Takaisin edelliselle sivulle

Henkilökuljetusten kilpailutus Enontekiön, Kittilän, Ranuan, Rovaniemen, Simon ja Utsjoen kuntien alueilla on keskeytetty

Hankinnasta on valmisteilla uusi kilpailutus.

Hankintayksikkö on lähettänyt viime viikon lopussa tiedoksi DPS:n sisäisen kilpailutuksen keskeyttämispäätöksen Cloudia-hankintajärjestelmän kautta kaikille kilpailutukseen osallistuneille tarjoajille. 

Kilpailutus koskee hyvinvointialueen järjestämisvastuulla olevia vammaispalvelulain ja sosiaalihuoltolain mukaisia henkilökuljetuksia Enontekiön, Kittilän, Ranuan, Rovaniemen, Simon ja Utsjoen kuntien alueilla.
 
Kilpailutukseen osallistuneille on toimitettu päätöksen liitteenä valitus- ja oikaisuosoitus.

Hankinnasta on valmisteilla uusi kilpailutus, johon kaikkien keskeytettyyn kilpailutukseen osallistuneiden tarjoajien toivotaan osallistuvan. Kilpailutus aukeaa arviolta viikon 36 lopussa.

Olmmošfievrredemiid gilvalahttin Eanodaga, Gihttela, Ranua, Roavenjárgga, Simo ja Ohcejoga gielddaid guovlluin lea gaskkalduhttojuvvon

Háhkamis válmmastallojuvvo ođđa gilvalahttin.

Háhkanossodat lea sádden mannan vahku loahpas diehtun DPS siskkáldas gilvalahttima gaskkalduhttinmearrádusa Cloudia-háhkanvuogádaga bokte buohkaide, geat ledje mielde gilvalahttimis ja guđđe fálaldaga.

Gilvalahttin guoská lápmásiidbálvalanlága ja sosiálafuolahuslága mieldásaš olmmošfievrredemiid, maid ordnemis lea buresveadjinguovllus ovddasvástádus Eanodaga, Gihttela, Ranua, Roavenjárgga, Simo ja Ohcejoga gielddaid guovlluin.

Sidjiide, geat ledje mielde gilvalahttimis, lea doaimmahuvvon mearrádusa mielddusin váidin- ja vuigenčujuhus.

Háhkamis válmmastallojuvvo ođđa gilvalahttin, masa sávvat ahte vulget mielde buohkat, geat ledje mielde ja guđđe fálaldaga gaskkalduhttojuvvon gilvalahttimis. Gilvalahttin rahpasa sullii vahku 36 loahpageahčen.

Takaisin edelliselle sivulle

Heta-liittoon kuulumattomien henkilökohtaisten avustajien palkkaamiskustannukset yhtenäiseksi koko Lapin hyvinvointialueella

Kuva: STM.

Lapin hyvinvointialueen aluehallitus korvaa henkilökohtaisten avustajien palkkaamisesta aiheutuvia kustannuksia myös sellaisten työnantajien osalta, jotka eivät kuulu Heta-liittoon (Henkilökohtaisen avustajien työnantajien liitto ry).

Suurin osan henkilökohtaisen avun työnantajista kuuluu Heta-liittoon ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n solmimaan valtakunnalliseen työehtosopimukseen. Osa työnantajista ei kuitenkaan kuulu mihinkään liittoon ja työehtosopimukseen.

Työnantajamallissa hyvinvointialue korvaa vaikeavammaiselle henkilölle henkilökohtaisen avustajan palkkaamisesta aiheutuvat kustannukset lakisääteisine maksuineen ja korvauksineen. 
Lapin kunnissa Heta-liittoon kuulumattomien työnantajien henkilökohtaisten avustajien palkat ovat vaihdelleet jonkin verran. Kun järjestämisvastuu on siirtynyt hyvinvointialueelle, palkat yhtenäistetään.

Heta-liittoon kuulumattomien työnantajien henkilökohtaisten avustajien tuntipalkka on 1.1.2023 alkaen 11.31 €. Lisäksi noudatetaan avustajien työsuhdetta sääteleviä työsopimus-, työaika-, työturvallisuus-, työterveyshuolto- ja vuosilomalakeja.

Jos työnantaja haluaa tehdä työsopimuksen suuremmalla tuntipalkalla tai tuntimäärällä, mihin hyvinvointialue on sijaismaksajana sitoutunut, vastaa työnantaja kustannuksista itse.

Oima-tiimi tarkistaa Heta-liittoon kuulumattomien osalta työehtosopimukset takautuvasti. Osalle henkilökohtaisista avustajista on saatettu maksaa työsopimuslaista poikkeavia palkanlisiä illoilta tai lauantailta. Virheellisesti maksetut lisät joudutaan perimään takaisin.

Lapin hyvinvointialue/Oima
oima@lapha.fi
p. 040 649 5032 (arkisin klo 9–11, 12–15)

Takaisin edelliselle sivulle

Heta-liittoon kuulumattomien virheellisesti maksettuja ilta- ja lauantailisiä ei peritä takaisin

Lapin hyvinvointialue tiedotti aiemmin Heta-liittoon (Henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto ry) kuulumattomien työnantajien avustajien virheellisesti maksettujen palkanlisien takaisinperinnästä. Takaisinperintä koskee työaikalaista poikkeavia palkanlisiä ilta- tai lauantaityöstä.

Asian jatkoselvityksessä on kuitenkin todettu, että aiheettomasti maksettujen työaikakorvausten yhteenlaskettu summa on kohtuullisen pieni ja jakaantuu useille kymmenille henkilökohtaisille avustajille, jolloin aiheettomasti maksettujen palkkojen takaisinperinnästä aiheutuvat kulut tulisivat olemaan osan kohdalla suurempia kuin takaisin perittävä summa.  

Hyvinvointialueen henkilöstöjaosto on kokouksessaan 25.10.2023 käynyt keskustelua tilanteesta ja linjannut, että virheellisesti maksettuja työaikakorvauksia ei tässä tilanteessa poikkeuksellisesti peritä takaisin avustajilta.  

Jatkossa Heta-liittoon kuulumattomien työnantajien henkilökohtaisten avustajien työsuhteissa 
noudatetaan avustajien työsuhdetta sääteleviä työsopimus-, työaika-, työturvallisuus-, työterveyshuolto- ja vuosilomalakeja Lapin hyvinvointialueen aluehallituksen linjauksen mukaisesti.

Ystävällisin terveisin Lapin hyvinvointialue / Oima-tiimi
oima@lapha.fi

Takaisin edelliselle sivulle

Hyvinvointialue käynnistää markkinavuoropuhelun kuntouttavan työtoiminnan, sosiaalisen kuntoutuksen ja sosiaalihuoltolain mukaisen vammaisten henkilöiden työtoiminnan kilpailutuksesta

Ilmoittaudu mukaan markkinavuoropuheluun 20.5.2024 mennessä.

Lapin hyvinvointialue käynnistää markkinavuoropuhelun osana kuntouttavan työtoiminnan, sosiaalisen kuntoutuksen ja sosiaalihuoltolain mukaisen vammaisten henkilöiden työtoiminnan kilpailutusta. Hankittavia palveluita järjestetään ja tuotetaan noudattaen kyseisenä ajankohtana voimassa olevaa lainsäädäntöä. Hankinta kattaa koko hyvinvointialueen kunnat.

Kuntouttavaa työtoimintaa voivat tuottaa kunta, valtio, säätiö, yhdistys tai uskonnollinen yhteisö. Kokonaisuudessa olevan kuntouttavan työtoiminnan palvelua ei voida hankkia yrityksiltä.

Järjestämme markkinavuoropuhelun, jonka tarkoituksena on antaa tietoa tulevasta hankinnasta sekä kuulla hankinnasta kiinnostuneita potentiaalisia tarjoajia. Hankinnan jakamista osiin koskeva päätös sekä hankinnan osien tarkempi määrittely hankintailmoituksessa ovat vielä hankintayksikön arvioitavana.

Vuoropuhelu on keskiviikkona 5.6.2024 klo 12–14 Microsoft Teams-etäyhteydellä. Tilaisuudessa keskustellaan tulevasta hankinnasta ja alustavasta palvelukuvauksesta osallistujien kanssa. Tavoitteena on saada potentiaalisten tarjoajien, yritysten ja muiden toimijoiden näkemyksiä ja ideoita suunnitteilla olevaan hankintaan. Pyydämme halukkaita tarjoajia osallistumaan vuoropuheluun. Ilmoittaudu markkinavuoropuheluun 20.5.2024 mennessä ilmoittautumislomakkeella.

Hyvinvointialue lähettää tilaisuuteen ilmoittautuneille kutsun tilaisuuteen 22.5.2024. Samalla toimitamme osallistujille alustavan palvelukuvauksen. Osallistujat voivat esittää alustavaa palvelukuvausta sekä hankintaa yleisemmin koskevia kysymyksiä etukäteen. Kysymykset tulee toimittaa 31.5.2024 klo 12 mennessä sähköpostitse tuija.kuusijarvi@lapha.fi.

Kutsu markkinavuoropuheluun on julkaistu kokonaisuudessaan Hilmassa.

Takaisin edelliselle sivulle

Hyvinvointialuejohtajat: Hyvinvointialueiden henkilöstöpula kärjistyy entisestään myös sosiaalihuollossa

Valviran muuttunut tulkinta sosiaalityöntekijän sijaiskelpoisuudesta ja vuodenvaihteessa voimaan astuvat lakimuutokset vaikuttavat sosiaalityöntekijöiden saatavuuteen ja riittävyyteen useilla hyvinvointialueilla.

Hyvinvointialueiden henkilöstöpula kärjistyy entisestään myös sosiaalihuollossa. Valviran muuttunut tulkinta sosiaalityöntekijän sijaiskelpoisuudesta ja vuodenvaihteessa voimaan astuvat lakimuutokset vaikuttavat sosiaalityöntekijöiden saatavuuteen ja riittävyyteen useilla hyvinvointialueilla.

Muuttuneet tulkinnat sijaiskelpoisuudesta hankaloittavat sosiaalihuollon lakisääteisten tehtävien hoitamista.

Valviran heinäkuussa 2023 julkaiseman tulkinnan mukaan sosiaalityöntekijän tehtävissä voi toimia tilapäisesti enintään vuoden ajan sosiaalityöntekijän ammattiin opiskeleva henkilö, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön aineopinnot ja käytännön harjoittelun. Valvira tulkinnan mukaan sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelu edellyttää kirjoilla olemista yliopistossa. Tulkinnassa opintonsa väliaikaisesti keskeyttäneet opiskelijat tai avoimessa yliopistossa opiskelevat eivät täytä edellytyksiä.

Hyvinvointialueilla työskenteli syksyn 2023 aikana sosiaalityöntekijän tilapäisenä sijaisena yhteensä yli 500 henkilöä. Heistä noin puolet ei enää muuttuneen tulkinnan myötä voisi toimia tehtävässään.

Sosiaalihuollon henkilöstötarvetta kasvattaa esimerkiksi vuoden 2024 alusta voimaan astuva muutos lastensuojelulaissa. Lakimuutoksen myötä yhdellä lasten asioista vastaavalla sosiaalityöntekijällä saa jatkossa olla asiakkaanaan korkeintaan 30 lasta nykyisen 35 sijaan.

Hyvinvointialuejohtajat: Vakiintuneen sijaiskäytännön muuttamiselle ei perusteita

Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annettu laki on ollut voimassa jo vuodesta 2015. Sen puitteissa on voitu rekrytoida sijaisiksi esimerkiksi sosionomeja tai soveltuvaksi katsotun ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneita henkilöitä, jotka ovat avoimessa yliopistossa tehneet sosiaalityön aineopinnot ja käytännön harjoittelun.

Hyvinvointialuejohtajat painottavat, että toiminnassa ei ole havaittu riskejä, jotka edellyttäisivät jo kahdeksan vuoden ajan vakiintuneena olleen sijaiskäytännön muuttamista.

Hyvinvointialuejohtajat vaativat, että lain epäselvä tulkinta on pikaisesti selkiytettävä asetuksella, jotta hyvinvointialueet voivat palkata sosiaalityöntekijöiden sijaisia ja turvata lakisääteiset palvelunsa.

H23-verkoston jäsenet:

Sanna Svahn H23 verkoston puheenjohtaja
Marina Kinnunen H23-verkoston 1. varapuheenjohtaja
Ilkka Luoma H23-verkoston 2. varapuheenjohtaja
Tarmo Martikainen
Kirsi Varhila
Olli Naukkarinen
Marina Erhola
Petri Virolainen
Harri Hagman
Sally Leskinen
Santeri Seppälä
Marko Korhonen
Kirsi Leivonen
Jan Tollet
Tero Järvinen
Minna Korkiakoski-Västi
Jukka Lindberg
Jari Jokela
Max Lönnqvist
Mikko Komulainen
Timo Aronkytö
Juha Jolkkonen
Matti Bergendahl