Terveyden edistämisen määrärahaa haettiin hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien palveluiden kehittämiseen
Lapin hyvinvointialue jätti kaksi hankehakemusta vuosittaiseen terveyden edistämisen määrärahahakuun....

Terveyden edistämisen määrärahaa haettiin hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien palveluiden kehittämiseen

19.6.2024

Lue lisää

Takaisin edelliselle sivulle

Terveyden edistämisen määrärahaa haettiin hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien palveluiden kehittämiseen

19.6.2024

Lapin hyvinvointialue jätti kaksi hankehakemusta vuosittaiseen terveyden edistämisen määrärahahakuun. Terveyden edistämisen määräraha on Sosiaali- ja terveysministeriön myöntämä ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen koordinoima vuosittainen harkinnanvarainen hankerahoitus. Hankerahoitusta myönnetään terveyttä ja hyvinvointia edistäville kokeilu-, kehittämis- ja tutkimushankkeille. Päätökset hankerahoituksen myöntämisestä tehdään loppuvuodesta 2024.

Tämän vuoden terveyden edistämisen määrärahahaun painopisteinä olivat hyvinvointijohtaminen, ehkäisevä päihdetyö, huumevalistustyö, nuorten katuväkivallan ehkäisy sekä iäkkäiden ja omaishoitajien hyvinvoinnin edistäminen. Hyvinvointialueen hankehakuun valikoitui koko Lapin aluetta koskevat hyvinvointijohtamisen -hanke sekä omaishoitajien hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen hanke. Omaishoitajien palveluiden kehittämiselle on suuri tarve, sillä selvitysten mukaan omaishoitajista yli puolet kokivat uupumusta, eivätkä he olleet käyttäneet vapaapäiviään sijaishoitopaikkojen puutteen tai palveluiden kohtaamattomuuden vuoksi.

- Terveyden edistämisen määrärahasta oli tänä vuonna haettavissa rahoitusta useille tärkeille terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen teemoille. Päätimme tässä haussa keskittyä hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien hyvinvoinnin edistämisen teemoihin. Hankerahoitukset ovat meille merkittävä apu toiminnan kehittämisessä ja lappilaisten hyvinvoinnin edistämisessä, toteaa kehittämispäällikkö Rea Karanta 

Hyvinvointijohtamisen hankkeen tavoitteena on kehittää hyvinvointialueen, kuntien ja järjestöjen yhteistyötä lappilaisten hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämiseksi. Hankkeessa kehitetään hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen tiedolla johtamista sekä ennakkovaikutusten arviointia. Kaikki hanketoimenpiteet tehdään tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueen, kuntien ja järjestöjen välillä. Hankkeeseen onkin jo hakuaikana sitoutunut kaksikymmentä Lapin kuntaa ja viisi keskeistä järjestöä. Hyvinvointijohtamisen hankerahoitusta on haettu kahdeksi vuodeksi ja toteutuessaan hanke työllistäisi kaksi henkilöä.

Omaishoitajien hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä tukevassa hankkeessa tavoitteena on kehittää monitoimijaisen yhteistyön toimintamalli, joka edistää omaishoitajuutta tukevien virkistystoimintojen joustavia toteutustapoja ja omaishoitajien ohjautumista hyvinvointia ja terveyttä tukeviin palveluihin. Hankkeen aikana tuotetaan ja kootaan yhteen tietoa omaishoitajuudesta sekä omaishoitajille tarjolla olevista palveluista. Hanke kytkeytyy osaksi hyvinvointialueen perhe-, omaishoidon ja henkilökohtaisen avun osaamiskeskusta. Osatoteuttajiksi sitoutuivat Länsi-Pohjan omaishoitajat ry sekä Piste Kollektiivi ja hankekumppaneiksi Rovaniemi, Kemi, Inari, Napapiirin omaishoitajat ry sekä Lapin muistiyhdistys. 

- Hakemustyö on nyt tehty hyvässä yhteistyössä alueen keskeisten toimijoiden välillä. Tältä osin voimme jäädä hyvillä mielin kesälomalle. Toivottavasti loppuvuodesta saamme positiivisia rahoitusuutisia, kommentoi hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen erityisasiantuntija Miia Länsitie.

Rea Karanta, kehittämispäällikkö, kehittämis- ja innovaatiopalvelut, rea.karanta(at)lapha.fi, 040 646 3906

Miia Länsitie, hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen erityisasiantuntija, kehittämis- ja strategiapalvelut, miia.lansitie(at)lapha.fi, 040 514 7676

Terveyden edistämisen määrärahaa haettiin hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien palveluiden kehittämiseen
19.6.2024
Lapin hyvinvointialue jätti kaksi hankehakemusta vuosittaiseen terveyden edistämisen määrärahahakuun....

Terveyden edistämisen määrärahaa haettiin hyvinvointijohtamisen ja omaishoitajien palveluiden kehittämiseen


Lapin hyvinvointialue jätti kaksi hankehakemusta vuosittaiseen terveyden edistämisen määrärahahakuun. Terveyden edistämisen määräraha on Sosiaali- ja terveysministeriön myöntämä ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen koordinoima vuosittainen harkinnanvarainen hankerahoitus. Hankerahoitusta myönnetään terveyttä ja hyvinvointia edistäville kokeilu-, kehittämis- ja tutkimushankkeille. Päätökset hankerahoituksen myöntämisestä tehdään loppuvuodesta 2024. Tämän vuoden terveyden edistämisen...

Tuoreimmat ajankohtaiset H2

Aiheeseen liittyvää

Sisältöjulkaisija

  1. Lapin hyvinvointialueen johdon lomatiedot kesällä 2025
    Tästä uutisesta löydät kootusti Lapin hyvinvointialueen johdon kesän 2025 loma-ajat ja sijaisten tiedot.

    Lapin hyvinvointialueen johdon lomatiedot kesällä 2025

    11.6.2025

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lapin hyvinvointialueen johdon lomatiedot kesällä 2025

    Auringonkukka.

    11.6.2025

    Tästä uutisesta löydät kootusti Lapin hyvinvointialueen johdon kesän 2025 loma-ajat ja sijaisten tiedot.

    Kesän 2025 poikkeusaukioloajat ja sulut Lapin hyvinvointialueen palveluissa löydät omasta uutisesta.

    Hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela lomalla 30.6.–3.8.2025

    sijaisena: sosiaalijohtaja Liisa Niiranen (30.6.13.7.)
    vastuualuejohtaja Johanna Korteniemi (14.24.7.)
    pelastusjohtaja Markus Aarto (25.27.7.)
    toimialajohtaja Mikko Häikiö (28.7.3.8.)

    Sosiaalipalvelut

    Sosiaalijohtaja Liisa Niiranen lomalla 14.7.–10.8.2025
    sijaisena: vastuualuejohtaja Johanna Korteniemi.

    perheiden ja työikäisten palvelut vastuualuejohtaja Johanna Korteniemi lomalla 13.6.–13.7.2025
    sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Kaisa-Maria Rantajärvi

    Vammaisten vastuualuejohtaja Mirja Kangas lomalla 2.–31.7.2025
    sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Eija Lampela

    ikääntyneiden vastuualuejohtaja Annukka Marjala lomalla 30.6.–27.7.2025
    sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Rita Oinas (30.6.20.7.)
    vastuuyksikköjohtaja Anne Mattila, (21.27.7.)

    Asumisen ja päiväaikaisen toiminnan vastuuyksikköjohtaja, kaakkoinen palvelualue, vammaisten palvelut Maija Tervo lomalla 6.6.–3.7.
    sijaisena: vastuuyksikköjohtaja asuminen ja päiväaikainen toiminta, pohjoinen ja itäinen palvelualue, vammaisten palvelut Henri Muotka

    Vastuuyksikköjohtaja, ikääntyneiden kotona asumista tukevat palvelut Katja Raatikainen lomalla 7.7.–3.8.
    sijaisena: vastuuyksikköjohtaja, ikääntyneiden asumispalvelut Anne Mattila

    Ikääntyneiden palveluiden Asumisen vastuuyksikköjohtaja Anne Mattila lomalla 9.6.–6.7.2025
    sijaisena: Asiakas- ja palveluohjauksen vastuuyksikköjohtaja Rita Oinas

    vastuuyksikköjohtaja Eija-Riitta Lampela lomalla 4.–31.8.2025
    sijaisena: sosiaalityöntekijä Else Ylianttila

    vastuuyksikköjohtaja Kati Aikio lomalla 16.–22.6.2025 sekä 21.7.–19.8.2025
    sijaisena: erityisasiantuntija Päivi Mäki-Jokela

    vastuuyksikköjohtaja Rita Oinas lomalla 21.7.–17.8.2025
    sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Katja Raatikainen

    vastuuyksikköjohtaja, perheiden ja työikäisten palvelut, kaakkoinen palvelualue Kaisa-Maria Rantajärvi lomalla 14.7.–10.8.2025
    sijaisena: palvelupäällikkö Tea Romppainen (14.20.7.)
    palvelupäällikkö Raija Kumpula (21.7.10.8.)

    vastuuyksikköjohtaja Merja Onkamo lomalla 2.–29.6.2025 ja 31.7.–7.8.2025
    sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Suvi Seikkula

    Terveyspalvelut

    toimialajohtaja Miia Palo lomalla 1.–31.7.2025
    sijaisena: hoitotyön johtaja Leena Karjalainen

    vastuuyksikköjohtaja Sari Ahlsved lomalla 7.7.–5.8.2025
    sijaisena: kuntoutuspäällikkö Maria Riipi

    vastuuyksikköjohtaja Tuula Valkola lomalla 19.6.–15.7.2025
    sijaisena: johtava hoitaja Teija Alatalo

    Vastuuyksikköjohtaja Henna Kauranen lomalla 30.6.–3.8.2025
    sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Johanna Tervala

    vastuuyksikköjohtaja Virpi Tuomaala lomalla 7.7.–1.8.2025
    sijaisena: ylihoitaja Tuula Mäntymäki (7.13.7..2025), ylihoitaja Ari Jauhojärvi (14.71.8.2025)

    vastuuyksikköjohtaja Teija Alatalo lomalla 21.7.–17.8.2025
    sijaisena: vastuuyksikköjohtaja Tuula Valkola

    Ylilääkäri Katja Hämeenoja lomalla 16.6.–13.7.2025
    sijaisena: Oyl Eija Lampela

    Ylihoitaja, vastuuyksikköjohtaja, lasten ja nuorten keskitetyt mielenterveys- ja riippuvuuspalvelut Tuula Mäntymäki lomalla 22.7.–18.8.2025
    sijaisena ylihoitaja Ari Jauhojärvi

    Johtava hoitaja, vastuuyksikköjohtaja Johanna Tervala lomalla 30.5.–29.6.2025
    sijaisena: johtava hoitaja, vastuuyksikköjohtaja Henna Kauranen

    Ylihoitaja, vastuuyksikköjohtaja Ari Jauhojärvi lomalla 16.6.–13.7.2025
    sijaisena: ylihoitaja, vastuuyksikköjohtaja Virpi Tuomaala (16.6.6.7.)
    ylihoitaja, vastuuyksikköjohtaja Tuula Mäntymäki (7.7.13.7.)

    johtava hoitaja Katariina Kettunen lomalla 16.7.–12.8.
    sijaisena: johtava hammaslääkäri Eeva-Riitta Ylikärppä

    Palvelujohtaja Päivi Sova lomalla 7.7.–13.7.2025
    sijaisena: muutosjohtaja Kaarina Enontekiö

    Pelastuspalvelut

    tilannekeskuksen johtaja Petra Portaankorva lomalla 7.7.–10.8.2025
    sijaisena: erityisasintuntija Lasse Hakala

    riskienhallintapäällikkö Timo Rantala lomalla 3.7.–8.6.2025
    sijaisena: valvontapäällikkö Päivi Kylänen (14.7.3.8.)
    riskienhallintainsinööri Sanna Leiviskä (3.13.7.2025)

    valvontapäällikkö Päivi Kylänen lomalla 18.6.–13.7.2025
    sijaisena: riskienhallintapäällikkö Timo Rantala

    turvallisuuskouluttaja Riku Mäenpää lomalla 7.–20.7.2025
    ei sijaista

    pelastuspäällikkö Harri Paldanius lomalla 11.8.–30.8.2025
    sijaisena: palopäällikkö Jyri Keränen

    palopäällikkö Mika Tirroniemi lomalla 16.6.–13.7.2025
    sijaisena: päivystävä palomestari Ville Rankinen (16.6.4.7.)
    pelastuspäällikkö Harri Paldanius (5.13.7.)

    riskienhallintainsinööri Sanna Leiviskä lomalla 23.6 - 2.7.2025 ja 4. - 31.8.2025
    sijaisena riskienhallintapäällikkö Timo Rantala.

    Tukipalvelut

    toimialajohtaja Mikko Häikiö lomalla 23.6.–27.7.2025
    sijaisena: hallintojohtaja Harri Tiuraniemi (23.626.6.)
    henkilöstöjohtaja Marjo Kuittinen (27.66.7.)
    tekninen johtaja Anne Korhonen (7.27.7.)

    hallintojohtaja Harri Tiuraniemi lomalla 27.6.–3.8.2025
    sijaisena: hankintapäällikkö Hilkka Neuvonen (27.66.7.)
    viestintäjohtaja Riitta Muhonen (7.722.7.)
    johtajaylilääkäri Jyri J. Taskila (23.73.8.)

    henkilöstöjohtaja Marjo Kuittinen lomalla 7.7.–10.8.2025
    sijaisena: Annukka Varjonen (7.7.13.7.)
    hoitotyön johtaja Leena Karjalainen (14.73.8.)
    neuvottelupäällikkö Hanna Hyvönen (4.10.8.).

    lakiasiainjohtaja Miikka Ruokamo lomalla 7.7.–3.8.2025
    sijaisena: hallintolakimies Ville Vitikka

    järjestelmäpäällikkö Anne Pahtakari lomalla 23.6.–18.7.2025
    sijaisena: sovellussuunnittelija Sanna Virta

    kiinteistö- ja tilapäällikkö Anu Lumimäki lomalla 9.–22.6. sekä 28.7.–17.8.2025
    sijaisena: kiinteistöpäällikkö Kai Varis

    hankintapäällikkö, hankintapalvelut yksikönjohtaja Hilkka Neuvonen lomalla 16.–22.6.2025 sekä 14.7.–17.8.2025
    sijaisena: ICT-hankintojen kategoriavastaava Joonas Rytkönen (16.22.6.)
    hankintojen erityisasiantuntija, SOTE-hankintojen kategoriavastaava Satu Tervasmäki (14.7.17.8.)

    tekninen johtaja Anne Korhonen lomalla 26.6.–6.7.2025 sekä 15.–24.8.2025
    sijasena: kiinteistö ja tilapäällikkö sijaisena Anu Lumimäki

    puhtauspalvelupäällikkö Katja Koivumaa lomalla 23.6.–20.7.2025
    sijaisena: siivouspäällikkö Teija Hoisko

    hallintopäällikkö Rauni Jokelainen lomalla 23.6.–20.7.2025
    sijaisena: toimistopäällikkö Jaana Väyrynen

    valmiuspäällikko Juha Narkilahti lomalla 16.–22.6.2025 sekä 30.6.–3.8.2025
    sijaisena: turvallisuuspäällikkö Thomas Draper (16.22.6. sekä 21.7.3.8.2025)
    valmiusasiantuntija Mikko Naakka (30.6.13.7.2025)

    talouspalvelupäällikkö Seija Voutilainen lomalla 16.6.–6.7.2025 sekä 11.8.–7.9.
    sijaisena: taloussuunnittelu- ja laskentapäällikkö Arto Sarala (16.29.6. sekä 11.8.7.9.)
    talousjohtaja Anne Räisänen (30.6.6.7.)

    talousjohtaja Anne Räisänen lomalla 7.7.–8.8.2025
    sijaisena: talouspalvelupäällikkö Seija Voutilainen

    johtajaylilääkäri Jyri J. Taskila lomalla 13.6.–21.7.2025
    sijaisena: tilannekeskuksen johtaja Petra Portaankorva (13.6.6.7.)
    ylilääkäri Jari Pirnes (7.7.21.7.).

    tietoturvapäällikkö Terho Karppinen lomalla 20.6.–20.7.2025
    sijaisena: tietohallintoasiantuntija Tanja Maunula

    tietopalvelupäällikko Ilari Sainio lomalla 30.6.–30.7.2025
    sijaisena: hankintapäällikkö Hilkka Neuvonen (30.6.6.7.)
    viestintäjohtaja Riitta Muhonen (7.7.22.7.)
    johtajaylilääkäri Jyri J. Taskila (23.7.30.7.)

    Kehittämispäällikkö Mika Heikkilä lomalla 7.7.–1.8.2025
    sijaisena hankejohtaja Anttila Kaisu (7.7.20258.7.2025)
    järjestelmäpäällikkö Jenna Hänninen (9.20.7.)
    projektipäällikkö Hanna-Kaisa Kumpuniemi (21.7.1.8.)

    ruokapalvelupäällikkö Sari Salo lomalla 23.6.–13.7.2025
    sijaisena ravitsemispäällikkö Mirjami Päiveröinen

    viestintäjohtaja Riitta Muhonen lomalla 16.6.–6.7.2025 sekä 31.7.–10.8.2025
    sijaisena: viestintäasiantuntija Jutta Marjakaarto (16.6.–6.7. sekä 4.–10.8.)
    viestintäasiantuntija Minna Aula (31.7.–1.8.)

    Auringonkukka. Lapin hyvinvointialueen johdon lomatiedot kesällä 2025
    11.6.2025
    Tästä uutisesta löydät kootusti Lapin hyvinvointialueen johdon kesän 2025 loma-ajat ja sijaisten tiedot.
    Auringonkukka.

    Lapin hyvinvointialueen johdon lomatiedot kesällä 2025


    Tästä uutisesta löydät kootusti Lapin hyvinvointialueen johdon kesän 2025 loma-ajat ja sijaisten tiedot.

  2. Terveydenhuoltolain muutosten voimaantulon toiminnalliset vaikutukset Lapin keskussairaalan ja Länsi-Pohjan keskussairaalan työnjakoon 
    Sairaaloiden yhteensovittamisen hankkeen työryhmät ovat työskennelleet toukokuusta lähtien. Lapin...

    Terveydenhuoltolain muutosten voimaantulon toiminnalliset vaikutukset Lapin keskussairaalan ja Länsi-Pohjan keskussairaalan työnjakoon 

    19.6.2025

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Terveydenhuoltolain muutosten voimaantulon toiminnalliset vaikutukset Lapin keskussairaalan ja Länsi-Pohjan keskussairaalan työnjakoon 

    Kuva: Jarno Niemi

    19.6.2025

    Sairaaloiden yhteensovittamisen hankkeen työryhmät ovat työskennelleet toukokuusta lähtien. Lapin hyvinvointialueen terveyspalveluiden johto on tehnyt tarvittavat linjaukset työryhmien tähänastisen työskentelyn pohjalta 17.6.2025. Työryhmät jatkavat muutosten suunnittelua ja toteuttamista kesän ja syksyn aikana. 

    Muutokset, jotka tulevat voimaan 1.10.2025 ja toteutetaan 1.1.2026 mennessä 

    Kirurgia  

    Tekonivel-, raskas-, syöpäkirurgiset ja muut osastohoitoa vaativat leikkaukset siirretään Lapin keskussairaalan terveydenhuoltolain mukaisesti. Päiväkirurgisia ja alle 23 tuntia toimenpiteen jälkeen sairaalassa seurattavia (HERKO)leikkauksia siirretään tehtäväksi Länsi-Pohjan keskussairaalassa, jotta leikkaussalikapasiteettia vapautuu Lapin keskussairaalassa raskaaseen kirurgiaan.   

    Kirurgiset potilaat asioivat leikkausta edeltävät ja leikkauksen jälkeiset poliklinikkakäynnit jatkossakin lähimmässä toimipisteessä leikkauspaikasta riippumatta. Lääkäreillä on jatkossa mahdollisuus työskennellä sairaalan molemmissa toimipisteissä.  

    Päivystys   

    Länsi-Pohjan keskussairaalassa säilyy väestölle avoin ympärivuorokautinen päivystys ja Meri-Lapin alueen väestö hakeutuu hoitoon Länsi-Pohjan Akuuttiklinikalle kuten tälläkin hetkellä. Lisäksi sairaalassa on usean eri erikoisalan päivystys kello 22.00 asti. Yöaikaan Länsi-Pohjan Akuuttiklinikalla päivystää akuuttilääkäri sekä yleislääkäri. Tarvittaessa potilas lähetetään jatkohoitoon Lapin keskussairaalaan tai OYS:aan riippuen siitä, edellyttääkö potilaan sairaus jatkohoitoa keskussairaalassa vai yliopistosairaalassa. Ympärivuorokautinen monierikoisalainen päivystys päättyy Länsi-Pohjan keskussairaalassa aikavälillä 22.00-7.00 laissa tapahtuvan muutoksen vuoksi.  

    Medisiiniset toiminnot  

    Medisiininen vuodeosastotoiminta ja valvontatasoinen hoito jatkuvat Länsi-Pohjan keskussairaalassa. Raskas tehohoito keskitetään Lapin keskussairaalaan 1.10.2025 alkaen monierikoisalaisen yöpäivystyksen päättyessä Länsi-Pohjan keskussairaalassa.  

    Anestesiapäivystys sekä sisätautien vapaamuotoinen päivystys jatkuvat myös yöaikana Länsi-Pohjan keskussairaalassa mahdollistaen tehovalvonnan jatkumisen Länsi-Pohjan keskussairaalassa.   

    Terveydenhuoltolain muutosten voimaantulon toiminnalliset vaikutukset Lapin keskussairaalan ja Länsi-Pohjan keskussairaalan työnjakoon 
    19.6.2025
    Sairaaloiden yhteensovittamisen hankkeen työryhmät ovat työskennelleet toukokuusta lähtien. Lapin...

    Terveydenhuoltolain muutosten voimaantulon toiminnalliset vaikutukset Lapin keskussairaalan ja Länsi-Pohjan keskussairaalan työnjakoon 


    Sairaaloiden yhteensovittamisen hankkeen työryhmät ovat työskennelleet toukokuusta lähtien. Lapin hyvinvointialueen terveyspalveluiden johto on tehnyt tarvittavat linjaukset työryhmien tähänastisen työskentelyn pohjalta 17.6.2025. Työryhmät jatkavat muutosten suunnittelua ja toteuttamista kesän ja syksyn aikana.  Muutokset, jotka tulevat voimaan 1.10.2025 ja toteutetaan 1.1.2026 mennessä  Kirurgia   Tekonivel-, raskas-, syöpäkirurgiset ja muut osastohoitoa vaativat...

  3. Lapin hyvinvointialue solmi kumppanuuden Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa 
    Lapin hyvinvointialue on solminut toistaiseksi voimassa olevat kumppanuussopimukset Rovaniemen...

    Lapin hyvinvointialue solmi kumppanuuden Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa 

    25.4.2025

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lapin hyvinvointialue solmi kumppanuuden Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa 

    Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen. Kuva: Sanna Kumpu.  

    Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen. Kuva: Sanna Kumpu.  

    25.4.2025

    Lapin hyvinvointialue on solminut toistaiseksi voimassa olevat kumppanuussopimukset Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa. Kumppanuussopimuksen allekirjoittivat hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen sekä Lappian kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

    Sopimusten tavoitteena on mahdollistaa tiivis yhteistyö ammatillisen koulutuksen työelämässä oppimisessa sekä koulutetun työvoiman saatavuudessa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. 

    -Kevan ennusteen mukaan neljäsosa Lapin hyvinvointialueen henkilöstöstä eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana. Työikäisten määrä vähenee, kun työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat pienempiä kuin eläkkeelle siirtyvät. Oppilaitokset kouluttavat uusia työntekijöitä hyvinvointialueelle ja muille työnantajille. Kumppanuus oppilaitosten kanssa on tärkeää, jotta saamme hyvinvointialueelle ammattitaitoisia työntekijöitä, kertoo hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela.

    Kumppanuussopimuksien painopistealueita ovat 1.) Yhteistyö opiskelijoiden työelämässä oppimisessa sekä osaamisen arvioinnissa, 2.) Henkilöstön osaamisen kehittäminen työelämän tarpeiden mukaisesti sekä 3.) Ennakointi ja rekrytointi; riittävän ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ammatillisen koulutuksen keinoin. Lapin hyvinvointialueella ja alueen ammattiopistoilla on ollut jo pitkään jatkunutta yhteistyötä samoihin teemoihin liittyen.

    -Yhteistyö Laphan ja aikaisempien toimijoiden kanssa on REDUn näkökulmasta ollut jo sangen toimivaa. Uudistettu ja nyt allekirjoitettu sopimus vahvistaa ja vahventaa yhteistyötä entisestään. Tärkeää on löytää myös tulevaisuudessa uusia tapoja tehdä yhteistyötä ja siltä osin olemme erittäin iloisia, että meillä on toimiva vuoropuhelu ja toimintatavat Laphan toimijoiden kanssa, kertoo Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n koulutuskuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti.

    Kumppanuussopimus kehittää myös oppilaitosten välistä yhteistyötä.

    -Lapin suurin työnantaja ja suurimmat työvoiman kouluttajat jatkavat ja kehittävät yhteistyötään tehdyllä kumppanuussopimuksella, joka toteutuu käytännön tekemisenä ja yhteistyönä. Lappian uunituoreen strategian tavoitteena on myös hyvinvointi ja tällä kumppanuussopimuksella edistämme vahvasti strategiamme toteuttamista. Kumppanuussopimus edistää opiskelijoidemme oppimismahdollisuuksia työelämässä oppimisessa ja näytöissä sekä parantaa myös opiskelijoidemme työllistymistä. Hyvinvointialueen henkilöstön osaamisen kehittämiseen tarjoamme mahdollisuuksia oppilaitoksista. Mahdollisuuksia kehittämiseen meillä on muun muassa osaavan työvoiman varmistamisessa, ennakoinnissa ja hanketoiminnassa. Kiitoksia pitkästä yhteistyöstä ja kiitoksia eteenpäin katsovasta kumppanuudesta, kiittää kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

    Kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja ja hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela. Kuva: Sanna Kumpu.
    Kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja ja hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela. Kuva: Sanna Kumpu.


     

    Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen. Kuva: Sanna Kumpu.   Lapin hyvinvointialue solmi kumppanuuden Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa 
    25.4.2025
    Lapin hyvinvointialue on solminut toistaiseksi voimassa olevat kumppanuussopimukset Rovaniemen...
    Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen. Kuva: Sanna Kumpu.  

    Lapin hyvinvointialue solmi kumppanuuden Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa 


    Lapin hyvinvointialue on solminut toistaiseksi voimassa olevat kumppanuussopimukset Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa. Kumppanuussopimuksen allekirjoittivat hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen sekä Lappian kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen...

  4. Klinik-asiointikanava suljetaan Rovaniemellä 29.5.
    Tiedotetta päivitetty 11.6.2025 Rovaniemen terveysasemien Klinik-asiointikanava on suljettu 29.5.2025....

    Klinik-asiointikanava suljetaan Rovaniemellä 29.5.

    27.5.2025

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Klinik-asiointikanava suljetaan Rovaniemellä 29.5.

    27.5.2025

    Tiedotetta päivitetty 11.6.2025

    Rovaniemen terveysasemien Klinik-asiointikanava on suljettu 29.5.2025. Voit asioida Sairaanhoitaja-chatissa tai tehdä kiireettömän yhteydenoton Lapin hyvinvointialueen uudessa DigiLapha-asiointipalvelussa.

    Voit käyttää DigiLaphaa selaimella tai sovelluksena. Lisätietoja löydät osoitteessa lapha.fi/digipalvelut

    Terveysasemien aukioloaikoina voit soittaa keskitettyyn puhelinpalveluun.

    Jos terveysasemasi on suljettu ja tarvitset apua äkillisissä terveysongelmissa, soita Päivystysapu 116117. Hätätilanteissa soita aina 112.

    Pahoittelemme muutoksesta mahdollisesti aiheutuvaa haittaa
     

    Klinik-asiointikanava suljetaan Rovaniemellä 29.5.
    27.5.2025
    Tiedotetta päivitetty 11.6.2025 Rovaniemen terveysasemien Klinik-asiointikanava on suljettu 29.5.2025....

    Klinik-asiointikanava suljetaan Rovaniemellä 29.5.


    Tiedotetta päivitetty 11.6.2025 Rovaniemen terveysasemien Klinik-asiointikanava on suljettu 29.5.2025. Voit asioida Sairaanhoitaja-chatissa tai tehdä kiireettömän yhteydenoton Lapin hyvinvointialueen uudessa DigiLapha-asiointipalvelussa. Voit käyttää DigiLaphaa selaimella tai sovelluksena. Lisätietoja löydät osoitteessa lapha.fi/digipalvelut Terveysasemien aukioloaikoina voit soittaa keskitettyyn puhelinpalveluun. Jos terveysasemasi on suljettu ja tarvitset apua äkillisissä...

  5. Lappiin 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa – osaaminen kasvaa, tuki vahvistuu koko alueella
    Lapin hyvinvointialue sai 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa, kun eri alueilta koulutukseen...

    Lappiin 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa – osaaminen kasvaa, tuki vahvistuu koko alueella

    10.6.2025

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lappiin 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa – osaaminen kasvaa, tuki vahvistuu koko alueella

    Uusia neuropsykiatrisia valmentajia

    10.6.2025

    Lapin hyvinvointialue sai 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa, kun eri alueilta koulutukseen osallistuneet sote-alan ammattilaiset saivat kurssitodistuksen perjantaina. Koulutuksen järjesti Lapin diginepsy-klinikka (Erityisen tuen kuntoutuspalvelut). Koulutuksen 10 lähipäivää toteutettiin pääosin etäyhteyksin ja omassa työssä valmennusharjoittelua tehden.

    Kouluttajina toimi laaja joukko Lapin omia nepsy-alan erityisasiantuntijoita sekä muutama valtakunnan tason osaaja. Kokemusasiantuntijoiden puheenvuorot olivat olennainen osa koulutusta ja niistä valmistuneet olivatkin erityisen kiitollisia.

    "Kaikki kokemusasiantuntijoiden puheenvuorot olivat erittäin antoisia ja imivät tehokkaasti kiinni aiheeseen."

    Heidän puheenvuoroistaan löytyy usein vinkit siihen, miten apu ja tuki menee parhaiten perille sekä myös tietoa, minkälainen apu ei kohtaa tuen tarvitsijaa.

    "Johtoportaan tulisi kuunnella enemmän kokemusasiantuntijoita, sillä heidän kertomanaan konkretisoituu se, että oikea-aikainen tuki säästää rahaa."

    Koulutettu ryhmä osallistuu osaltaan Lapin hyvinvointialueen neuropsykiatrisen palvelupolun kehittämiseen. Yhteinen näkemys on, että eri alueille tarvitaan nepsy-tiimejä ja -koordinaattoreita ja sekä heille mahdollisuus konsultoida erityistasolla olevaa nepsy-erityisosaamistyöryhmää tai nepsy-klinikkaa. Kaikki tämä voidaan järjestää sujuvaksi palveluksi ”palikoita uudelleen järjestelemällä” ja toimintatavoista sopimalla. Osaamista Lapissa on.

    -Maila Haltia, valmentaja-koulutuksen pääkouluttaja

    Uusia neuropsykiatrisia valmentajia Lappiin 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa – osaaminen kasvaa, tuki vahvistuu koko alueella
    10.6.2025
    Lapin hyvinvointialue sai 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa, kun eri alueilta koulutukseen...
    Uusia neuropsykiatrisia valmentajia

    Lappiin 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa – osaaminen kasvaa, tuki vahvistuu koko alueella


    Lapin hyvinvointialue sai 25 uutta neuropsykiatrista valmentajaa, kun eri alueilta koulutukseen osallistuneet sote-alan ammattilaiset saivat kurssitodistuksen perjantaina. Koulutuksen järjesti Lapin diginepsy-klinikka (Erityisen tuen kuntoutuspalvelut). Koulutuksen 10 lähipäivää toteutettiin pääosin etäyhteyksin ja omassa työssä valmennusharjoittelua tehden. Kouluttajina toimi laaja joukko Lapin omia nepsy-alan erityisasiantuntijoita sekä muutama valtakunnan tason osaaja....

Kaikki ajankohtaiset - Nappi