päätti, että se panee täytäntöön aluevaltuuston 22.4.2024 tekemät päätökset, ellei muutoksenhakuviranomainen kiellä täytäntöönpanoa. Aluevaltuuston säästö- ja palveluverkkolinjauksista on tehty valituksia, mutta esimerkiksi muotovirheet kokouksen kulussa eivät välttämättä johda päätösten kumoamiseen. Palvelumuutoksia on tärkeä jo toteuttaa, jotta hyvinvointialue saa taloutensa tasapainoon. Jos toimeenpanossa ei edettäisi, epävarmuus ja epäselvyys olisivat asukkaiden ja henkilöstön kannalta kestämätöntä. Toimeenpanossa toimitaan kuitenkin niin, että muutokset voidaan palauttaa ennalleen, jos aluevaltuuston päätöksiä kumotaan.

    Valtakunnallinen 116117-päivystysavun numero otetaan käyttöön myös Lapissa

    Aluehallitus päätti, että hyvinvointialue ottaa syksyn aikana käyttöön kansallisen 116117-päivystysapupalvelun. Puhelinpalvelussa terveydenhuollon ammattilaiset neuvovat äkillisissä terveysongelmissa erityisesti oman terveysaseman ollessa kiinni. Potilaat ohjataan oikeisiin palveluihin tai heille annetaan itsehoito-ohjeet. Toimintaa varten hyvinvointialue perustaa päivystysapuyksikön sekä kahdeksan sairaanhoitajan toimea ja yhden osastonhoitajan viran.

    Muita päätöksiä 

    Aluehallitus merkitsi tiedoksi valtioneuvoston päätöksen, jonka mukaan mikään hyvinvointialue ei saa lainanottovaltuuksia ensi vuodelle. Syynä on, että hyvinvointialueiden talousarvioiden vuosikatteet ovat olleet tänä vuonna huonot.

    Aluehallitus merkitsi tiedoksi Lapin aluehallintoviraston selvityksen sosiaali- ja terveydenhuollon yhdenvertaisesta toteutumisesta vuonna 2023.

    Myönnettiin Maija Liisa Gutormille ero hyvinvointialueen vammaisneuvoston jäsenyydestä ja nimettiin Utsjoen uudeksi jäseneksi Kirsi Kvist-Aikio. Päätettiin, että Tervolan edustajana vammaisneuvostossa toimii Elina Volotisen sijaisena Eeva Hiltunen. Volotinen ei ole käytettävissä elokuuhun 2025 asti. 

    Hyväksyttiin kuljetuspalvelujen liiketoiminnan luovutus Tervia Logistiikka Oy:lle. Pohjois-Suomen yhteistyöalueen hyvinvointialueet ovat perustaneet osakeyhtiön. Yhtiölle siirtyy hyvinvointialueen henkilökuljetusten hankinta ja sopimukset, kuljetusten tilaus- ja välitystoiminta sekä niihin liittyvä henkilöstö. Suunnitelmien mukaan palvelut siirtyvät joulukuussa 2024.

    Aluehallitus hyväksyi hyvinvointialueen hyvinvointi- ja turvallisuuskertomuksen ja esittää, että aluevaltuusto merkitsee kertomuksen tiedoksi.

    Päätettiin käynnistää työvuorosuunnittelujärjestelmän ja siihen liittyvien palveluiden hankinta. Hankinnan kustannukset ovat arviolta noin 3,2 miljoonaa neljän vuoden ajalta.

    Tehtiin muutoksia sosiaalipalvelujen toimivaltaa koskeviin päätöksiin.

    Keskusteltiin lausuntoluonnoksesta, jonka hyvinvointialue antaa sosiaali- ja terveysministeriölle terveydenhuoltolain uudesta lakiesityksestä. Lakiesityksessä ehdotetaan, että jatkossa jokaisella hyvinvointialueella olisi yksi yliopistollinen sairaala tai keskussairaala. Lausunnon hyväksymisestä päätetään seuraavassa kokouksessa 26.6. Lausuntoluonnos ei ole vielä julkinen.

    Perustettiin ensihoidon sisäisiksi sijaisiksi 17 ensihoitajan tointa. Uudet toimet perustuvat hyvinvointialueen ensihoitopalvelun palvelutasopäätökseen vuodelle 2024.

    Perustettiin sosiaalipalveluihin uusia virkoja ja toimia. Tavoitteena on panostaa talouden sopeuttamisohjelman mukaisesti ennaltaehkäiseviin palveluihin sekä vastata lainsäädäntömuutoksiin. Eri puolille hyvinvointialuetta perustetaan 10 sosiaalityöntekijän virkaa, 2 psykologin virkaa, 3 sosiaaliohjaajan virkaa, 2 perheohjaajan virkaa, 1 perhetyöntekijän virka, 2 kuraattorin tointa, 1 laitoshuoltajan toimi, 1 ravitsemustyöntekijän toimi, 1 palveluohjaajan virka ja 3 päiväkeskusohjaajan toimea.  

    Merkittiin tiedoksi hyvinvointialueen talousraportti tammi-huhtikuulta. Kirjanpito osoitti huhtikuun lopussa 17,4 miljoonaa euroa alijäämää. 

    Hyväksyttiin talousarviokehys taloussuunnitelmavuosille 2025–2027 ja talousarviolle 2025. Tavoitteeksi asetettiin, että vuosikate vuonna 2025 on vähintään 86,1 miljoonaa euroa ja vuosina 2023–2024 muodostuvat alijäämät katetaan viimeistään vuoden 2028 talousarviossa. Talousarvion valmistelua käsitellään ja ohjeistetaan aluehallituksessa säännöllisesti syksyn 2024 aikana.

    Vahvistettiin Lapin keskussairaalan tontille rakennettavan Rovaniemen kaupungin Neljän Tuulen sairaalakoulun tontin vuosivuokrat sekä maanvuokra- ja rasitesopimus.  

    Päätettiin Lapin keskussairaalan heräämön, Vilkka-rakennuksen ja infektiontorjuntayksikön tilamuutos- ja perusparannusten jatkosta vuodelle 2024.  

    Hyväksyttiin muutoksia organisaatiorakenteeseen. Ruokapalvelut-vastuualue muutetaan Tekniset ja logistiikkapalvelut -vastuualueen vastuuyksiköksi. Ruokapalvelujohtajan virka muutetaan ruokapalvelupäällikön viraksi. Talouspalvelut ja toimistopalvelut yhdistetään Talous- ja toimistopalveluiden vastuualueeksi. Vastuualuetta johtaa jatkossa talousjohtaja. Toimistopalveluiden johtajan virka lakkaa.

    Hyväksyttiin vastaus valtuustoaloitteeseen, joka koskee oman toiminnan turvaamista ikäihmisten ja vammaisten asumispalveluissa sekä lastensuojelussa viimeistään vuonna 2035. 

    koristeellinen Lapin aluehallituksen päätöstiedote 19.6.2024 pidetystä kokouksesta
    19.6.2024
    Aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelumuutosten yksityiskohdista. Vuodeosastojen tilalle...
    koristeellinen

    Lapin aluehallituksen päätöstiedote 19.6.2024 pidetystä kokouksesta


    Aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelumuutosten yksityiskohdista. Vuodeosastojen tilalle kotisairaalatoimintaa Sallassa, Pelkosenniemellä, Savukoskella ja Kolarissa. Valtakunnallinen 116117-päivystysavun numero otetaan käyttöön myös Lapissa.

Sisälletyt portletit

Sisältöjulkaisija

  1. Lapin hyvinvointialueen tarkastuslautakunta: "Talouden tasapainottaminen ja toiminnan kehittäminen edellyttävät rakenteellisia uudistuksia"
    Lapin hyvinvointialueen tarkastuslautakunta hyväksyi toukokuun kokouksessaan arviointikertomuksen vuodelta...

    Lapin hyvinvointialueen tarkastuslautakunta: "Talouden tasapainottaminen ja toiminnan kehittäminen edellyttävät rakenteellisia uudistuksia"

    5.6.2024

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lapin hyvinvointialueen tarkastuslautakunta: "Talouden tasapainottaminen ja toiminnan kehittäminen edellyttävät rakenteellisia uudistuksia"

    Vanha ja nuori käsi yhdessä

    Kuva: Lapin materiaalipankki / Jenni Lintula

    5.6.2024

    Lapin hyvinvointialueen tarkastuslautakunta hyväksyi toukokuun kokouksessaan arviointikertomuksen vuodelta 2023, ja jättää sen aluevaltuuston käsiteltäväksi 10. kesäkuuta 2024 pidettävässä kokouksessa.

    Tarkastuslautakunnan päätehtävä on arvioida, ovatko aluevaltuuston asettamat toiminnan ja talouden tavoitteet toteutuneet sekä onko toiminta ollut tuloksellista ja tarkoituksenmukaista.

    Vuosi 2023 oli Lapin hyvinvointialueen ensimmäinen varsinainen toimintavuosi. Tarkastuslautakunta päätti nostaa vuonna 2023 arvioinnin kohteiksi seuraavat hyvinvointialueen strategiset painopisteet: henkilöstökokemus, hyvä johtaminen ja talouden tasapaino.

    Laatu on tärkeä menestystekijä

    Tarkastuslautakunta pitää laadunhallintaa ja kehittämistä toiminnan tehokkuuden ja tuloksellisuuden edellytyksenä. Tarkastuslautakunta haluaa toimia esimerkillisesti arviointityön kehittäjänä. Lautakunta suosittelee panostamista Lapin hyvinvointialueen kokonaisvaltaiseen laadunhallintatyöhön. Laadunhallintatyö edellyttää etenkin johdon, mutta myös henkilöstön sitoutumisen lisäksi yhteisen laatupolitiikan ja -ymmärryksen määrittelyä.

    Organisaation uudistaminen on tarpeen

    Vuodelle 2023 aiottua uudelleenorganisointia olisi tullut jatkaa suunnitellusti. Palvelualueiden rooli on jäänyt epäselväksi. Toiminta oli vuonna 2023 edellisen vuoden tapaan hyvin aluehallitusvetoista. Toimielin- ja henkilöstöorganisaatiota, mukaan lukien palvelualuemalli, tulee arvioida uudelleen. Tarkastuslautakunta suosittelee kiinnittämään erityistä huomiota toiminnan siiloutumisen ehkäisemiseen ja yhteistyön mahdollistamiseen.

    Päätösvaltaa tulee pystyä hajauttamaan tarkoituksenmukaisesti ja luottamushenkilöelinten päätösvallan rajat määritellä uudelleen. Yhtenäisillä ohjeilla ja toimintatavoilla päätöksentekoa voidaan hallitusti hajauttaa.

    Strategian toimeenpano-ohjelmat tulee sovittaa yhteen

    Tarkastuslautakunta suosittelee, että jatkossa eri ohjelmien yhteensovittamisen, aikatauluttamisen ja vastuuttamisen tueksi laaditaan päätöksenteon vuosikello. Lapin hyvinvointialueen lakisääteisiä ja muita ohjelmia on valmisteltu, mutta eriaikaisesti. Yksi keskeisimmistä on sote-palvelustrategia ja sitä toimeenpaneva talouden sopeuttamisohjelma. Nämä olivat aluevaltuuston päätöksenteossa vasta huhtikuussa 2024. Tarkastuslautakunta pitää huolestuttavana keskeisten ohjelmien viivästymistä ja ohjelmien eriytymistä toisistaan.

    Talous on epätasapainossa

    Talous on epätasapainossa ja alijäämää on 90,3 miljoonaa euroa vuodelta 2023. Talouden sopeuttamisohjelma (tuottavuus- ja taloudellisuusohjelma) laadittiin vasta keväällä 2024. Talouden tasapainottaminen edellyttää merkittäviä rakenteellisia uudistuksia.

    Tarkastuslautakunta pitää huolestuttavana, että päätösten vaikutusten ennakkoarviointeja ei ole tehty vuonna 2023. Lautakunta pitää tärkeänä vaikutusten ennakkoarviointien tekemistä jatkossa säännönmukaisesti ja tarkoituksenmukaisella tavalla:

    ”Lautakunta suosittelee, että vastaisuudessa hyvinvointialueella tehtäisiin säännönmukaisesti päätösten vaikutusten ennakkoarviointeja”.

    Henkilöstön hyvinvointiin ja työnantajamaineeseen on panostettava

    Henkilöstöohjelma alaohjelmineen ja kehittämishankkeineen on käynnistynyt onnistuneesti. Tarkastuslautakunta pitää erityisen onnistuneena sitä, että henkilöstöpalvelut panostaa esihenkilötyön tukemiseen.

    ”Henkilöstön aito kuunteleminen ja osallistumismahdollisuudet ovat hyvän henkilöstökokemuksen avaimia. Niihin tulisi kiinnittää erityistä huomiota", arviointikertomuksessa todetaan.

    Työvoimapula on koko Lapin haaste, johon vastataan vain alueellisella yhteistyöllä, ei keskenään kilpailemalla. Tarkastuslautakunta pitää edelleen tärkeänä, että työnantajamaineeseen ja työhyvinvointiin panostetaan. Tarkastuslautakunta suosittelee, että työvoiman vuokrausta vähennetään suunnitellusti ja huolehditaan sopimushallinnasta.

    Johtamisjärjestelmää tulee kehittää

    Keskitetty päätöksenteko voi tarkastuslautakunnan mukaan olla joissakin asioissa perusteltua, mutta yhtenäisillä ohjeilla ja toimintatavoilla päätöksentekoa voidaan tarkoituksenmukaisesti hajauttaa delegointimatriisin mukaisesti. Tarkastuslautakunta suosittelee johtoryhmärakenteiden tarkastelua osana organisointia ja johtamisen kehittämistä. 

    Lisähaasteita johtamiseen tarkastuslautakunnan näkemyksen mukaan tuovat hallinnollisten tehtävien epätarkoituksenmukainen jakautuminen sekä suurten sopimus- ja hankintakokonaisuuksien hallinta.

    Arviointikertomus on aluevaltuuston käsiteltävänä 10.6.2024

    Tarkastuslautakunta jättää arviointikertomuksen vuodelta 2023 aluevaltuuston kokouksessa 10.6.2024 ja esittää, että aluevaltuusto pyytää aluehallitusta kokoamaan vastineet ja antamaan valtuustolle lausunnon syyskuun loppuun mennessä toimenpiteistä, joihin arviointikertomus antaa aihetta, ja mihin tarkastuslautakunnan kannanottojen perusteella on ryhdytty.

    Lapin hyvinvointialueen tarkastuslautakunnan arviointikertomus vuodelta 2023 tullaan julkaisemaan kesäkuussa verkko-osoitteessa: lapha.fi/tarkastuslautakunta.

    Lisätietoja


    Vesa Puuronen
    tarkastuslautakunnan pj.
    vesa.puuronen@lapha.fi
    050 320 3434

    Riitta Erola
    tarkastuspäällikkö
    riitta.erola@lapha.fi
    040 537 8271

    Vanha ja nuori käsi yhdessä Lapin hyvinvointialueen tarkastuslautakunta: "Talouden tasapainottaminen ja toiminnan kehittäminen edellyttävät rakenteellisia uudistuksia"
    5.6.2024
    Lapin hyvinvointialueen tarkastuslautakunta hyväksyi toukokuun kokouksessaan arviointikertomuksen vuodelta...
    Vanha ja nuori käsi yhdessä

    Lapin hyvinvointialueen tarkastuslautakunta: "Talouden tasapainottaminen ja toiminnan kehittäminen edellyttävät rakenteellisia uudistuksia"


    Lapin hyvinvointialueen tarkastuslautakunta hyväksyi toukokuun kokouksessaan arviointikertomuksen vuodelta 2023, ja jättää sen aluevaltuuston käsiteltäväksi 10. kesäkuuta 2024 pidettävässä kokouksessa.

Sisältöjulkaisija

  1. Lapin hyvinvointialueen johdon lomat ja sijaiset kesällä 2024
    Löydät tältä sivulta kootusti Lapin hyvinvointialueen johdon loma- ja sijaistiedot kesän 2024 osalta....

    Lapin hyvinvointialueen johdon lomat ja sijaiset kesällä 2024

    12.6.2024

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lapin hyvinvointialueen johdon lomat ja sijaiset kesällä 2024

    Lapin materiaalipankki: Markus Killi

    12.6.2024

    Löydät tältä sivulta kootusti Lapin hyvinvointialueen johdon loma- ja sijaistiedot kesän 2024 osalta. Tietoja päivitetään säännöllisesti.

    Päivitetty 20.6.2024

    Hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela lomalla 4.7.-6.8., sijaisena Mikko Häikiö 4.-7.7., Leena Karjalainen 8.-18.7., Markus Aarto 19.-28.7., Liisa Niiranen 29.7.-6.8.
    Terveysjohtaja Miia Palo lomalla 24.6.-4.8.2024, sijainen Leena Karjalainen
    Sosiaalijohtaja Liisa Niiranen lomalla 24.6.–28.7, sijaisena ajalla 24.6.–14.7. Johanna Korteniemi ja 15.–28.7. Kaisa-Maria Rantajärvi
    Hallintojohtaja Harri Tiuraniemi lomalla 1.7.-4.8., sijaisena Rauni Jokelainen 1.7-7.7.2024 ja Anne Korhonen 8.7-4.8.2024
     

    Terveyspalvelut

    Terveysjohtaja Miia Palo lomalla 24.6.-4.8.2024, sijainen Leena Karjalainen
    Hoitotyön johtaja Leena Karjalainen lomalla 3.-30.6.2024, sijainen Maarit Palomaa
    Johtajaylilääkäri Jyri J. Taskila lomalla 10.6.-15.7.2024, sijainen Tuula Saukkonen (10.-23.6.), Tuomas Hiltunen (24.6.-26.6.), Tuula Saukkonen (27.6.-7.7.), Tuomas Hiltunen (8.7.-14.7.), Kai Konki (15.7.)
    Hallintoylihoitaja, johtaja Maarit Palomaa lomalla 1.7.-4.8., sijainen Leena Karjalainen
    LPKS -vastuuyksikön johtaja Maritta Rissanen lomalla 3.6.-9.6. 2024 ja 1.7.-4.8.2024, sijainen Leena Karjalainen

    Mielenterveyden ja riippuvuuksien hoidon johtaja Antti Alaräisänen lomalla 17.6.-14.7., sijaisena Ylilääkäri Heidi Määttä lomalla 15.7.-11.8., sijainen Antti Alaräisänen
    Ylilääkäri Tiina Leppiaho lomalla 17.6.-11.8.2024, sijainen Heidi Määttä (17.6.-14.7.) ja Antti Alaräisänen (15.7.-11.8.)
    Ylilääkäri Tero Hallikainen lomalla 24.7.-21.8., sijainen Sari Paavola
    Ylihoitaja, vastuuyksikön johtaja Ari Jauhojärvi lomalla 17.6-14.7, sijainen Virpi Tuomaala
    Ylihoitaja, vastuuyksikön johtaja Tuula Mäntymäki lomalla 13.-23.6.24 ja 18.7.-19.8.2024, sijainen Virpi Tuomaala (13.-23.6.24) ja Ari Jauhojärvi (18.7.-19.8.2024)
    Ylihoitaja, vastuuyksikön johtaja Virpi Tuomaala lomalla 15.7-11.8, sijainen Ari Jauhojärvi

    Päivystyksen ja valmiuden johtaja Petra Portaankorva lomalla 3.-9.6. ja 24.6.-4.8., sijainen Tuomas Hiltunen 3.-9.6., 24.6.-14.7. ja sijainen Jyri J. Taskila 15.-7.-4.8. 
    Operatiivinen johtaja Markku Alalahti lomalla 17.6.-14.7.2024, sijainen Panu Karjalainen
    Ylilääkäri, ensihoito Jari Pirnes lomalla 17.6.-14.7.2024
    Ylilääkäri, vastuuyksikön johtaja Tuomas Hiltunen lomalla 15.7.-11.8.2024, sijainen Jari Pirnes ja Markku Alalahti
    Ylihoitaja Meiju Salmela lomalla 17-22.6. ja 11.7-7.8.2024, sijainen 11.7-7.8. Maija-Liisa Saarelainen
    ylihoitaja Virva Salo lomalla 21.6.-21.7.2024, sijainen Tarja Kainulainen-Liiti
    Ylilääkäri, vastuuyksikön johtaja Aino Loimu lomalla 17.6-.14.7. ja 12.8.-18.8., sijainen Tuomas Hiltunen

    Sairauksien ehkäisyn ja hoidon johtaja Tuula Saukkonen lomalla 8.7.-11.8., sijainen Outi Palmén (8.7.-14.7.), Kai Konki (15.7.-21.7.), Outi Palmén (22.7.-28.7.), Kai Konki (29.7.-4.8.), Henna Kauranen 5.8.-11.8.
    Johtava hoitaja, vastuuyksikön johtaja Tuula Valkola lomalla 1.7.-4.8., sijainen Johanna Tervala
    Johtava hoitaja, vastuuyksikön johtaja Henna Kauranen lomalla 27.5.-3.6.2024 ja 1.7.-4.8.2024, sijainen Teija Alatalo
    Johtava lääkäri Outi Palmén lomalla 17.6.-23.6., 15.7.-21.7., 29.7.-25.8., sijainen Sanna Rotonen 17.6.-23.6., 5.8.-25.8., Kai Konki 15.7.-21.7. ja 29.7.-4.8.
    Johtava hoitaja, vastuuyksikön johtaja Teija Alatalo lomalla 17.6.-30.6. ja 26.8.-22.9., sijainen Henna Kauranen
    Johtava lääkäri Sanna Rotonen lomalla 24.6.-7.7. ja 15.7.-21.7., sijainen Outi Palmén 24.6.-7.7., Kai Konki 15.7.-4.8.
    Johtava hoitaja, vastuuyksikön johtaja Johanna Tervala lomalla 3.6.-30.6., sijainen Tuula Valkola
    Johtava lääkäri Kai Konki lomalla 24.6-14.7.2024, sijainen Outi Palmén 24.6.-7.7., Sanna Rotonen 8.7.-14.7.
    Johtava hoitaja, vastuuyksikön johtaja Katariina Kettunen lomalla 17.6.-14.7., sijainen Eeva-Riitta Ylikärppä
    Johtava hammaslääkäri Eeva-Riitta Ylikärppä lomalla 17.7.-13.8., sijainen Aija Kaukonen 17.7.-24.7., Laura Harju 25.7.-13.8.

    Somaattisen erikoissairaanhoidon johtaja Anu Maksimow lomalla 1.-28.7., sijaiset ylilääkäri Katja Hämeenoja ajalla 1.-12.7. ja ylilääkäri Kyösti Haataja ajalla 15.-28.7.
    Ylihoitaja Tarja Kainulainen-Liiti lomalla 13.5.-26.5.2024, sijainen Virva Salo
    Vastuuyksikön johtaja, ylilääkäri Katja Hämeenoja lomalla 3.6.-16.6. ja 15.7.-28.7.
    Ylihoitaja Marjaana Vuolo lomalla 24.6.-21.7.2024, sijainen Kaarina Enontekiö
    vs. ylihoitaja Kaarina Enontekiö  lomalla 7.6.-16.6., 12.7.-15.7., 22.7-11.8., sijainen Marjaana Vuolo (operatiivinen), Päivi Sova (kuvantaminen)
    Sairaala-apteekkari Riikka Vänskä lomalla 24.5-23.6.2024, sijainen Hannes Niinikoski

    Toiminta- ja työkyvyn tuen johtaja Minna-Riitta Pekki lomalla 30.4.-26.5., 6.6.-12.6., 1.7.-21.7., sijainen Maria Riipi/ Sari Ahlsved
    Kuntoutuspäällikkö, vastuuyksikön johtaja, alueelliset kuntoutuspalvelut Sari Ahlsved lomalla 17.6.-30.9., sijainen Minna-Riitta Pekki/ Maria Riipi
    Kuntoutuspäällikkö, vastuuyksikön johtaja, keskitetyt kuntoutuspalvelut Maria Riipi lomalla 31.5.-23.6., 29.7.-4.8., sijainen Minna-riitta Pekki/ Sari Ahlsved

    Sosiaalipalvelut

    Sosiaalijohtaja Liisa Niiranen lomalla 24.6.–28.7, sijaisena Johanna Korteniemi 24.6.–14.7. ja Kaisa-Maria Rantajärvi 15.–28.7.
    Ikääntyneiden palvelujen vastuualuejohtaja Annukka Marjala lomalla 24.6.-29.7., sijaisena Rita Oinas 24.–30.6., Maaret Siikaluoma 1.–7.7., Katja Raatikainen 8.7.–28.7. ja Rita Oinas 29.7.
    Perheiden ja työikäisten palvelujen vastuualuejohtaja Johanna Korteniemi lomalla 17.–23.6. ja 15.7.–11.8., sijaisena Nina Matinlassi 17.–23.6. ja Kaisa-Maria Rantajärvi 15.7.–11.8.

    Vammaisten palvelujen vastuualuejohtaja Mirja Kangas lomalla 12.–14.6. ja 15.7.–13.8., sijaisena Maija Tervo.

    Pohjoinen palvelualue 
    Vastuuyksikköjohtaja Lea Waljus virkavapaalla 1.6.–30.11., sijaisena Anne K. Mattila 
    Vs. vastuuyksikköjohtaja Anne K. Mattila lomalla 17.6.–7.7. ja 5.8.–18.8., sijaisena Jaana Torppala 17.6.–30.6. ja Henna Saarela 1.–7.7. ja 5.–18.8.
    Vs. vastuuyksikköjohtaja Marja Ilpala sijaistaa vastuuyksikköjohtaja Henri Muotkaa 31.7.2024 asti. Ilpala lomalla 1.–21.7., sijaisena Marjut Eskelinen.
    Vastuuyksikköjohtaja Suvi Seikkula lomalla 12.7.–11.8., sijaisena Tiina Kanniainen.

    Lounainen palvelualue 
    Vastuuyksikköjohtaja Rita Oinas lomalla 1.7.–28.7., sijaisena Riitta Nahkiaisoja 
    Vastuuyksikköjohtaja Eija Lampela lomalla 17.6.–9.7., sijaisena Pia Koski 
    Vastuuyksikköjohtaja Nina Matinlassi lomalla 23.6.–21.7., sijaisena Päivi Parpala

    Kaakkoinen palvelualue
    Vastuuyksikköjohtaja Katja Raatikainen lomalla 3.6.–7.7. ja 29.7.–4.8., sijaisena Anne K. Mattila 3.–9.6. ja Anneli Ylitalo 10.6.–7.7. ja 29.7.–4.8.
    Vastuuyksikköjohtaja Maija Tervo lomalla 14.6.–11.7., sijaisena Marjut Eskelinen
    Vastuuyksikköjohtaja Kaisa-Maria Rantajärvi lomalla 10.6.–7.7., sijaisena Raija Kumpula 10.6. ja 1.–7.7. ja Tea Romppainen 11.6.–30.6. 

    Itäinen palvelualue
    Vastuuyksikköjohtaja Maaret Siikaluoma lomalla 8.7.–4.8., sijaisena Anniina Sumukari
    Vastuuyksikköjohtaja Kati Aikio lomalla 5.–14.6. ja 18.7.–14.8., sijaisena Matti Martiskainen
    Vastuuyksikköjohtaja Merja Onkamo lomalla 12.–14.6. ja 24.6.–21.7., sijaisena Ninna Junnonaho

    Pelastuspalvelut

    Pelastusjohtaja Markus Aarto lomalla 24.6-18.7. ja 29.7-9.8., sijainen Harri Paldanius 24.6.-18.7. ja Timo Rantala 29.7.-9.8
    Pelastuspäällikkö Hannu Paldanius lomalla 29.7.-25.8., sijainen Jyri Keränen
    Palopäällikkö Mika Tirroniemi lomalla 11.7.-11.8., sijainen Ville Rankinen
    Riskienhallintapäällikkö Timo Rantala lomalla 10.-30.6. ja 22.7.-4.8., sijainen Päivi Kylänen
    Palopäällikkö/läntinen pelastusalue Pekka Väliheikki lomalla 22.7.-15.8., sijainen Lasse Rytkönen
    Turvallisuuskouluttaja Riku Mäenpää lomalla 3.6.-3.9., ei sijaista

    Hallinto- ja tukipalvelut

    Hallintojohtaja Harri Tiuraniemi lomalla 1.7.-4.8., sijainen Rauni Jokelainen 1.7-7.7.2024 ja Anne Korhonen ajalla 8.7-4.8.2024
    Hankintapäällikkö, hankintapalvelut yksikönjohtaja Hilkka Neuvonen lomalla 24.6.-21.7., sijainen Satu Tervasmäki
    Puhtauspalvelupäällikkö Katja Koivumaa lomalla 22.7.-18.8., Miia Lakkala
    Ruokapalvelujohtaja Sari Salo lomalla 15.7.-11.8., sijainen Mirjami Päiveröinen
    Tekninen johtaja Anne Korhonen lomalla 17.6.-7.7., sijainen Anu Lumimäki
    Logistiikkapäällikkö Hannu Niskanen lomalla 5.8.-1.9., sijainen Johanna Mourujärvi
    Kiinteistö- ja tilapäällikkö Anu Lumimäki lomalla 8.7.-2.8., sijainen Anne Korhonen 8.-21.7., Kai Varis 22.7.-2.8.,
    Talousjohtaja Anne Räisänen lomalla 3.7.-2.8., sijainen Seija Voutilainen

    Kehittämis- ja strategiapalvelut

    Kehitysjohtaja Mikko Häikiö lomalla 8.7.-11.8., sijainen Mikkö Päkkilä
    Strategiajohtaja Sirkka-Liisa Olli lomalla 20.6.-27.7.
    Tietohallintojohtaja Mikko Päkkilä lomalla 17.6.-7.7., 15.7.-21.7. sekä 12-14.8., sijainen Vesa-Matti Tolonen
    Viestintäjohtaja Riitta Muhonen lomalla 5.7.-4.8., sijainen ilmoitetaan myöhemmin
    Tietohallintopäällikkö Vesa-Matti Tolonen lomalla 5.8.-22.9., sijainen Terho Karppinen

    Lapin hyvinvointialueen johdon lomat ja sijaiset kesällä 2024
    12.6.2024
    Löydät tältä sivulta kootusti Lapin hyvinvointialueen johdon loma- ja sijaistiedot kesän 2024 osalta....

    Lapin hyvinvointialueen johdon lomat ja sijaiset kesällä 2024


    Löydät tältä sivulta kootusti Lapin hyvinvointialueen johdon loma- ja sijaistiedot kesän 2024 osalta. Tietoja päivitetään säännöllisesti. Päivitetty 20.6.2024 Hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela lomalla 4.7.-6.8., sijaisena Mikko Häikiö 4.-7.7., Leena Karjalainen 8.-18.7., Markus Aarto 19.-28.7., Liisa Niiranen 29.7.-6.8. Terveysjohtaja Miia Palo lomalla 24.6.-4.8.2024, sijainen Leena Karjalainen Sosiaalijohtaja Liisa Niiranen lomalla 24.6.–28.7, sijaisena ajalla 24.6.–14.7. Johanna...

Sisältöjulkaisija

  1. Lapin aluehallituksen päätöstiedote 19.6.2024 pidetystä kokouksesta
    Aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelumuutosten yksityiskohdista. Vuodeosastojen tilalle...

    Lapin aluehallituksen päätöstiedote 19.6.2024 pidetystä kokouksesta

    19.6.2024

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lapin aluehallituksen päätöstiedote 19.6.2024 pidetystä kokouksesta

    koristeellinen

    19.6.2024

    Aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelumuutosten yksityiskohdista. Vuodeosastojen tilalle kotisairaalatoimintaa Sallassa, Pelkosenniemellä, Savukoskella ja Kolarissa. Valtakunnallinen 116117-päivystysavun numero otetaan käyttöön myös Lapissa.

    Aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelumuutosten yksityiskohdista

    Lapin aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelurakenteen keventämiseen liittyvistä käytännön toimista. Tälläkin hetkellä paikkoja käytetään yli kuntarajojen, joten muutossuunnitelmat etenevät palvelualueittain. Ensimmäisenä päätöksenteossa oli Itäisen palvelualueen suunnitelmia Kemijärveä lukuun ottamatta. Muut vastaavat suunnitelmat tulevat päätöksentekoon myöhemmin.

    Lapin aluevaltuusto on tehnyt päätökset keventämistavoitteista ja -periaatteista huhtikuussa hyvinvointialueen talouden sopeuttamisohjelman ja sote-palvelujen strategian yhteydessä. Esimerkiksi pitkäaikainen laitoshoito tulee lakisääteisesti lopettaa ja kevyempiä asumismuotoja ja kotona asumisen tukemista lisätä. Esimerkiksi ympärivuorokautista palveluasumista on Lapissa huomattavasti valtakunnallisia suosituksia enemmän. Paikkamäärät täytyy laskea lähemmäs suositustasoa vuoteen 2030 mennessä. Suunnitelmissa on huomioitu aluevaltuuston ohjeiden mukaan väestön palvelutarve, kiinteistöjen ominaisuudet, ostopalvelusopimusten ehdot ja yksiköiden järkevä koko.

    Itäisellä palvelualueella on tavoite vähentää yhteensä 105 hoivapaikkaa sisältäen ympärivuorokautisen palveluasumisen sekä lyhytaikaishoidon ja kotisairaalan lyhytaikaispaikat eli niin sanotut lupapaikat.

    Pelkosenniemellä on tavoite vähentää 7 ympärivuorokautisen palvelusasumisen paikkaa ja lisätä 4 yhteisöllisen tai perhehoidon paikkaa ja 1 kotisairaalan lupapaikka. Muutosten myötä kotihoidon resursseja voidaan lisätä. Käytännössä palvelukoti Onnela muutetaan hybridiyksiköksi, jossa on jatkossa 14 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa, 1 intervalli- ja lyhytaikaishoidon paikka, 1 kotisairaalan lupapaikka sekä 4 yhteisöllisen asumisen paikkaa.

    Sallassa on tavoite vähentää Attendon asumispalveluyksiköistä 16 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja lisätä 13 yhteisöllisen tai perhehoidon paikkaa, 1 kotisairaalan lupapaikka ja kolme intervalli- ja lyhytaikaishoidon paikkaa.

    Savukoskella on tavoite vähentää 10 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja 6 yhteisöllisen tai perhehoidon paikkaa sekä lisätä 1 kotisairaalan lupapaikka. Yhteisöllisen tai perhehoidon paikkoja ei kuitenkaan vähennetä vielä tässä vaiheessa. Käytännössä Saukodin uudisrakennuksen myötä ympärivuorokautisen palveluasumisen paikat vähenevät 13 paikkaan, ja lisäksi yksikössä on jatkossa 1 intervalli- ja lyhytaikaishoidon paikka ja 1 kotisairaalan lupapaikka.

    Sodankylässä on tavoite vähentää 36 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja 11 yhteisöllisen tai perhehoidon paikkaa sekä lisätä 1 intervallipaikka. Yhteisöllisen tai perhehoidon paikkoja ei kuitenkaan vähennetä tässä vaiheessa.

    Käytännössä Sodankylässä 32-paikkainen ympärivuorokautinen palveluasumisyksikkö Nutukas lopetetaan vähitellen vuoden 2025 loppuun mennessä. Yksikköön ei oteta enää uusia asukkaita, ja syksyllä 2025 Nutukkaan asiakkaille tarjotaan uutta asumispaikkaa muista Sodankylän yksiköistä. 

    Lisäksi Hannuksenkartanosta vähennetään 4 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja toisaalta lisätään koko Itäisen palvelualueen yhteiset 4 sosiaali- ja kriisipaikkaa. Hannuksenkartano on jatkossa hybridiyksikkö, jossa on 46 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa ja 8 intervalli- ja lyhytaikaishoidon paikkaa. Helmikodin toiminta säilyy ennallaan.

    Hyvinvointialue toteuttaa yksiköiden muutokset ensisijaisesti sitä mukaa, kun uusia asiakkaita tulee. Tavoite on, että nykyisten asiakkaiden tarvitsisi muuttaa vain poikkeustapauksissa.

    Jos muutoksenhakuviranomainen kieltää päätösten täytäntöönpanon, päätökset on mahdollista peruuttaa.

    Vuodeosastojen tilalle kotisairaalatoimintaa Sallassa, Pelkosenniemellä, Savukoskella ja Kolarissa

    Aluevaltuusto päätti huhtikuussa, että muun muassa Pelkosenniemellä, Sallassa ja Kolarissa ei enää ylläpidetä erillistä vuodeosastoa.

    Aluehallitus päätti nyt akuuttivuodeosastojen lakkaamisesta Pelkosenniemellä, Sallassa ja Kolarissa. Kotisairaalatoimintaa laajennetaan Pelkosenniemelle ja Savukoskelle. Sallassa kotisairaala jo toimii, ja Kolarissa se on käynnistetty osana sote-palvelujen kehittämisen pilottia. Sallan ja Pelkosenniemen akuuttivuodeosastot lakkautetaan kesän 2024 sulkujen jälkeen. Kolarin vuodeosasto on ollut suljettuna joulukuusta 2023.

    Kotisairaalatoiminnassa tarjotaan sairaalatasoista hoitoa potilaan kotona ja asumisyksiköissä sekä kotisairaalan hoitotiloissa. Kotisairaaloissa hoidetaan infektio- ja haavapotilaita ja tulevaisuudessa myös saattohoitopotilaita sekä muita potilaita sitä mukaa, kun kotisairaalatoiminta kehittyy.  Kotisairaala ja kotihoito vähentävät tarvetta osasto- ja laitoshoidolle. Myös yhteistyö ensihoidon kanssa on tärkeää.

    Kotisairaalan asiakkailla on lupa siirtyä ennalta sovittuun lupapaikkaan vuodeosastolle tai hoivayksikköön, jos hänen toimintakykynsä laskee. Sallassa hoivayksiköiden lupapaikat toteutetaan Attendo Kuukkelin kanssa, Pelkosenniemellä palvelukoti Onnelassa, Savukoskella Saukodilla ja Kolarissa palvelukoti Tannassa. Vuodeosastohoitoa tarvitsevat hoidetaan Sallan osalta ensisijaisesti Kemijärvellä, Pelkosenniemen ja Savukosken osalta Sodankylässä ja Kolarin osalta Pellossa.

    Aluehallitus myös merkitsi tiedoksi Kolarin sote-palvelujen kehittämisen raportin ja totesi, että toiminnan kehittäminen jatkuu.

    Laitoshoito lakkautetaan Tornion Suensaaressa ja Kemin Nestorissa

    Aluehallitus päätti, että Suensaaren palvelukeskuksen 31-paikkainen pitkäaikainen laitoshoito Torniossa puretaan vaiheittain. Asukkaille järjestetään palvelutarpeen mukainen hoiva ympärivuorokautisena palveluasumisena palvelukeskuksessa tai tarvittaessa muissa ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköissä. Suensaari muuttuu hybridiyksiköksi, jossa tuotetaan ympärivuorokautista palveluasumista ja intervallihoitoa.

    Aluehallitus päätti myös, että Nestorin vanhainkodin 29 laitoshoidon paikkaa Kemissä puretaan ja asiakkaille järjestetään korvaavana palveluna ympärivuorokautista palveluasumista. Jatkossa palvelu toteutetaan ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköissä, jotka voivat olla myös yksityisiä sopimusyksiköitä.

    Käytännössä Suensaaressa tai Nestorissa ei tehdä enää uusia pitkäaikaisen laitoshoidon sijoituspäätöksiä. Jos muutoksenhakuviranomainen kieltää päätösten täytäntöönpanon, päätökset on mahdollista peruuttaa. Lain mukaan pitkäaikainen laitoshoito pitää purkaa vuoden 2027 loppuun mennessä.

    Rovaniemen Aaltoranta muuttuu syksyllä palveluseteliyritykseksi

    Aluehallitus merkitsi tiedoksi, että Rovaniemen Aaltorannnan vuokrasopimus päättyy ja yksikkö muuttuu Yrjö ja Hanna Asumispalvelut2 Oy:n ylläpitämäksi yksiköksi. Aaltoranta on 24-paikkainen ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö.

    Yrjö ja Hanna Asumispalvelut2 Oy hakeutuu ympärivuorokautisen palveluasumisen palvelusetelituottajaksi. Hyvinvointialue tarjoaa Aaltorannan asukkaille palveluseteliä, jolloin asukkaat voivat joko jäädä Aaltorantaan tai valita jonkun muun palveluseteliyrityksen. Asiakas voi myös kieltäytyä palvelusetelistä, jolloin hyvinvointialue järjestää palvelun joko omissa yksiköissään tai sopimusyritysten yksikössä.

    Kemin ja Keminmaan ikääntyneiden päivätoiminta järjestetään Kemin keskustan palvelutalossa

    Aluehallitus päätti, että Kemin ja Keminmaan ikääntyneiden päivätoiminta järjestetään syyskuusta alkaen Kemin keskustan palvelutalossa.

    Tällä hetkellä Kemin ja Keminmaan päivätoimintaa on järjestetty Keminmaassa Kallinrannan kiinteistössä. Kahden kunnan yhteisessä mallissa päivätoimintaa on voitu järjestää jokaisena arkipäivänä, eikä toimintaa tarvitse supistaa kesälomien aikana.

    Aluehallitus päätti maaliskuussa, että Kemin päiväsairaalan toiminta korvataan muun maussa kotihoidolla ja päiväkeskustoiminnalla. Päätöksen takia Kemin ja Keminmaan yhteiseen päivätoimintaan Kallinrantaan on tullut ja tulossa uusia asiakkaita, ja Kallinrannan tilat eivät enää ole riittävät toimintaan.

    Aluehallitus huomioi jääviydet ja valmistelee palveluverkkopäätökset uudelleen

    Aluehallitus päätti käynnistää uudelleen palveluverkon muutoksia koskevan päätöksenteon. Uudessa valmistelussa kunnanhallitusten jäsenet ja kuntien johtavat viranhaltijat eivät osallistu asian käsittelyyn aluehallituksessa tai muissa hyvinvointialueen toimielimissä. Aluevaltuustossa he kuitenkin voivat osallistua päätöksentekoon. Varovaisuusperiaatetta noudattaen myös kunnanvaltuustojen puheenjohtajistojen tulisi arvioida, ovatko he esteellisiä. Aluehallitus päättää erikseen uuden valmistelun käytännön toteutuksesta ja asian saattamisesta aluevaltuuston käsittelyyn.

    Päätöksen taustalla on Itä-Suomen hallinto-oikeuden toukokuussa tekemä päätös Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen päätöksenteon esteellisyyksistä. Myös Lapissa aluevaltuuston 22.4.2024 tekemistä säästö- ja palveluverkkolinjauksista on tehty valituksia hallinto-oikeuteen. Esityksiä on valmistellut aluehallitus, jonka jäsenistä osa on ollut mahdollisesti esteellisiä niin sanotun kaksoisroolin vuoksi.

    Toisaalta aluehallitus päätti, että se panee täytäntöön aluevaltuuston 22.4.2024 tekemät päätökset, ellei muutoksenhakuviranomainen kiellä täytäntöönpanoa. Aluevaltuuston säästö- ja palveluverkkolinjauksista on tehty valituksia, mutta esimerkiksi muotovirheet kokouksen kulussa eivät välttämättä johda päätösten kumoamiseen. Palvelumuutoksia on tärkeä jo toteuttaa, jotta hyvinvointialue saa taloutensa tasapainoon. Jos toimeenpanossa ei edettäisi, epävarmuus ja epäselvyys olisivat asukkaiden ja henkilöstön kannalta kestämätöntä. Toimeenpanossa toimitaan kuitenkin niin, että muutokset voidaan palauttaa ennalleen, jos aluevaltuuston päätöksiä kumotaan.

    Valtakunnallinen 116117-päivystysavun numero otetaan käyttöön myös Lapissa

    Aluehallitus päätti, että hyvinvointialue ottaa syksyn aikana käyttöön kansallisen 116117-päivystysapupalvelun. Puhelinpalvelussa terveydenhuollon ammattilaiset neuvovat äkillisissä terveysongelmissa erityisesti oman terveysaseman ollessa kiinni. Potilaat ohjataan oikeisiin palveluihin tai heille annetaan itsehoito-ohjeet. Toimintaa varten hyvinvointialue perustaa päivystysapuyksikön sekä kahdeksan sairaanhoitajan toimea ja yhden osastonhoitajan viran.

    Muita päätöksiä 

    Aluehallitus merkitsi tiedoksi valtioneuvoston päätöksen, jonka mukaan mikään hyvinvointialue ei saa lainanottovaltuuksia ensi vuodelle. Syynä on, että hyvinvointialueiden talousarvioiden vuosikatteet ovat olleet tänä vuonna huonot.

    Aluehallitus merkitsi tiedoksi Lapin aluehallintoviraston selvityksen sosiaali- ja terveydenhuollon yhdenvertaisesta toteutumisesta vuonna 2023.

    Myönnettiin Maija Liisa Gutormille ero hyvinvointialueen vammaisneuvoston jäsenyydestä ja nimettiin Utsjoen uudeksi jäseneksi Kirsi Kvist-Aikio. Päätettiin, että Tervolan edustajana vammaisneuvostossa toimii Elina Volotisen sijaisena Eeva Hiltunen. Volotinen ei ole käytettävissä elokuuhun 2025 asti. 

    Hyväksyttiin kuljetuspalvelujen liiketoiminnan luovutus Tervia Logistiikka Oy:lle. Pohjois-Suomen yhteistyöalueen hyvinvointialueet ovat perustaneet osakeyhtiön. Yhtiölle siirtyy hyvinvointialueen henkilökuljetusten hankinta ja sopimukset, kuljetusten tilaus- ja välitystoiminta sekä niihin liittyvä henkilöstö. Suunnitelmien mukaan palvelut siirtyvät joulukuussa 2024.

    Aluehallitus hyväksyi hyvinvointialueen hyvinvointi- ja turvallisuuskertomuksen ja esittää, että aluevaltuusto merkitsee kertomuksen tiedoksi.

    Päätettiin käynnistää työvuorosuunnittelujärjestelmän ja siihen liittyvien palveluiden hankinta. Hankinnan kustannukset ovat arviolta noin 3,2 miljoonaa neljän vuoden ajalta.

    Tehtiin muutoksia sosiaalipalvelujen toimivaltaa koskeviin päätöksiin.

    Keskusteltiin lausuntoluonnoksesta, jonka hyvinvointialue antaa sosiaali- ja terveysministeriölle terveydenhuoltolain uudesta lakiesityksestä. Lakiesityksessä ehdotetaan, että jatkossa jokaisella hyvinvointialueella olisi yksi yliopistollinen sairaala tai keskussairaala. Lausunnon hyväksymisestä päätetään seuraavassa kokouksessa 26.6. Lausuntoluonnos ei ole vielä julkinen.

    Perustettiin ensihoidon sisäisiksi sijaisiksi 17 ensihoitajan tointa. Uudet toimet perustuvat hyvinvointialueen ensihoitopalvelun palvelutasopäätökseen vuodelle 2024.

    Perustettiin sosiaalipalveluihin uusia virkoja ja toimia. Tavoitteena on panostaa talouden sopeuttamisohjelman mukaisesti ennaltaehkäiseviin palveluihin sekä vastata lainsäädäntömuutoksiin. Eri puolille hyvinvointialuetta perustetaan 10 sosiaalityöntekijän virkaa, 2 psykologin virkaa, 3 sosiaaliohjaajan virkaa, 2 perheohjaajan virkaa, 1 perhetyöntekijän virka, 2 kuraattorin tointa, 1 laitoshuoltajan toimi, 1 ravitsemustyöntekijän toimi, 1 palveluohjaajan virka ja 3 päiväkeskusohjaajan toimea.  

    Merkittiin tiedoksi hyvinvointialueen talousraportti tammi-huhtikuulta. Kirjanpito osoitti huhtikuun lopussa 17,4 miljoonaa euroa alijäämää. 

    Hyväksyttiin talousarviokehys taloussuunnitelmavuosille 2025–2027 ja talousarviolle 2025. Tavoitteeksi asetettiin, että vuosikate vuonna 2025 on vähintään 86,1 miljoonaa euroa ja vuosina 2023–2024 muodostuvat alijäämät katetaan viimeistään vuoden 2028 talousarviossa. Talousarvion valmistelua käsitellään ja ohjeistetaan aluehallituksessa säännöllisesti syksyn 2024 aikana.

    Vahvistettiin Lapin keskussairaalan tontille rakennettavan Rovaniemen kaupungin Neljän Tuulen sairaalakoulun tontin vuosivuokrat sekä maanvuokra- ja rasitesopimus.  

    Päätettiin Lapin keskussairaalan heräämön, Vilkka-rakennuksen ja infektiontorjuntayksikön tilamuutos- ja perusparannusten jatkosta vuodelle 2024.  

    Hyväksyttiin muutoksia organisaatiorakenteeseen. Ruokapalvelut-vastuualue muutetaan Tekniset ja logistiikkapalvelut -vastuualueen vastuuyksiköksi. Ruokapalvelujohtajan virka muutetaan ruokapalvelupäällikön viraksi. Talouspalvelut ja toimistopalvelut yhdistetään Talous- ja toimistopalveluiden vastuualueeksi. Vastuualuetta johtaa jatkossa talousjohtaja. Toimistopalveluiden johtajan virka lakkaa.

    Hyväksyttiin vastaus valtuustoaloitteeseen, joka koskee oman toiminnan turvaamista ikäihmisten ja vammaisten asumispalveluissa sekä lastensuojelussa viimeistään vuonna 2035. 

    koristeellinen Lapin aluehallituksen päätöstiedote 19.6.2024 pidetystä kokouksesta
    19.6.2024
    Aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelumuutosten yksityiskohdista. Vuodeosastojen tilalle...
    koristeellinen

    Lapin aluehallituksen päätöstiedote 19.6.2024 pidetystä kokouksesta


    Aluehallitus päätti ikääntyneiden palvelumuutosten yksityiskohdista. Vuodeosastojen tilalle kotisairaalatoimintaa Sallassa, Pelkosenniemellä, Savukoskella ja Kolarissa. Valtakunnallinen 116117-päivystysavun numero otetaan käyttöön myös Lapissa.

  2. Terveyden edistämisen määrärahaa haettiin hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien palveluiden kehittämiseen
    Lapin hyvinvointialue jätti kaksi hankehakemusta vuosittaiseen terveyden edistämisen määrärahahakuun....

    Terveyden edistämisen määrärahaa haettiin hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien palveluiden kehittämiseen

    19.6.2024

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Terveyden edistämisen määrärahaa haettiin hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien palveluiden kehittämiseen

    19.6.2024

    Lapin hyvinvointialue jätti kaksi hankehakemusta vuosittaiseen terveyden edistämisen määrärahahakuun. Terveyden edistämisen määräraha on Sosiaali- ja terveysministeriön myöntämä ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen koordinoima vuosittainen harkinnanvarainen hankerahoitus. Hankerahoitusta myönnetään terveyttä ja hyvinvointia edistäville kokeilu-, kehittämis- ja tutkimushankkeille. Päätökset hankerahoituksen myöntämisestä tehdään loppuvuodesta 2024.

    Tämän vuoden terveyden edistämisen määrärahahaun painopisteinä olivat hyvinvointijohtaminen, ehkäisevä päihdetyö, huumevalistustyö, nuorten katuväkivallan ehkäisy sekä iäkkäiden ja omaishoitajien hyvinvoinnin edistäminen. Hyvinvointialueen hankehakuun valikoitui koko Lapin aluetta koskevat hyvinvointijohtamisen -hanke sekä omaishoitajien hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen hanke. Omaishoitajien palveluiden kehittämiselle on suuri tarve, sillä selvitysten mukaan omaishoitajista yli puolet kokivat uupumusta, eivätkä he olleet käyttäneet vapaapäiviään sijaishoitopaikkojen puutteen tai palveluiden kohtaamattomuuden vuoksi.

    - Terveyden edistämisen määrärahasta oli tänä vuonna haettavissa rahoitusta useille tärkeille terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen teemoille. Päätimme tässä haussa keskittyä hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien hyvinvoinnin edistämisen teemoihin. Hankerahoitukset ovat meille merkittävä apu toiminnan kehittämisessä ja lappilaisten hyvinvoinnin edistämisessä, toteaa kehittämispäällikkö Rea Karanta 

    Hyvinvointijohtamisen hankkeen tavoitteena on kehittää hyvinvointialueen, kuntien ja järjestöjen yhteistyötä lappilaisten hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämiseksi. Hankkeessa kehitetään hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen tiedolla johtamista sekä ennakkovaikutusten arviointia. Kaikki hanketoimenpiteet tehdään tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueen, kuntien ja järjestöjen välillä. Hankkeeseen onkin jo hakuaikana sitoutunut kaksikymmentä Lapin kuntaa ja viisi keskeistä järjestöä. Hyvinvointijohtamisen hankerahoitusta on haettu kahdeksi vuodeksi ja toteutuessaan hanke työllistäisi kaksi henkilöä.

    Omaishoitajien hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä tukevassa hankkeessa tavoitteena on kehittää monitoimijaisen yhteistyön toimintamalli, joka edistää omaishoitajuutta tukevien virkistystoimintojen joustavia toteutustapoja ja omaishoitajien ohjautumista hyvinvointia ja terveyttä tukeviin palveluihin. Hankkeen aikana tuotetaan ja kootaan yhteen tietoa omaishoitajuudesta sekä omaishoitajille tarjolla olevista palveluista. Hanke kytkeytyy osaksi hyvinvointialueen perhe-, omaishoidon ja henkilökohtaisen avun osaamiskeskusta. Osatoteuttajiksi sitoutuivat Länsi-Pohjan omaishoitajat ry sekä Piste Kollektiivi ja hankekumppaneiksi Rovaniemi, Kemi, Inari, Napapiirin omaishoitajat ry sekä Lapin muistiyhdistys. 

    - Hakemustyö on nyt tehty hyvässä yhteistyössä alueen keskeisten toimijoiden välillä. Tältä osin voimme jäädä hyvillä mielin kesälomalle. Toivottavasti loppuvuodesta saamme positiivisia rahoitusuutisia, kommentoi hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen erityisasiantuntija Miia Länsitie.

    Rea Karanta, kehittämispäällikkö, kehittämis- ja innovaatiopalvelut, rea.karanta(at)lapha.fi, 040 646 3906

    Miia Länsitie, hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen erityisasiantuntija, kehittämis- ja strategiapalvelut, miia.lansitie(at)lapha.fi, 040 514 7676

    Terveyden edistämisen määrärahaa haettiin hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien palveluiden kehittämiseen
    19.6.2024
    Lapin hyvinvointialue jätti kaksi hankehakemusta vuosittaiseen terveyden edistämisen määrärahahakuun....

    Terveyden edistämisen määrärahaa haettiin hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien palveluiden kehittämiseen


    Lapin hyvinvointialue jätti kaksi hankehakemusta vuosittaiseen terveyden edistämisen määrärahahakuun. Terveyden edistämisen määräraha on Sosiaali- ja terveysministeriön myöntämä ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen koordinoima vuosittainen harkinnanvarainen hankerahoitus. Hankerahoitusta myönnetään terveyttä ja hyvinvointia edistäville kokeilu-, kehittämis- ja tutkimushankkeille. Päätökset hankerahoituksen myöntämisestä tehdään loppuvuodesta 2024. Tämän vuoden terveyden edistämisen...

  3. Lapin kuntakohtaiset hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen neuvottelut toteutettiin keväällä 2024
    Lapin hyvinvointialue järjesti huhti-toukokuussa kuntakohtaiset hyvinvoinnin, terveyden ja arjen...

    Lapin kuntakohtaiset hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen neuvottelut toteutettiin keväällä 2024

    19.6.2024

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lapin kuntakohtaiset hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen neuvottelut toteutettiin keväällä 2024

    Kaksi naista tunturissa.

    Kuva: Lapin materiaalipankki, Alexander Kuznetsov

    19.6.2024

    Lapin hyvinvointialue järjesti huhti-toukokuussa kuntakohtaiset hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen neuvottelut. Neuvotteluissa käsiteltiin valmisteilla olevan alueellisen hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelman 2024–2025 toimenpiteitä ja toimeenpanoa.

    Hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden (hytetu-) neuvottelut ovat osa hyvinvointialueen ja kuntien välistä lakisääteistä yhdyspintatyötä. Vuosittain käytävät neuvottelut mahdollistavat yhteisen näkemyksen ja toimintatapojen muodostumisen hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä tekevien tahojen välille. Neuvottelut ovat tärkeässä roolissa, jotta Lapin hyvinvointialue ja alueen kunnat ovat sitoutuneita yhteisiin tavoitteisiin ja toimenpiteisiin alueen asukkaiden hyvinvoinnin edistämiseksi.

    Hyvinvointialueen työntekijöistä neuvotteluihin osallistui hytetu -tiimi sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden edustajia. Lisäksi alueelta kokouksiin osallistui hyvinvointi- ja yhdyspintalautakunnan edustajia. Kunnilla oli mahdollisuus kutsua oman hytetu-työnsä näkökulmasta keskeiset toimijat mukaan neuvotteluihin. Kuntien edustus olikin laaja, sisältäen usean kunnan osalta muun muassa kunnanjohtajan, hallintojohtajan, sivistystoimenjohtajan sekä hytetu -koordinaattorin tai muun hytetu -työstä vastaavan henkilön.

    Neuvottelut alkoivat kuntien ja hyvinvointialueen ajankohtaispuheenvuoroilla koskien hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämistä. Neuvottelujen pääpaino oli alueellisen hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelman luonnoksen painopisteiden, toimenpiteiden ja vastuunjaon käsittelyssä. Suunnitelman painopisteet, joista keskusteltiin, olivat lasten ja nuorten mielen hyvinvointi, seksuaaliterveys, terveelliset elämäntavat, ehkäisevä päihdetyö, arjen turvallisuus sekä toimivat yhteistyörakenteet. Lisäksi kunnilla oli mahdollisuus nostaa neuvotteluiden asialistalle oman hytetu-työn näkökulmasta keskisiä asiakokonaisuuksia. 

    Neuvotteluissa keskityttiin hyvinvointialueen ja kuntien yhteisten toimintatapojen ja yhteistyörakenteiden luomiseen sekä tuettiin kuntia hytetu -työssä:

    – Neuvotteluissa oli mielenkiintoista syventyä kunnolla nimenomaan oman kunnan hyvinvointia edistäviin toimiin ja pohtia jatkoaskelia näihin.  Tällainen vuorovaikutus on tärkeää! Tilannekuva avartui ja samalla avartui mahdollisuus pohtia myös erilaisia tulevaisuuden yhteistyömahdollisuuksia, totesi Muonion neuvotteluissa puheenjohtajana toiminut kunnanjohtaja Laura Enbuska-Mäki.

    – Yhteinen näkemys tilanteesta ja tulevaisuudesta vahvistui vuorovaikutteisten neuvottelujen kautta. Saimme ja annoimme tietoa sekä palautetta puolin ja toisin. Lisäksi keskustelimme yhteistyöstä; sen vahvuuksista ja kehittämiskohteista konkreettisella tasolla. Neuvottelut myös vahvistivat yhteisiin ja kuntakohtaisiin tavoitteisiin sekä kehittämistyöhön sitoutumista. sanoi Ranuan neuvotteluissa puheenjohtajana toiminut Ranuan hallintojohtaja Pia Sorvali.

    Syksyn 2024 aikana hyvinvointialue tulee järjestämään yhteistyöneuvottelut järjestöjen ja muiden hytetu-työtä tekevien toimijoiden kanssa.

    Pohjoinen ja itäinen palvelualue:
    sini.veikanmaa@lapha.fi, 040 137 4589

    Lounainen ja kaakkoinen palvelualue:
    hanna.marttila@lapha.fi, 040 509 6294

    Kaksi naista tunturissa. Lapin kuntakohtaiset hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen neuvottelut toteutettiin keväällä 2024
    19.6.2024
    Lapin hyvinvointialue järjesti huhti-toukokuussa kuntakohtaiset hyvinvoinnin, terveyden ja arjen...
    Kaksi naista tunturissa.

    Lapin kuntakohtaiset hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen neuvottelut toteutettiin keväällä 2024


    Lapin hyvinvointialue järjesti huhti-toukokuussa kuntakohtaiset hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen neuvottelut. Neuvotteluissa käsiteltiin valmisteilla olevan alueellisen hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelman 2024–2025 toimenpiteitä ja toimeenpanoa.

  4. Kehitämme asiakaspalautteen keräämistä – palautteita koskeva kysely avoinna 20.6.2024 saakka
    Lapin hyvinvointialue kehittää asiakaspalautteen keräämistä. Kehittämisen tavoitteena on palveluja koskevan...

    Kehitämme asiakaspalautteen keräämistä – palautteita koskeva kysely avoinna 20.6.2024 saakka

    11.6.2024

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Kehitämme asiakaspalautteen keräämistä – palautteita koskeva kysely avoinna 20.6.2024 saakka

    Läppärin näppäimistö ja kädet lähikuvassa

    Kuva: STM

    11.6.2024

    Lapin hyvinvointialue kehittää asiakaspalautteen keräämistä. Kehittämisen tavoitteena on palveluja koskevan palautteen kerääminen samanmuotoisena ja vertailtavana. Samalla kehitetään myös palautteiden yhtenäisen käsittelyn ja hyödyntämisen mallia.

    Lappilaisia pyydetään nyt osallistumaan palautteita koskevaan kyselyyn, joka on avoinna 20.6.2024 asti. Vastaukset tallentuvat nimettöminä ja lomakkeella kerättyä tietoa käytetään asiakaspalautteen hyödyntämisen suunnittelussa.

    Kyselyyn voi osallistua tästä linkistä: Palautekysely

    Saadusta palautteesta ja sen vaikutuksesta toimintaan tiedotetaan verkkosivuilla.

    Lapha on mukana Terveyden- ja hyvinvoinninlaitoksen (THL) koordinoimassa sote-palvelujen palautetiedon yhtenäisen keräämisen mallissa. Se aloittaa toimintansa vuoden 2025 aikana.

    Nykyinen asiakaspalautteen keruu

    Tällä hetkellä yleistä palautetta voi antaa Lapha.fi-sivuilla olevilla lomakkeilla suomeksi ja saamen kielillä sekä osassa palvelupisteistä olevien palautelaitteiden kautta ja paperisilla lomakkeilla. Palautetiedot kertyvät eri järjestelmiin.

    Lisäksi on myös muita tietyin aikavälein toteutettuja palautteidenkeruita esimerkiksi hoitotyöstä sekä THL:n koordinoimia perusterveydenhuollon asiakaspalautekyselyjä. Myös Laphan ostopalveluilla voi olla käytössä omia palautekyselyitä.

    Omaan hoitotilanteeseen liittyvä tyytymättömyys on hyvä ottaa puheeksi ensisijaisesti hoidonantajan kanssa. Keskustelemalla hoitoa antaneen henkilön tai hänen esimiehensä kanssa voidaan selvittää ja korjata tilannetta. Tarvittaessa potilasasiavastaava voi auttaa. Jos asia ei ratkea neuvottelemalla, voi tehdä muistutuksen tai kantelun ja näihin oleva ohjeistus löytyy Lapha.fi-verkkosivulta.

    Lisätietoja asiakaskokemuksesta THL:n verkkosivuilla.

    Läppärin näppäimistö ja kädet lähikuvassa Kehitämme asiakaspalautteen keräämistä – palautteita koskeva kysely avoinna 20.6.2024 saakka
    11.6.2024
    Lapin hyvinvointialue kehittää asiakaspalautteen keräämistä. Kehittämisen tavoitteena on palveluja koskevan...
    Läppärin näppäimistö ja kädet lähikuvassa

    Kehitämme asiakaspalautteen keräämistä – palautteita koskeva kysely avoinna 20.6.2024 saakka


    Lapin hyvinvointialue kehittää asiakaspalautteen keräämistä. Kehittämisen tavoitteena on palveluja koskevan palautteen kerääminen samanmuotoisena ja vertailtavana. Samalla kehitetään myös palautteiden yhtenäisen käsittelyn ja hyödyntämisen mallia.

Johdon blogi

Sisältöjulkaisija

  1. Johdon blogi: Aluevaltuusto teki merkittäviä ja tarvittavia päätöksiä palvelujen järjestämiseen ja talouden sopeuttamiseen
    Kuluneen talven ja kevään aikana on tehty kovasti työtä Lapin hyvinvointialueen palvelujen...

    Johdon blogi: Aluevaltuusto teki merkittäviä ja tarvittavia päätöksiä palvelujen järjestämiseen ja talouden sopeuttamiseen

    6.5.2024

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Johdon blogi: Aluevaltuusto teki merkittäviä ja tarvittavia päätöksiä palvelujen järjestämiseen ja talouden sopeuttamiseen

    Tapani Melaluoto henkilökuva.

    6.5.2024

    Kuluneen talven ja kevään aikana on tehty kovasti työtä Lapin hyvinvointialueen palvelujen järjestämisohjelman ja talouden sopeuttamisohjelman valmistelussa. Joulukuun aluevaltuuston talousarviokokouksen jälkeen on näitä kahta ohjelmaa valmisteltu käsi kädessä. Valmistelu on ollut laajaa, ja eri tahoja on haastettu ottamaan kantaa ohjelmiin. Olemme saaneet paljon palautetta ja esityksiä. Asiat ovat menneet eteenpäin.

    Hyvinvointialueen talouden näkymällä on ollut suuri vaikutus palvelujen järjestämiseen liittyvään valmisteluun ja tehtyihin päätöksiin. Meillä on kymmenien miljoonien eurojen sopeuttamistarve hyvinvointialueen menoissa. Päätöksenteon siirtämiselle ei ole ollut perusteita. Talouden sopeuttaminen tulee näkymään joka kolkassa Lapin maakunnassa ja myös hyvinvointialueen organisaatiossa. Ensisijaisena lähtökohtana valmistelussa on kuitenkin ollut palvelujen turvaaminen.

    Aluevaltuusto on tehnyt päätöksiä

    Aluevaltuusto kokoontui 22.4.2024 päättämään palvelujen järjestämisohjelmasta ja talouden sopeuttamisohjelmasta. Lähes kymmenen tuntia kestäneessä kokouksessa tehtiin merkittäviä päätöksiä palveluista.

    Aluevaltuusto päätti laajasta kokonaisuudesta. Aluevaltuuston vuosi sitten päättämässä hyvinvointialuestrategiassa lähdetään siitä tavoitteesta, että Lapissa ihmiset ja palvelut kohtaavat oikeissa paikoissa oikeaan aikaan. Valmistelussa on ollut lähtökohtana, että tärkeät perustason lähipalvelut turvataan jokaisen kunnan alueella. Mielestäni aluevaltuuston tekemät päätökset ovat linjassa hyvinvointialuestrategiassa päätetyn tavoitteen kanssa. Kaikki asiat eivät ole vielä ymmärrettävästi kunnossa, mutta suunta on oikea ja sen eteen teemme työtä.

    Uudistumista kuitenkin tarvitaan laajalla rintamalla. Palvelutarpeen näköpiirissä oleva kasvu, henkilöstön saatavuus ja talouden haasteet ajavat uudistamaan toimintaa. Tarvitsemme nopeasti vaikuttavia toimenpiteitä sekä isoja rakenteellisia muutoksia ja uudistuksia.

    Lapissa raskaat palvelujen rakenteet

    Valmistelussa ja vertailussa muihin hyvinvointialueisiin olemme tehneet johtopäätöksen, että Lapissa palvelujen rakenteet ovat raskaat ja sen myötä myös kalliit. Meidän pitää tehdä palvelurakenteen keventämistä esimerkiksi ikäihmisten palveluissa ja terveydenhuollossa. Esimerkiksi käytössä olevia tiloja tullaan arvioimaan tarkasti. Tavoitteena on panostaa ensi sijassa palveluihin, ei seiniin.

    Palvelurakenteen keventämisellä pyritään esimerkiksi vuodeosastohoitojen lyhentämiseen ja ympärivuorokautisen palveluasumisen keventämiseen. Painopistettä siirretään muun muassa yhteisölliseen asumiseen ja kotisairaanhoitoon.

    Sairaalapalvelut

    Ikäihmisten palvelujen lisäksi myös sairaalapalvelut ovat keskusteluttaneet paljon. Talouden sopeuttamisessa terveydenhuollolle on asetettu merkittävät säästötavoitteet. Lapissa on lähtökohtaisesti sellainen tilanne, että myös erikoissairaanhoidon menot poikkeavat muista alueista siten, että käytössä oleva malli on raskas ja näin ollen myös kustannukset ovat suuret.

    Valmistelussa on käynyt selväksi, että tarvitsemme myös tulevaisuudessa sekä Länsi-Pohjan että Lapin sairaalan. Aluevaltuuston päätökset lähtevät siitä, että Lapissa on yksi sairaala, jossa on kaksi yksikköä. Hyvinvointialueen palveluihin tarvitaan molemmat yksiköt. Elektiivistä eli suunniteltua leikkaustoimintaa tullaan toteuttamaan molemmissa yksiköissä. Määrältään pieniä ja erityisosaamista vaativia toimenpiteitä keskitetään yksikkökohtaisesti.

    Valmistelemamme erikoissairaanhoidon malli on merkittävästi parempi kuin maan hallituksen kehysriihessä kaavailema malli. Lapin malli turvaa vaativien palvelujen säilymisen molemmissa erikoissairaanhoidon yksiköissämme.

    Uudistus vaatii aikaa

    Aluevaltuuston päättämät linjaukset ja toimenpiteet vaativat aikaa. Esimerkiksi ikäihmisten palvelujen uudistaminen ja palvelurakenteen keventäminen ei onnistu hetkessä, vaan vaatii usean vuoden aikajänteen. Päätöksenteon yhteydessä keskusteltiin paljon siitä, että mikäli huomataan, että tarvitaan lisäaikaa ja korjausliikkeitä, niin niihin täytyy olla valmius. Näin täytyy totta kai toimia.

    Lähes kaikki hyvinvointialueitten rahoituksesta tulee valtiolta. Valtion tiukka taloustilanne tuo isoja säästövaatimuksia myös hyvinvointialueille. Lapin hyvinvointialue, samoin kuin muutkin alueet, ovat sen tosiasian edessä, että kaikki asiat ja palvelut eivät voi jatkua entisellään. Uudistamista tarvitaan välttämättä.

    Missiomme on, että Lapin hyvinvointialue on turvallinen kumppani koko elämän. Toivon, että niin me päättäjät kuin myös henkilöstö lähdemme yhdessä toteuttamaan tehtyjä päätöksiä. Paljon työtä on edessä. Aivan varmasti meidän kaikkien yhteinen tavoite on hyvien sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelujen järjestäminen Lapin ihmisille.

    Hyvää kevään jatkoa!
    Tapani Melaluoto
    Lapin aluehallituksen puheenjohtaja

    Tapani Melaluoto henkilökuva. Johdon blogi: Aluevaltuusto teki merkittäviä ja tarvittavia päätöksiä palvelujen järjestämiseen ja talouden sopeuttamiseen
    6.5.2024
    Kuluneen talven ja kevään aikana on tehty kovasti työtä Lapin hyvinvointialueen palvelujen...
    Tapani Melaluoto henkilökuva.

    Johdon blogi: Aluevaltuusto teki merkittäviä ja tarvittavia päätöksiä palvelujen järjestämiseen ja talouden sopeuttamiseen


    Kuluneen talven ja kevään aikana on tehty kovasti työtä Lapin hyvinvointialueen palvelujen järjestämisohjelman ja talouden sopeuttamisohjelman valmistelussa. Joulukuun aluevaltuuston talousarviokokouksen jälkeen on näitä kahta ohjelmaa valmisteltu käsi kädessä. Valmistelu on ollut laajaa, ja eri tahoja on haastettu ottamaan kantaa ohjelmiin. Olemme saaneet paljon palautetta ja esityksiä. Asiat ovat menneet eteenpäin.

  2. Johdon blogi: Vuosi uutta aikaa
    Aluehallituksen puheenjohtaja Tapani Melaluodon puheenvuoro aluevaltuuston kokouksessa 18.12.2023....

    Johdon blogi: Vuosi uutta aikaa

    22.12.2023

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Johdon blogi: Vuosi uutta aikaa

    Tapani Melaluoto henkilökuva.

    22.12.2023

    Aluehallituksen puheenjohtaja Tapani Melaluodon puheenvuoro aluevaltuuston kokouksessa 18.12.2023. Puheenvuoro liittyi talousarvio- ja taloussuunnitelmaesitykseen.

    Vuosi uutta aikaa

    Aloitin puheenvuoroni viime vuonna tässä samassa hetkessä Suomen talouden tilanteella. Silloin VM:n viranhaltijat olivat peränneet yhdeksän miljardin euron säästötoimenpiteitä valtiontalouteen. Meillä oli käsittelyssä talousarvioesitys, joka päätyi 43 miljoonan euron alijäämään. Silloin arvioin, ettei tilanne olisi kovin huono ja että valtiolta tulevalla lisärahoituksella, ns kertakorvauksella katetaan suuri osa alijäämästä. Pieleen meni se arvio!

    Nyt kun vuosi on kahlettu, on alijäämänäkymä paljon isompi emmekä voi tuudittautua siihen, että valtio meidät ”pelastaa”. Se mitä valtionrahoitus tulee lopulta olemaan, on sumuverhon alla. Hyvinvointialueiden taloutta arvioidaan vuoden 2023 tilinpäätöstietojen jälkeen. Alkuperäinen lupaus on ollut, että jälkikäteistarkistuksen perusteella hyvinvointialueet saavat lisärahoituksen. Hyvinvointialueiden alijäämä tulee olemaan 1-1,5 miljardia. Toivottavasti valtio pitää lupauksen ja hoitaa jälkirahoituksen. 

    Suosituksia uudistamiseen

    Lisähuolta aiheuttaa valtiovarainministerin viime viikon viesti, jonka mukaan valtiontalouteen tarvitaan satojenmiljoonien eurojen lisäleikkauksia. Tähän viittaa myös se, että valtion tarkastusvirasto on arvioinut, etteivät hallituksen päättämät sopeutustoimet tuo haettua säästöä valtion talouteen. Lapin hyvinvointialueen lähtötilannetta on vaikeuttanut myös se, että meille tullut rahoitus oli jo lähtötilanteessa noin 50 miljoonaa euroa pienempi kuin kriteerit olisivat edellyttäneet.

    Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) tekee vuosittain arvion sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä hyvinvointialueella. Syksyllä julkaistun Lappia koskevan asiantuntija-arvion johtopäätösten lopussa todetaan, että Lapin hyvinvointialueella ollaan alun organisoitumisen jälkeen siirtymässä realiteettien äärelle. Alijäämäennuste ennakoi palvelurakenteeseen kipeitäkin muutoksia, vähenevän ammattihenkilöstön uudelleen allokointia ja toivottavasti myös ennakkoluulottomia ongelmien ratkaisuja. Pitkät välimatkat haastavat, toisaalta teknologiset ratkaisut helpottavat palvelujen järjestämistä. Investointi asiakas- ja potilasjärjestelmien yhtenäistämiseen parantaa tiedolla johtamisen lisäksi työhyvinvointia ja palvelun laatua.

    Ministeriöt käyvät vuosittain hyvinvointialueiden kanssa neuvottelut. Lapin hyvinvointialueen neuvottelu pidettiin 13.11.2023. Toimenpidesuosituksina saimme seuraavat matkaeväät kotiin tuotavaksi: 

    • alueen on merkittävästi vauhditettava päätöksentekoa toiminnan ja palveluiden uudistamiseksi sekä talouden tasapainottamiseksi
    • alueen on kevennettävä palvelurakennetta ja palveluverkkoa sekä lisättävä digitaalisten palveluiden käyttöä 
    • alueen tulee tarkistaa sairaalapalvelujen työnjakoa vastaamaan palvelutarpeen mukaista palveluiden saatavuutta ja kustannusvaikuttavuutta
    • alueen on tunnistettava, suunniteltava sekä toimeenpantava tarvittavat toimet vuokratyön käytön vähentämiseksi
    • alueen on nopeutettava ja vahvistettava YTA-yhteistyötä

    Tutun kuuloisia asioita kaikki.

    Pelastustoimi on saanut omat suosituksensa toiminnan uudistamisesta ja onnettomuuksien määrän vähentämisestä. Yksi suositus toimenpiteeksi on puolittaa tulipalot vuoteen 2030 mennessä.

    Tuo edellä kertomani on se iso kuva ja tilanne, josta me tätä matkaa jatkamme.

    Konkareiden arvioita

    Mielenkiinnolla luin Pohjoisen konkaripoliitikkojen Hannes Mannisen ja Tapani Töllin hetki sitten kirjoittaman arvion uudistuksesta. He totesivat mm, että sote-menojen kasvu ei johdu uudistuksesta. Heidän mukaansa vuodelle 2024 esitetyt valtion nettomenot kasvavat todellisuudessa vain yhden miljardin verran ja se tarkoittaa 4,3 prosentin kasvua. Historiallisessa katsannossa se on aivan normaali sote-menojen kasvu. Mannisen ja Töllin mukaan väitteet sote-kustannusten noususta useilla miljardeilla on väärinkäsitys. Sekaannuksen perussyy on se, että soteuudistus valmisteltiin aikana, johon osuivat koronavuodet, Venäjän hyökkäys Ukrainaan, korkojen nopea nousu ja inflaation kiihtyminen jopa 7 prosenttiin. Niiden tapahtumien perusteella kukaan ei pystynyt arviomaan kuntien sote-menojen todellista nousua vuonna 2022. Siksi hyvinvointialueiden ja valtion budjetin laatijoiden syyttäminen vuoden 2023 rahoituksen alimitoituksesta on perusteetonta.

    Maan hallituksen 1,2 miljardin euron säästötavoitetta sote-menoissa kirjoittajat pitävät epärealistisena. Väestön ikääntyminen lisää menoja ja palkkakustannusten nousu vie noin puolet rahoitusraamien lisäyksistä vuosittain.

    Lapissa fokus palvelujen järjestämiseen ja talouden sopeuttamiseen

    Lapissa on keskusteltu paljon omasta etenemisestämme palvelujen järjestämisohjelman ja talouden sopeuttamisohjelman valmistelussa. On totta, ettemme ole olleet etujoukoissa. Siihen on olemassa hyviä syitäkin. Näen kuitenkin, että meidän on hyvä jättää taustapeiliin katsominen vähemmälle. Syiden ja syyllisten etsimiseen ei kannata aikaa tuhlata. Se ei vie asioitamme yhtään eteenpäin. Katse on syytä suunnata tulevaan ja katsoa eteenpäin. 

    Joulutauon jälkeen focus on oltava palvelujen järjestämisohjelman ja muiden tärkeiden ohjelmien valmiiksi saattamisessa. Olemme päättäneet, että talouden sopeuttaminen viedään tiiviissä yhteydessä palvelujen järjestämisohjelman tekemisen kanssa. Hyvinvointialueen johdon, toimialajohtajien ja vastuualuejohtajien tekemisen painopiste tulee olla tässä työssä heti, kun siirrymme uuteen vuoteen. Nyt on eletty vuosi uutta aikaa ja positiivisella tavalla voi ajatella, että vuoden kokemusten perusteella meillä on paremmat edellytykset ja valmiudet valmistella ja päättää tarvittavista uudistuksista. Kokonaisuus ja tilanne on paremmin tiedossa kuin puoli vuotta tai vuosi sitten.

    Talousarvioesitys edellyttää lisäsopeuttamista

    Nyt päätettävänä oleva talousarvioesitys on rohkeasti tehty ja on isolta osin vielä auki. Esityksen alijäämä on merkittävästi pienempi kuin tänä vuonna tuleva alijäämä. Alijäämän arvioidaan puolittuvan. Aluehallituksen antaman valmisteluohjeen mukaisesti talousarviossa on esitetty 25 miljoonan euron talouden tasapainottamistoimenpiteet. Mutta vielä auki oleva osuus on 47 miljoona euroa ja sen toteutumiseen pitää hakea ja päättää toimenpiteet heti keväällä. Tehtävä ei tule olemaan helppo ja tulee vaatimaan rohkeutta tehdä muutoksia ja uudistuksia palvelujen järjestämiseen ja organisaatioon.

    Joudumme tasapainoilemaan talouden sopeuttamisen paineessa ja lakisääteisten palvelujen vaatimuksissa. On suuri vaara, että näiden kahden asian toteuttaminen samanaikaisesti on epärealistinen tehtävä. Aika näyttää kuinka työssä onnistumme.

    Nostoja menestystekijöistä

    Nostan esiin pari asiaa, joilla on iso merkitys onnistuaksemme työssä. Hyvinvointialuestrategiassa on nostettu vahvasti esiin hyvä johtaminen. Hyvä johtaminen lähtee meistä päätöksentekijöistä, hyvinvointialuejohtajasta, toimialajohtajista, vastuualuejohtajista, tulosyksikköjohtajista, kaikista esihenkilöistä. Johtamisen edistämiseen on tulossa useita hankkeita, joiden tavoitteena on tuoda eväitä hyvään johtamiseen ja esihenkilötyöhön. Tämä on aivan keskeinen menestystekijä. Tässä kokouksessa päätetään myös henkilöstöohjelmasta, jossa on suuri määrä eväitä hyvään henkilöstöpolitiikkaan.

    Toinen asia, jonka nostan esiin on yhdyspintatyö monien kumppaneidemme kanssa. Erityisesti kuntakentän kanssa tehtävä yhteistyö on keskeinen menestystekijä. Kuntakentällä on valtavan iso merkitys ja vaikutusmahdollisuus siihen, miten hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyö onnistuu. Kun kunnat onnistuvat tässä työssä sataa se meidän laariin. Ja kun hyvinvointialue onnistuu työssään sataa se kuntien laariin. Näillä kahdella toimijalla on keskeinen merkitys siihen, miten elinvoimainen ja kiinnostava alue Lapin maakunta on. Olemme mitä suuremmissa määrin samassa veneessä.

    Organisaatiollamme täytyy olla tuntosarvet pystyssä kaiken aikaa. Monet asiat ovat pieniä, mutta pienilläkin asioilla saattaa olla iso merkitys. Kerron esimerkin. Henkilöstöjaosto päätti viime kokouksessa muuttaa vuorotyölisien maksamisajankohdan samaan yhteyteen varsinaisen palkan maksamisen kanssa. Tällä toimenpiteellä saadaan aikaan vuositasolla arviolta 700 000 euron säästö. Vastaavia asioita on varmasti muitakin ja ne meidän on löydettävä. 

    Hyvää joulun aikaa

    Olemme eläneet tätä uutta aikaa vajaan vuoden. Vuosi on ollut työntäyteinen. Sitä tulee olemaan myös ensi vuosi. Toivon, että pystymme tekemään hyvää yhteistyötä ja kannustamaan hyvinvointialueemme henkilöstöä hyvään työhön. Olen aivan varma, että sillä on iso vaikutus henkilöstön työhyvinvointiin ja jaksamiseen.
    Kiitän hyvinvointialueen henkilöstöä ja päättäjiä hyvästä työstä. Olemme ottaneet ensimmäiset askeleet uudessa organisaatiossa ja toiminnassa. Yhdessä tekemällä ja yhteen hiileen puhaltamalla saamme aikaan Suomen parhaan hyvinvointialueen, jossa hyvinvointialue on lappilaisille turvallinen kumppani läpi elämän ja jossa ihmiset ja palvelut kohtaavat oikeissa paikoissa oikeaan aikaan.

    Nyt on aika ladata akkuja.

    Toivotan kaikille rauhallista joulua ja hyvää tulevaa vuotta!

    Lue kaikki johdon blogit 

    Tapani Melaluoto henkilökuva. Johdon blogi: Vuosi uutta aikaa
    22.12.2023
    Aluehallituksen puheenjohtaja Tapani Melaluodon puheenvuoro aluevaltuuston kokouksessa 18.12.2023....
    Tapani Melaluoto henkilökuva.

    Johdon blogi: Vuosi uutta aikaa


    Aluehallituksen puheenjohtaja Tapani Melaluodon puheenvuoro aluevaltuuston kokouksessa 18.12.2023. Puheenvuoro liittyi talousarvio- ja taloussuunnitelmaesitykseen.

  3. Johdon blogi: Strategiatyö etenee ja talouden sopeuttaminen alkaa
    Aluevaltuusto hyväksyi Lapin hyvinvointialueen strategian tämän vuoden helmikuussa. Päätöksen jälkeen...

    Johdon blogi: Strategiatyö etenee ja talouden sopeuttaminen alkaa

    23.11.2023

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Johdon blogi: Strategiatyö etenee ja talouden sopeuttaminen alkaa

    Kuvassa valkoista taustaa vasten Lapin hyvinvointialueen aluehallituksen puheenjohtaja Tapani Melaluoto

    Aluehallituksen puheenjohtaja Tapani Melaluoto

    23.11.2023

    Aluevaltuusto hyväksyi Lapin hyvinvointialueen strategian tämän vuoden helmikuussa. Päätöksen jälkeen käynnistyi muu strategiaan liittyvä ohjelmatyö. Strategioilla määritellään hyvinvointialueen palvelujen ja toiminnan taso ja tavoitteet.

    Strategiatyöhön liittyvä ohjelmatyö on iso kokonaisuus

    Ohjelmatyö on edennyt ja aluevaltuusto hyväksyi 20.11.2023 ensihoidon palvelutasopäätöksen vuodelle 2024 ja pelastustoimen palvelutasopäätöksen vuosille 2024–2025.

    Lapin hyvinvointialueen hankintastrategian ja henkilöstöohjelman valmistelu on myös edennyt lähes maaliin. Luonnos hankintastrategiasta ja henkilöstöohjelmasta esiteltiin aluevaltuustolle 20.11.2023 ja aluehallitus on pyytänyt niistä lausunnot eri tahoilta. Aluevaltuusto hyväksyi samassa yhteydessä, että sosiaali- ja terveydenhuollon palvelustrategian ja talouden sopeuttamisohjelman valmistelua jatketaan yhdistettynä.

    Hyvinvointialueilla on merkittävästi enemmän menoja kuin tuloja

    Talouden tilanne on hyvin akuutti ja haastava asia kaikilla hyvinvointialueilla. Niin on tilanne myös meillä Lapissa. Hyvinvointialueiden talous näyttää toteutuvan tänä vuonna 1,2 miljardia euroa alijäämäisenä. Lapin hyvinvointialueen tämän vuoden tilinpäätösennuste ennustaa yli 80 miljoonan euron alijäämää. Voimassa olevan lainsäädännön mukaan alijäämä on katettava vuoden 2026 loppuun mennessä.

    Talouden sopeuttaminen käynnistyy

    Lapin hyvinvointialueen vuoden 2024 talousarvion valmistelu on käynnissä. Myös ensi vuonna menoja on enemmän kuin tuloja. Aluehallitus on ohjeistanut valmistelua siten, että vuoteen 2024 tulee liittyä merkittäviä talouden tasapainottamistoimenpiteitä. Ensivaiheessa on tavoitteena saada 25 miljoonan euron säästöt vuodelle 2024. 

    Tämän kokonaisuuden valmistelu etenee siten, että aluehallitus tekee joulukuun alussa aluevaltuustolle esityksen ensi vuoden talousarvioksi ja esitykseen sisältyy edellä mainittu 25 miljoonan euron säästö. Aluevaltuusto päättää talousarviosta jouluviikolla.

    Aluehallitus on käynnistänyt myös tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman valmistelun. Valmistelu on yhdistetty sosiaali- ja terveydenhuollon palvelustrategian valmisteluun. Tämän työskentelyn tavoitteena on sopeuttaa hyvinvointialueen taloutta 47 miljoonalla eurolla. Myös tämä työ käynnistyy välittömästi ja tavoitteena on, että ohjelman toimenpiteet päätetään keväällä 2024. Päätökset tulevat vaikuttamaan jo ensi vuoden toimintaan.

    Ministeriöitten suosituksia

    Valtiovarainministeriö, sosiaali- ja terveysministeriö ja sisäministeriö ovat antaneet hyvinvointialueille suosituksia. Lapin hyvinvointialueelta odotetaan ripeää päätöksentekoa toiminnan ja palveluiden uudistamiseksi sekä talouden tasapainottamiseksi. Suositusten mukaan palvelurakennetta ja -verkkoa on kevennettävä, lisättävä digitaalisten palvelujen käyttöä, tarkistettava sairaalapalvelujen työnjakoa sekä vahvistettava pohjoisen hyvinvointialueiden yhteistyötä.

    Valtion kannettava vastuunsa

    Valtio odottaa, että hyvinvointialueet hoitavat homman. Realiteetti kuitenkin on, että hyvinvointialueille osoitettu rahoitus ei ole riittävä. Esimerkiksi Lapin hyvinvointialueelle osoitettu valtionrahoitus oli jo lähtötilanteessa yli 50 miljoona euroa pienempi kuin kriteerit edellyttivät.

    Valtio on luvannut, että hyvinvointialueiden taloudesta tehdään jälkikäteistarkistus ja hyvinvointialueiden rahoitusta tarkistetaan. Eduskunta on säätänyt lait sosiaali-, terveys- ja pelastuspalveluista ja ministeriöt ovat asettaneet vaatimukset palveluista. Valtion on pidettävä lupauksensa ja kannettava vastuunsa myös rahoituksesta. Muussa tapauksessa hyvinvointialueille on asetettu kohtuuttomat tehtävät ja vaatimukset.

    Lapin hyvinvointialue kantaa kortensa kekoon

    Hyvinvointialue tulee uudistamaan toimintaa ja palveluja sekä tasapainottamaan taloutta. Sen eteen teemme työtä kuten edellä kertomastani käy ilmi. Tässä työssä joudumme kaiken aikaa huolehtimaan myös perustehtävästämme järjestää hyvät sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut Lapin asukkaille.

    Lapin aluehallituksen puheenjohtaja Tapani Melaluoto
     

    Lue kaikki johdon blogit 

    Kuvassa valkoista taustaa vasten Lapin hyvinvointialueen aluehallituksen puheenjohtaja Tapani Melaluoto Johdon blogi: Strategiatyö etenee ja talouden sopeuttaminen alkaa
    23.11.2023
    Aluevaltuusto hyväksyi Lapin hyvinvointialueen strategian tämän vuoden helmikuussa. Päätöksen jälkeen...
    Kuvassa valkoista taustaa vasten Lapin hyvinvointialueen aluehallituksen puheenjohtaja Tapani Melaluoto

    Johdon blogi: Strategiatyö etenee ja talouden sopeuttaminen alkaa


    Aluevaltuusto hyväksyi Lapin hyvinvointialueen strategian tämän vuoden helmikuussa. Päätöksen jälkeen käynnistyi muu strategiaan liittyvä ohjelmatyö. Strategioilla määritellään hyvinvointialueen palvelujen ja toiminnan taso ja tavoitteet.

Sisälletyt portletit

Palvelut kuva

Tyttö katsoo ikkunasta

Otsikko: Palvelut hyvinvointialueella

Palvelut hyvinvointialueella


Lapin hyvinvointialue järjestää Lapin julkiset sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut.

Pelastuspalvelut löydät Lapin pelastuslaitoksen sivuilta.

Sisälletyt portletit

TYöpaikat kuva

Nainen työntää ilta-auringon valossa venettä rantaan

Otsikko: Työpaikat hyvinvointialueella

Työpaikat hyvinvointialueella


Tervetuloa tutustumaan Lapin suurimman työnantajan työpaikkoihin! Lapin hyvinvointialue on hyvä työnantaja, koska meillä kaikki tehtävät ovat ihmisen kokoisia. Meillä olet sopivasti mukavuusalueellasi, mutta opit samalla uutta.