Takaisin edelliselle sivulle

Lapin hyvinvointialue solmi kumppanuuden Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa 

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen. Kuva: Sanna Kumpu.  

Lapin hyvinvointialue on solminut toistaiseksi voimassa olevat kumppanuussopimukset Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa. Kumppanuussopimuksen allekirjoittivat hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen sekä Lappian kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

Sopimusten tavoitteena on mahdollistaa tiivis yhteistyö ammatillisen koulutuksen työelämässä oppimisessa sekä koulutetun työvoiman saatavuudessa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. 

-Kevan ennusteen mukaan neljäsosa Lapin hyvinvointialueen henkilöstöstä eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana. Työikäisten määrä vähenee, kun työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat pienempiä kuin eläkkeelle siirtyvät. Oppilaitokset kouluttavat uusia työntekijöitä hyvinvointialueelle ja muille työnantajille. Kumppanuus oppilaitosten kanssa on tärkeää, jotta saamme hyvinvointialueelle ammattitaitoisia työntekijöitä, kertoo hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela.

Kumppanuussopimuksien painopistealueita ovat 1.) Yhteistyö opiskelijoiden työelämässä oppimisessa sekä osaamisen arvioinnissa, 2.) Henkilöstön osaamisen kehittäminen työelämän tarpeiden mukaisesti sekä 3.) Ennakointi ja rekrytointi; riittävän ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ammatillisen koulutuksen keinoin. Lapin hyvinvointialueella ja alueen ammattiopistoilla on ollut jo pitkään jatkunutta yhteistyötä samoihin teemoihin liittyen.

-Yhteistyö Laphan ja aikaisempien toimijoiden kanssa on REDUn näkökulmasta ollut jo sangen toimivaa. Uudistettu ja nyt allekirjoitettu sopimus vahvistaa ja vahventaa yhteistyötä entisestään. Tärkeää on löytää myös tulevaisuudessa uusia tapoja tehdä yhteistyötä ja siltä osin olemme erittäin iloisia, että meillä on toimiva vuoropuhelu ja toimintatavat Laphan toimijoiden kanssa, kertoo Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n koulutuskuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti.

Kumppanuussopimus kehittää myös oppilaitosten välistä yhteistyötä.

-Lapin suurin työnantaja ja suurimmat työvoiman kouluttajat jatkavat ja kehittävät yhteistyötään tehdyllä kumppanuussopimuksella, joka toteutuu käytännön tekemisenä ja yhteistyönä. Lappian uunituoreen strategian tavoitteena on myös hyvinvointi ja tällä kumppanuussopimuksella edistämme vahvasti strategiamme toteuttamista. Kumppanuussopimus edistää opiskelijoidemme oppimismahdollisuuksia työelämässä oppimisessa ja näytöissä sekä parantaa myös opiskelijoidemme työllistymistä. Hyvinvointialueen henkilöstön osaamisen kehittämiseen tarjoamme mahdollisuuksia oppilaitoksista. Mahdollisuuksia kehittämiseen meillä on muun muassa osaavan työvoiman varmistamisessa, ennakoinnissa ja hanketoiminnassa. Kiitoksia pitkästä yhteistyöstä ja kiitoksia eteenpäin katsovasta kumppanuudesta, kiittää kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

Takaisin edelliselle sivulle

Sosiaalihuollon Kanta-liittyminen lähestyy – yksityisten palveluntuottajien tilanne selvityksessä

Yksityisten sosiaalihuollon palvelunantajien kannattaa edistää Kanta-palvelujen käyttöönottoa ajoissa, jotta ne pysyvät lain määräajassa. Tutustu käyttöönoton tueksi laadittuihin materiaaleihin ja vastaa kyselyyn organisaatiosi käyttöönoton suunnitelmista.

Asiakastietolain mukainen määräaika Kanta-palvelujen käyttöönotoille sosiaalihuollossa lähestyy kovaa vauhtia. 

Kannan käyttöönotto tuo uusia vaatimuksia käytössä oleviin asiakastietojärjestelmiin, kirjaamiseen ja toimintatapoihin. Muutos voi olla suuri osalle yksityisistä sosiaalihuollon palvelunantajista, joten siihen täytyy varata riittävästi aikaa. Tästä näet  tärkeimmät ohjeet ja tukimateriaalit.   

Tutustu käyttöönoton ohjeisiin ja ilmoittaudu käyttöönottoon   

Kanta.fissä on julkaistu kattava ohje Sosiaalihuollon asiakastietovarannon käyttöönotosta. Ohje kuvaa käyttöönoton vaiheet yksityisen palvelunantajan näkökulmasta. Lisäksi verkkosivuilla on tietoa tilaisuuksista ja verkkokouluista, joista saa tukea sekä käyttöönottoon että Kannan käyttöön.  

Kun olet ottamassa käyttöön Sosiaalihuollon asiakastietovarantoa, ilmoittaudu käyttöönottoon.   

Ohje Sosiaalihuollon asiakastietovarannon käyttöönottoon

Ilmoittautuminen Sosiaalihuollon asiakastietovarannon käyttöönottoon (lyyti.fi)

Vastaa kyselyyn organisaatiosi käyttöönoton suunnitelmista    

Kela ja THL kartoittaa yksityisten sosiaalihuollon palvelunantajien käyttöönottojen suunnitelmia ja aikatauluja lyhyellä kyselyllä.  Vastaa kyselyyn (webropol.com) viimeistään 4.6.2025.  

Lisäksi pyydämme vastaamaan Lapin hyvinvointialueen ympärivuorokautisten asumispalvelujen palveluntuottajille suunnattuun omaan kyselyyn. Vastausaikaa 30.5.2025 asti. Vastaa kyselyyn tästä

Mitä kannattaa huomioida, jos tuottaa sosiaalipalveluja hyvinvointialueelle   

Osalla hyvinvointialueista Sosiaalihuollon asiakastietovarannon käyttöönotto saattaa mennä hyvin lähelle lain määräaikaa. Siksi hyvinvointialueille palveluja tuottavien yksityisten palvelunantajien kannattaa edistää käyttöönottoa ennakoiden, jos se on mahdollista.  

• Yksityisen palvelunantajan, jolla on käytössään sähköinen asiakastietojärjestelmä, kannattaa edistää Kannan käyttöönottoa jo nyt, vaikka hyvinvointialueen aikataulu ei olisi vielä tiedossa.   
• Pienen palvelunantajan, jolla ei ole omaa asiakastietojärjestelmää, kannattaa olla yhteydessä hyvinvointialueeseen.  

Tutustu päivitettyyn oppaaseen sosiaalihuollon tiedonhallinnan toimivasta yhteistyöstä. Opas tarjoaa sekä alueille että yksityiselle palveluntuottajille tukea tiedonhallinnan ja Kanta-liittymisten suunnitteluun.   

Kannan käyttö on tällä hetkellä maksutonta yksityisille sosiaalihuollon palveluntuottajille. Käyttömaksujen laskutus alkaa vasta, kun liittymisvelvoite astuu voimaan.  

Opas sosiaalihuollon tiedonhallinnan toimivaan yhteistyöhön: hyvinvointialueet ja palveluntuottajat kumppaneina (yhteistyotilat.fi)

Lue lisää käyttömaksuista

Tukea rakenteisen kirjaamisen aloittamiseen   

Kannan käyttöönoton myötä kirjaaminen muuttuu rakenteiseksi. Sosiaalihuollon kirjaamisen peruskurssi on erinomainen keino nykyisten ja tulevien ammattilaisten kirjaamisosaamisen vahvistamiseen. Tiivis verkkokurssi on saatavilla eOppiva-alustalla.     

THL:n verkkosivuilla on runsaasti tietoa ja käytännön esimerkkejä sosiaalihuollon rakenteisesta kirjaamisesta. Sinne on koottu myös tulevat rakenteisen kirjaamisen koulutustilaisuudet ja menneiden koulutusten materiaalit. Tulostettavat Tiedä ja toimi -kortit kiteyttävät rakenteisen kirjaamisen tärkeimmät asiat yhdelle sivulle.    

Sosiaalihuollon kirjaamisohjeet (thl.fi)

Sosiaalihuollon kirjaamisen peruskurssi (eOppiva)

Tiedä ja toimi ammattilaiselle: Tiesitkö tämän rakenteisesta kirjaamisesta? (julkari.fi)

Tiedä ja toimi päättäjille: Helposti saatavat tiedot tukevat vaikuttavampaa päätöksentekoa (julkari.fi)

Tärkeimmät oppaat tiedonhallinnan tueksi  

Opas sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä antaa kokonaiskuvan asiakastietolaista sekä lainsäädännöstä, jota sovelletaan asiakastietojen käsittelyssä. Kanta-palvelujen käsikirja sosiaalihuollon toimijoille sisältää kaiken tarvittavan tiedon sosiaalihuollon tiedonhallinnan kokonaisuuden hahmottamiseksi.   

Opas sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (yhteistyotilat.fi)

Kanta-palvelujen käsikirja sosiaalihuollon toimijoille (yhteistyotilat.fi)

Mitä kannattaa huomioida, jos toimii sosiaali- ja terveydenhuollon rajapinnassa  

Monialaisen kirjaamisen ohjeistusta on koottu Kirjaaminen monialaisessa yhteistyössä -oppaaseen, johon erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon rajapinnassa toimivien kannattaa tutustua. Potilastietojen kirjaamisesta sosiaalipalvelujen yhteydessä on lisäksi laadittu erillinen ohje, joka julkaistiin kesällä 2024.  

Kirjaaminen monialaisessa yhteistyössä -opas (yhteistyotilat.fi)

Ohje potilastietojen kirjaamisesta sosiaalipalvelujen yhteydessä (pdf, thl.fi)

Lähde: Kanta.fi tiedote 15.5.2025

Takaisin edelliselle sivulle

Uusi yhteydenottolomake tutkimus- ja kehittämisideoille

Lapin hyvinvointialue on ottanut käyttöön uuden sähköisen yhteydenottolomakkeen tutkimus- ja kehittämisyhteistyön tueksi. Lomakkeen avulla voit helposti ilmoittaa ideoista tai hankkeista, joissa toivot yhteistyötä hyvinvointialueen kanssa.

Lomake on suunniteltu matalan kynnyksen työkaluksi – voit jättää ideasi, vaikka se olisi vielä alustava. Tavoitteena on tukea sidosryhmäyhteistyötä ja varmistaa, että ideat ohjautuvat oikeille tahoille hyvinvointialueella.

Lomakkeella voit:

• esitellä tutkimus- tai kehittämisidean tai -hankkeen
• ehdottaa yhteistyötä tai yhteistä rahoitushakua
• välittää tietoa mahdollisista rahoituslähteistä

Pyydämme lyhyen kuvauksen mm.:

• idean tai hankkeen pääteemoista
• ratkaistavasta ongelmasta ja keinoista
• toivotusta roolista hyvinvointialueelle

Kaikki ideat käsitellään keskitetysti kehittämis- ja innovaatiopalveluissa, jotka ovat yhteydessä jatkotoimista. Lomakkeet käsitellään viikoittain.
Täytä lomake kehittämis- ja innovaatiopalveluiden sivulla niin olemme sinuun yhteydessä.

Takaisin edelliselle sivulle

Sosiaalipalveluissa otetaan 1.9.2025 käyttöön uusi sähköinen palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä

Järjestämme PSOP-palvelusetelijärjestelmän käyttöönottoon koulutusta ja infoklinikoita palveluntuottajille huhti–toukokuussa etäyhteydellä.

Lapin hyvinvointialue ottaa käyttöön uuden sähköisen PSOP-palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmän sosiaalipalveluissa. Järjestelmä otetaan käyttöön asiakkaille 1.9.2025, ja palveluntuottajat voivat lisätä tietonsa järjestelmään ennen tätä.

PSOP-järjestelmää käytetään parastapalvelua.fi-verkkopalvelun kautta, jossa palveluntuottaja voi:

• kertoa asiakkaille palveluistaan
• hallita yrityksen tietoja ja ylläpitää hinnastoja
• kirjata tuottamansa palvelutapahtumat
• seurata laskutusta raportoinnin kautta

Jotta yritys voi toimia 1.9.2025 jälkeen Lapin hyvinvointialueen palveluntuottajana, joka tarjoaa palveluja palvelusetelillä, tulee sen olla rekisteröitynä palveluun. Vaana-järjestelmä poistuu käytöstä 31.8.2025.

Koulutuksia ja klinikoita huhti–toukokuussa

Uusi PSOP-palvelusetelijärjestelmä korvaa nykyisen Vaana-järjestelmän, ja sääntökirjat päivitetään vastaamaan tätä muutosta. Palvelusetelisääntökirjat ovat olleet otakantaa.fi-palvelussa kommentoitavana maaliskuun lopussa ja aluehallitus vahvisti 9.4.2025 kokouksessaan palvelusetelisääntökirjan yleisen osion voimaan 1.9.2025. Kaikissa sääntökirjoissa on yleinen osa, joka koskee kaikkia palvelusetelillä tuotettuja sosiaalipalveluja. Palvelukohtaiset sääntökirjat päivitetään ja aluehallitus päättää niistä myöhemmin.

Ennen kuin PSOP avataan palveluntuottajille, uusien sääntökirjojen mukaiset palvelut perustetaan järjestelmään. Järjestämme PSOP-palvelusetelijärjestelmän käyttöönottoon koulutusta ja infoklinikoita palveluntuottajille huhti–toukokuussa etäyhteydellä: 

• 29.4.2025 PSOP-koulutus
• 6.5.2025 PSOP-infoklinikka
• 8.5.2025 PSOP-koulutus
• 13.5.2025 PSOP-infoklinikka

Hankintapalvelujen järjestämä Sote-yritysfoorumi kokoontuu seuraavan kerran to 8.5. klo 8.15–8.55. Kysymyksiä ja keskusteluaiheita voi lähettää etukäteen osoitteeseen hankintapalvelut@lapha.fi. Lisätietoa: lapha.fi/tietoameista/hankintapalvelut.

Tilaa palveluntuottajille suunnattu uutiskirjeemme

Tilaa uutiskirjeemme, jossa kerromme ajankohtaisia tietoja ja ohjeita PSOP-järjestelmän käyttöönotosta sekä muista tärkeistä asioista. Lue viimeisimmät uutiset ja tilaa uutiskirjeemme osoitteessa lapha.fi/tietoameista/palveluntuottajalle.

Takaisin edelliselle sivulle

Vastaa ja vaikuta kuntouttavan työtoiminnan, sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan ja sosiaalisen kuntoutuksen hankinnan palvelukuvauksen sisältöön

Ota kantaa siihen, minkä sisältöisenä kuntouttavan työtoiminnan, sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan ja sosiaalisen kuntoutuksen palveluja hankitaan Lapin hyvinvointialueella. Voit nyt kommentoida palvelukuvauksen luonnosta otakantaa.fi-palvelussa.

Hankinta-asiakirjoja valmistellaan parhaillaan kilpailuttamista varten. Kommentoimalla luonnosta voit vaikuttaa lopullisen palvelukuvauksen sisältöön. Kilpailutukseen perustuva hankintapäätös tehdään kesällä 2025 ja kilpailutetut palvelut otetaan käyttöön 1.8.2025 alkaen. 

Vastausaikaa on 15.4.2025. Kaikki asiasta kiinnostuneet voivat kommentoida luonnosta.