Takaisin edelliselle sivulle

Lapin hyvinvointialueen johdon lomatiedot kesällä 2025

Tästä uutisesta löydät kootusti Lapin hyvinvointialueen johdon kesän 2025 loma-ajat ja sijaisten tiedot.

Kesän 2025 poikkeusaukioloajat ja sulut Lapin hyvinvointialueen palveluissa löydät omasta uutisesta.

Hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela lomalla 30.6.–3.8.2025

sijaisena: sosiaalijohtaja Liisa Niiranen (30.6.–13.7.)
vastuualuejohtaja Johanna Korteniemi (14.–24.7.)
pelastusjohtaja Markus Aarto (25.–27.7.)
toimialajohtaja Mikko Häikiö (28.7.–3.8.)

Sosiaalipalvelut

Sosiaalijohtaja Liisa Niiranen lomalla 14.7.–10.8.2025
sijaisena: vastuualuejohtaja Johanna Korteniemi.

perheiden ja työikäisten palvelut vastuualuejohtaja Johanna Korteniemi lomalla 13.6.–13.7.2025
sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Kaisa-Maria Rantajärvi

Vammaisten vastuualuejohtaja Mirja Kangas lomalla 2.–31.7.2025
sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Eija Lampela

ikääntyneiden vastuualuejohtaja Annukka Marjala lomalla 30.6.–27.7.2025
sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Rita Oinas (30.6.–20.7.)
vastuuyksikköjohtaja Anne Mattila, (21.–27.7.)

Asumisen ja päiväaikaisen toiminnan vastuuyksikköjohtaja, kaakkoinen palvelualue, vammaisten palvelut Maija Tervo lomalla 6.6.–3.7.
sijaisena: vastuuyksikköjohtaja asuminen ja päiväaikainen toiminta, pohjoinen ja itäinen palvelualue, vammaisten palvelut Henri Muotka

Vastuuyksikköjohtaja, ikääntyneiden kotona asumista tukevat palvelut Katja Raatikainen lomalla 7.7.–3.8.
sijaisena: vastuuyksikköjohtaja, ikääntyneiden asumispalvelut Anne Mattila

Ikääntyneiden palveluiden Asumisen vastuuyksikköjohtaja Anne Mattila lomalla 9.6.–6.7.2025
sijaisena: Asiakas- ja palveluohjauksen vastuuyksikköjohtaja Rita Oinas

vastuuyksikköjohtaja Eija-Riitta Lampela lomalla 4.–31.8.2025
sijaisena: sosiaalityöntekijä Else Ylianttila

vastuuyksikköjohtaja Kati Aikio lomalla 16.–22.6.2025 sekä 21.7.–19.8.2025
sijaisena: erityisasiantuntija Päivi Mäki-Jokela

vastuuyksikköjohtaja Rita Oinas lomalla 21.7.–17.8.2025
sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Katja Raatikainen

vastuuyksikköjohtaja, perheiden ja työikäisten palvelut, kaakkoinen palvelualue Kaisa-Maria Rantajärvi lomalla 14.7.–10.8.2025
sijaisena: palvelupäällikkö Tea Romppainen (14.–20.7.)
palvelupäällikkö Raija Kumpula (21.7.–10.8.)

vastuuyksikköjohtaja Merja Onkamo lomalla 2.–29.6.2025 ja 31.7.–7.8.2025
sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Suvi Seikkula

Terveyspalvelut

toimialajohtaja Miia Palo lomalla 1.–31.7.2025
sijaisena: hoitotyön johtaja Leena Karjalainen

vastuuyksikköjohtaja Sari Ahlsved lomalla 7.7.–5.8.2025
sijaisena: kuntoutuspäällikkö Maria Riipi

vastuuyksikköjohtaja Tuula Valkola lomalla 19.6.–15.7.2025
sijaisena: johtava hoitaja Teija Alatalo

Vastuuyksikköjohtaja Henna Kauranen lomalla 30.6.–3.8.2025
sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Johanna Tervala

vastuuyksikköjohtaja Virpi Tuomaala lomalla 7.7.–1.8.2025
sijaisena: ylihoitaja Tuula Mäntymäki (7.–13.7..2025), ylihoitaja Ari Jauhojärvi (14.7–1.8.2025)

vastuuyksikköjohtaja Teija Alatalo lomalla 21.7.–17.8.2025
sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Tuula Valkola

Ylilääkäri Katja Hämeenoja lomalla 16.6.–13.7.2025
sijaisena: Oyl Eija Lampela

Ylihoitaja, vastuuyksikköjohtaja, lasten ja nuorten keskitetyt mielenterveys- ja riippuvuuspalvelut Tuula Mäntymäki lomalla 22.7.–18.8.2025
sijaisena ylihoitaja Ari Jauhojärvi

Johtava hoitaja, vastuuyksikköjohtaja Johanna Tervala lomalla 30.5.–29.6.2025
sijaisena: johtava hoitaja, vastuuyksikköjohtaja Henna Kauranen

Ylihoitaja, vastuuyksikköjohtaja Ari Jauhojärvi lomalla 16.6.–13.7.2025
sijaisena: ylihoitaja, vastuuyksikköjohtaja Virpi Tuomaala (16.6.–6.7.)
ylihoitaja, vastuuyksikköjohtaja Tuula Mäntymäki (7.7.–13.7.)

johtava hoitaja Katariina Kettunen lomalla 16.7.–12.8.
sijaisena: johtava hammaslääkäri Eeva-Riitta Ylikärppä

Palvelujohtaja Päivi Sova lomalla 7.7.–13.7.2025
sijaisena: muutosjohtaja Kaarina Enontekiö

Pelastuspalvelut

tilannekeskuksen johtaja Petra Portaankorva lomalla 7.7.–10.8.2025
sijaisena: erityisasintuntija Lasse Hakala

riskienhallintapäällikkö Timo Rantala lomalla 3.7.–8.6.2025
sijaisena: valvontapäällikkö Päivi Kylänen (14.7.–3.8.)
riskienhallintainsinööri Sanna Leiviskä (3.–13.7.2025)

valvontapäällikkö Päivi Kylänen lomalla 18.6.–13.7.2025
sijaisena: riskienhallintapäällikkö Timo Rantala

turvallisuuskouluttaja Riku Mäenpää lomalla 7.–20.7.2025
ei sijaista

pelastuspäällikkö Harri Paldanius lomalla 11.8.–30.8.2025
sijaisena: palopäällikkö Jyri Keränen

palopäällikkö Mika Tirroniemi lomalla 16.6.–13.7.2025
sijaisena: päivystävä palomestari Ville Rankinen (16.6.–4.7.)
pelastuspäällikkö Harri Paldanius (5.–13.7.)

Tukipalvelut

toimialajohtaja Mikko Häikiö lomalla 23.6.–27.7.2025
sijaisena: hallintojohtaja Harri Tiuraniemi (23.6–26.6.)
henkilöstöjohtaja Marjo Kuittinen (27.6–6.7.)
tekninen johtaja Anne Korhonen (7.–27.7.)

hallintojohtaja Harri Tiuraniemi lomalla 27.6.–3.8.2025
sijaisena: hankintapäällikkö Hilkka Neuvonen (27.6–6.7.)
viestintäjohtaja Riitta Muhonen (7.7–22.7.)
johtajaylilääkäri Jyri J. Taskila (23.7–3.8.)

henkilöstöjohtaja Marjo Kuittinen lomalla 7.7.–10.8.2025
sijaisena: Annukka Varjonen (7.7.–13.7.)
hoitotyön johtaja Leena Karjalainen (14.7–3.8.)
neuvottelupäällikkö Hanna Hyvönen (4.–10.8.).

lakiasiainjohtaja Miikka Ruokamo lomalla 7.7.–3.8.2025
sijaisena: hallintolakimies Ville Vitikka

järjestelmäpäällikkö Anne Pahtakari lomalla 23.6.–18.7.2025
sijaisena: sovellussuunnittelija Sanna Virta

kiinteistö- ja tilapäällikkö Anu Lumimäki lomalla 9.–22.6. sekä 28.7.–17.8.2025
sijaisena: kiinteistöpäällikkö Kai Varis

hankintapäällikkö, hankintapalvelut yksikönjohtaja Hilkka Neuvonen lomalla 16.–22.6.2025 sekä 14.7.–17.8.2025
sijaisena: ICT-hankintojen kategoriavastaava Joonas Rytkönen (16.–22.6.)
hankintojen erityisasiantuntija, SOTE-hankintojen kategoriavastaava Satu Tervasmäki (14.7.–17.8.)

tekninen johtaja Anne Korhonen lomalla 26.6.–6.7.2025 sekä 15.–24.8.2025
sijasena: kiinteistö ja tilapäällikkö sijaisena Anu Lumimäki

puhtauspalvelupäällikkö Katja Koivumaa lomalla 23.6.–20.7.2025
sijaisena: siivouspäällikkö Teija Hoisko

hallintopäällikkö Rauni Jokelainen lomalla 23.6.–20.7.2025
sijaisena: toimistopäällikkö Jaana Väyrynen

valmiuspäällikko Juha Narkilahti lomalla 16.–22.6.2025 sekä 30.6.–3.8.2025
sijaisena: turvallisuuspäällikkö Thomas Draper (16.–22.6. sekä 21.7.–3.8.2025)
valmiusasiantuntija Mikko Naakka (30.6.–13.7.2025)

talouspalvelupäällikkö Seija Voutilainen lomalla 16.6.–6.7.2025 sekä 11.8.–7.9.
sijaisena: taloussuunnittelu- ja laskentapäällikkö Arto Sarala (16.–29.6. sekä 11.8.–7.9.)
talousjohtaja Anne Räisänen (30.6.–6.7.)

talousjohtaja Anne Räisänen lomalla 7.7.–8.8.2025
sijaisena: talouspalvelupäällikkö Seija Voutilainen

johtajaylilääkäri Jyri J. Taskila lomalla 13.6.–21.7.2025
sijaisena: tilannekeskuksen johtaja Petra Portaankorva (13.6.–6.7.)
ylilääkäri Jari Pirnes (7.7.–21.7.).

tietoturvapäällikkö Terho Karppinen lomalla 20.6.–20.7.2025
sijaisena: tietohallintoasiantuntija Tanja Maunula

tietopalvelupäällikko Ilari Sainio lomalla 30.6.–30.7.2025
sijaisena: hankintapäällikkö Hilkka Neuvonen (30.6.–6.7.)
viestintäjohtaja Riitta Muhonen (7.7.–22.7.)
johtajaylilääkäri Jyri J. Taskila (23.7.–30.7.)

Kehittämispäällikkö Mika Heikkilä lomalla 7.7.–1.8.2025
sijaisena hankejohtaja Anttila Kaisu (7.7.2025–8.7.2025)
järjestelmäpäällikkö Jenna Hänninen (9.–20.7.)
projektipäällikkö Hanna-Kaisa Kumpuniemi (21.7.–1.8.)

ruokapalvelupäällikkö Sari Salo lomalla 23.6.–13.7.2025
sijaisena ravitsemispäällikkö Mirjami Päiveröinen

viestintäjohtaja Riitta Muhonen lomalla 16.6.–6.7.2025 sekä 31.7.–10.8.2025
sijaisena: viestintäasiantuntija Jutta Marjakaarto (16.6.–6.7. sekä 4.–10.8.)
viestintäasiantuntija Minna Aula (31.7.–1.8.)

Takaisin edelliselle sivulle

Lapin hyvinvointialue solmi kumppanuuden Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa 

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen. Kuva: Sanna Kumpu.  

Lapin hyvinvointialue on solminut toistaiseksi voimassa olevat kumppanuussopimukset Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa. Kumppanuussopimuksen allekirjoittivat hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen sekä Lappian kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

Sopimusten tavoitteena on mahdollistaa tiivis yhteistyö ammatillisen koulutuksen työelämässä oppimisessa sekä koulutetun työvoiman saatavuudessa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. 

-Kevan ennusteen mukaan neljäsosa Lapin hyvinvointialueen henkilöstöstä eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana. Työikäisten määrä vähenee, kun työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat pienempiä kuin eläkkeelle siirtyvät. Oppilaitokset kouluttavat uusia työntekijöitä hyvinvointialueelle ja muille työnantajille. Kumppanuus oppilaitosten kanssa on tärkeää, jotta saamme hyvinvointialueelle ammattitaitoisia työntekijöitä, kertoo hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela.

Kumppanuussopimuksien painopistealueita ovat 1.) Yhteistyö opiskelijoiden työelämässä oppimisessa sekä osaamisen arvioinnissa, 2.) Henkilöstön osaamisen kehittäminen työelämän tarpeiden mukaisesti sekä 3.) Ennakointi ja rekrytointi; riittävän ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ammatillisen koulutuksen keinoin. Lapin hyvinvointialueella ja alueen ammattiopistoilla on ollut jo pitkään jatkunutta yhteistyötä samoihin teemoihin liittyen.

-Yhteistyö Laphan ja aikaisempien toimijoiden kanssa on REDUn näkökulmasta ollut jo sangen toimivaa. Uudistettu ja nyt allekirjoitettu sopimus vahvistaa ja vahventaa yhteistyötä entisestään. Tärkeää on löytää myös tulevaisuudessa uusia tapoja tehdä yhteistyötä ja siltä osin olemme erittäin iloisia, että meillä on toimiva vuoropuhelu ja toimintatavat Laphan toimijoiden kanssa, kertoo Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n koulutuskuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti.

Kumppanuussopimus kehittää myös oppilaitosten välistä yhteistyötä.

-Lapin suurin työnantaja ja suurimmat työvoiman kouluttajat jatkavat ja kehittävät yhteistyötään tehdyllä kumppanuussopimuksella, joka toteutuu käytännön tekemisenä ja yhteistyönä. Lappian uunituoreen strategian tavoitteena on myös hyvinvointi ja tällä kumppanuussopimuksella edistämme vahvasti strategiamme toteuttamista. Kumppanuussopimus edistää opiskelijoidemme oppimismahdollisuuksia työelämässä oppimisessa ja näytöissä sekä parantaa myös opiskelijoidemme työllistymistä. Hyvinvointialueen henkilöstön osaamisen kehittämiseen tarjoamme mahdollisuuksia oppilaitoksista. Mahdollisuuksia kehittämiseen meillä on muun muassa osaavan työvoiman varmistamisessa, ennakoinnissa ja hanketoiminnassa. Kiitoksia pitkästä yhteistyöstä ja kiitoksia eteenpäin katsovasta kumppanuudesta, kiittää kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

Takaisin edelliselle sivulle

Klinik-asiointikanava suljetaan Rovaniemellä 29.5.

Tiedotetta päivitetty 11.6.2025

Rovaniemen terveysasemien Klinik-asiointikanava on suljettu 29.5.2025. Voit asioida Sairaanhoitaja-chatissa tai tehdä kiireettömän yhteydenoton Lapin hyvinvointialueen uudessa DigiLapha-asiointipalvelussa.

Voit käyttää DigiLaphaa selaimella tai sovelluksena. Lisätietoja löydät osoitteessa lapha.fi/digipalvelut

Terveysasemien aukioloaikoina voit soittaa keskitettyyn puhelinpalveluun.

Jos terveysasemasi on suljettu ja tarvitset apua äkillisissä terveysongelmissa, soita Päivystysapu 116117. Hätätilanteissa soita aina 112.

Pahoittelemme muutoksesta mahdollisesti aiheutuvaa haittaa
 

Takaisin edelliselle sivulle

Lappiin 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa – osaaminen kasvaa, tuki vahvistuu koko alueella

Lapin hyvinvointialue sai 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa, kun eri alueilta koulutukseen osallistuneet sote-alan ammattilaiset saivat kurssitodistuksen perjantaina. Koulutuksen järjesti Lapin diginepsy-klinikka (Erityisen tuen kuntoutuspalvelut). Koulutuksen 10 lähipäivää toteutettiin pääosin etäyhteyksin ja omassa työssä valmennusharjoittelua tehden.

Kouluttajina toimi laaja joukko Lapin omia nepsy-alan erityisasiantuntijoita sekä muutama valtakunnan tason osaaja. Kokemusasiantuntijoiden puheenvuorot olivat olennainen osa koulutusta ja niistä valmistuneet olivatkin erityisen kiitollisia.

"Kaikki kokemusasiantuntijoiden puheenvuorot olivat erittäin antoisia ja imivät tehokkaasti kiinni aiheeseen."

Heidän puheenvuoroistaan löytyy usein vinkit siihen, miten apu ja tuki menee parhaiten perille sekä myös tietoa, minkälainen apu ei kohtaa tuen tarvitsijaa.

"Johtoportaan tulisi kuunnella enemmän kokemusasiantuntijoita, sillä heidän kertomanaan konkretisoituu se, että oikea-aikainen tuki säästää rahaa."

Koulutettu ryhmä osallistuu osaltaan Lapin hyvinvointialueen neuropsykiatrisen palvelupolun kehittämiseen. Yhteinen näkemys on, että eri alueille tarvitaan nepsy-tiimejä ja -koordinaattoreita ja sekä heille mahdollisuus konsultoida erityistasolla olevaa nepsy-erityisosaamistyöryhmää tai nepsy-klinikkaa. Kaikki tämä voidaan järjestää sujuvaksi palveluksi ”palikoita uudelleen järjestelemällä” ja toimintatavoista sopimalla. Osaamista Lapissa on.

-Maila Haltia, valmentaja-koulutuksen pääkouluttaja

Takaisin edelliselle sivulle

Lapin hyvinvointialue: Sopimuspalokunnat ja vapaaehtoiset palokuntalaiset ovat meidän elinehtomme  

Sopimuspalokunnat ovat jatkossakin tärkeä osa Lapin pelastustoimintaa.

Sopimuspalokunnat ovat tärkeä osa Lapin pelastustoimen toimintavalmiutta. Lapin hyvinvointialueella toimii 32 sopimuspalokuntaa ja noin 900 sopimuspalokuntalaista. Vuosittain noin puolet pelastustoimen tehtävistä hoidetaan pääosin vapaaehtoisvoimin, eikä Lapin hyvinvointialue suunnittele muutoksia sopimuspalokuntien rooliin. 

Lapin kasvanut matkailu ja muut riskit sekä kasvaneet suorituskykyyn ja toimintavalmiusaikoihin liittyvät vaatimukset yhdessä tiukkenevan talouden kanssa painottavat riittävää päätoimista henkilöstöä sekä sitä tukevaa toimintakykyistä sopimuspalokuntajärjestelmää.

– Vain siten tehtävät kyetään hoitamaan koko maakunnan alueella, Lapin hyvinvointialueen pelastusjohtaja Markus Aarto toteaa.

Myös Lapin hyvinvointialuejohtaja Jari Jokelan mukaan sopimuspalokunnat ovat jatkossakin tärkeä osa Lapin pelastustoimintaa.

– Suunnitelmissa ei ole luopua yhteistyöstä sopimuspalokuntien kanssa. Huolenaiheena toki on, mistä löytyy uusia VPK:laisia ikääntyvien ja aktiivitoiminnasta väistyvien tilalle etenkin pienemmille paikkakunnille, Jokela toteaa.

Henkilöstön saatavuus on haaste

Henkilöstön saatavuus on haaste niin sopimuspalokuntien kuin päätoimisen henkilöstön osalta, minkä vuoksi Lapin vetovoimasta ja sopimuspalokuntien elinvoimasta huolehtiminen on tärkeää.

– Tulevaisuus ei kuitenkaan ratkea romuttamalla nykyistä järjestelmää vaan kehittämällä ja resursoimalla sitä ajan vaatimusten mukaisesti, Aarto toteaa.

Aiemmin uutisoitiin (28.5.2025) Päijät-Hämeen hyvinvointialuejohtajan ehdottaneen, että vapaaehtoisesta sopimuspalokuntajärjestelmästä olisi luovuttava.

Lisätietoja:

pelastusjohtaja Markus Aarto, markus.aarto@lapha.fi, 040 484 4000
hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, jari.jokela@lapha.fi, 040 532 3998