1.9.2026: Lasten ja nuorten perhehoitajien ennakkovalmennukset alkavat syksyllä 2026
Lapin hyvinvointialue järjestää PRIDE-ennakkovalmennuksia syyskuun 2026 ja tammikuun 2027 välisenä aikana...

Jorgale dan viidáse siiddui

Lasten ja nuorten perhehoitajien ennakkovalmennukset alkavat syksyllä 2026

Álgá: 1.9.2026

Geavahuvvá: 31.1.2027

Báiki: Omat ryhmät Kemissä ja Rovaniemellä

Lapin hyvinvointialue järjestää PRIDE-ennakkovalmennuksia syyskuun 2026 ja tammikuun 2027 välisenä aikana Kemissä ja Rovaniemellä. Valmennuksia on yhteensä viitenä lauantaipäivänä. Asuinpaikka ei ole este osallistumiselle – valmennuksiin ovat tervetulleita perhehoitajuudesta kiinnostuneet kaikkialta Lapista.

PRIDE-valmennus on sijaisvanhemmuutta tai tukiperheenä toimimista harkitseville tarkoitettu lakisääteinen valmennus, joka auttaa arvioimaan omia valmiuksia tehtävään ja valmistaa tulevaan rooliin.

Kemissä valmentajina toimivat perhehoidon palvelupäällikkö Paula Viisainen ja perhehoitaja Marita Soudunsaari ja Rovaniemellä perhehoidon sosiaalityöntekijä Riitta Kojo ja perhehoitaja Ilona Karintaus.

Lisätietoja

Kesän 2026 aikana perhehoidon palvelupäällikkö Paula Viisainen (26.6.2026 asti ja 24.7. jälkeen), paula.viisainen@lapha.fi040 823 1051, tai perhehoidon sosiaalityöntekijä Riitta Kojo (29.6–24.7), riitta.kojo@lapha.fi050 598 4688.

Tervetuloa mukaan tutustumaan ja pohtimaan, voisiko perhehoito olla sinun tapasi auttaa lasta. 

Lue lisää perhehoidosta: Tule meille perhehoitajaksi tai tukiperheeksi

Tuoreimmat tapahtumat H2

Tuoreimmat tapahtumat

Asset Publisher

  1. 25.11.2026: Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit
    Lapin Taikusydän verkosto järjestää kaikille avoimet aamukahvit kulttuurihyvinvoinnin äärellä. Syksyn 2026...

    Jorgale dan viidáse siiddui

    Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit

    Álgá: 25.11.2026 9.00

    Geavahuvvá: 25.11.2026 10.00

    Báiki: Teams-etäyhteys

    Lapin Taikusydän verkosto järjestää kaikille avoimet aamukahvit kulttuurihyvinvoinnin äärellä. Syksyn 2026 aamukahvit on teemoiteltu kohderyhmittäin. Tulethan kuulolle, jos toimintasi tai organisaatiosi voisi hyötyä kulttuurihyvinvoinnin teemoista, uudesta tiedosta tai jos sinulla on muille jaettavaksi pitkänlinjan kokemusta aihealueesta.

    Aamukahveilla aihealueen asiantuntijat pitävät pienen lämmittelypuheenvuoron teemaan liittyen, mutta toivomme tilaisuuksissa avointa keskustelua ja vertaisoppien jakamista kaikkien osallistujien kesken. Tervetuloa mukaan!

    Syksyn aamukahvit

    • 26.8.2026 Kulttuurihyvinvoinnin ABC – Mitä on kulttuurihyvinvointi? Asiantuntijavieraana Anna-Mari Rosenlöf, erityisasiantuntija, Turun AMK
    • 30.9.2026 Lapset & nuoret: kulttuurihyvinvointi kasvun tukena. Kulttuuriverstastoiminta kunnanpalveluna.
    • 28.10.2026 Työikäiset: kulttuurihyvinvointi toimintakyvyn tukena. Asiantuntijavieraana Tiina Männistö, kulttuurihyvinvoinnin asiantuntija, Lapin Sydänpiiri
    • 25.11.2026 Ikäihmiset: kulttuurihyvinvointi arjen tukena. Kulttuuripoimuri-hankkeen oppeja ja toimintoja.

    Aamukahveille pääset osallistumaan tästä linkistä: Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit

  2. 28.10.2026: Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit
    Lapin Taikusydän verkosto järjestää kaikille avoimet aamukahvit kulttuurihyvinvoinnin äärellä. Syksyn 2026...

    Jorgale dan viidáse siiddui

    Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit

    Álgá: 28.10.2026 9.00

    Geavahuvvá: 28.10.2026 10.00

    Báiki: Teams-etäyhteys

    Lapin Taikusydän verkosto järjestää kaikille avoimet aamukahvit kulttuurihyvinvoinnin äärellä. Syksyn 2026 aamukahvit on teemoiteltu kohderyhmittäin. Tulethan kuulolle, jos toimintasi tai organisaatiosi voisi hyötyä kulttuurihyvinvoinnin teemoista, uudesta tiedosta tai jos sinulla on muille jaettavaksi pitkänlinjan kokemusta aihealueesta.

    Aamukahveilla aihealueen asiantuntijat pitävät pienen lämmittelypuheenvuoron teemaan liittyen, mutta toivomme tilaisuuksissa avointa keskustelua ja vertaisoppien jakamista kaikkien osallistujien kesken. Tervetuloa mukaan!

    Syksyn aamukahvit

    • 26.8.2026 Kulttuurihyvinvoinnin ABC – Mitä on kulttuurihyvinvointi? Asiantuntijavieraana Anna-Mari Rosenlöf, erityisasiantuntija, Turun AMK
    • 30.9.2026 Lapset & nuoret: kulttuurihyvinvointi kasvun tukena. Kulttuuriverstastoiminta kunnanpalveluna.
    • 28.10.2026 Työikäiset: kulttuurihyvinvointi toimintakyvyn tukena. Asiantuntijavieraana Tiina Männistö, kulttuurihyvinvoinnin asiantuntija, Lapin Sydänpiiri
    • 25.11.2026 Ikäihmiset: kulttuurihyvinvointi arjen tukena. Kulttuuripoimuri-hankkeen oppeja ja toimintoja.

    Aamukahveille pääset osallistumaan tästä linkistä: Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit

  3. 30.9.2026: Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit
    Lapin Taikusydän verkosto järjestää kaikille avoimet aamukahvit kulttuurihyvinvoinnin äärellä. Syksyn 2026...

    Jorgale dan viidáse siiddui

    Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit

    Álgá: 30.9.2026 9.00

    Geavahuvvá: 30.9.2026 10.00

    Báiki: Teams-etäyhteys

    Lapin Taikusydän verkosto järjestää kaikille avoimet aamukahvit kulttuurihyvinvoinnin äärellä. Syksyn 2026 aamukahvit on teemoiteltu kohderyhmittäin. Tulethan kuulolle, jos toimintasi tai organisaatiosi voisi hyötyä kulttuurihyvinvoinnin teemoista, uudesta tiedosta tai jos sinulla on muille jaettavaksi pitkänlinjan kokemusta aihealueesta.

    Aamukahveilla aihealueen asiantuntijat pitävät pienen lämmittelypuheenvuoron teemaan liittyen, mutta toivomme tilaisuuksissa avointa keskustelua ja vertaisoppien jakamista kaikkien osallistujien kesken. Tervetuloa mukaan!

    Syksyn aamukahvit

    • 26.8.2026 Kulttuurihyvinvoinnin ABC – Mitä on kulttuurihyvinvointi? Asiantuntijavieraana Anna-Mari Rosenlöf, erityisasiantuntija, Turun AMK
    • 30.9.2026 Lapset & nuoret: kulttuurihyvinvointi kasvun tukena. Kulttuuriverstastoiminta kunnanpalveluna.
    • 28.10.2026 Työikäiset: kulttuurihyvinvointi toimintakyvyn tukena. Asiantuntijavieraana Tiina Männistö, kulttuurihyvinvoinnin asiantuntija, Lapin Sydänpiiri
    • 25.11.2026 Ikäihmiset: kulttuurihyvinvointi arjen tukena. Kulttuuripoimuri-hankkeen oppeja ja toimintoja.

    Aamukahveille pääset osallistumaan tästä linkistä: Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit

  4. 26.8.2026: Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit
    Lapin Taikusydän verkosto järjestää kaikille avoimet aamukahvit kulttuurihyvinvoinnin äärellä. Syksyn 2026...

    Jorgale dan viidáse siiddui

    Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit

    Álgá: 26.8.2026 9.00

    Geavahuvvá: 26.8.2026 10.00

    Báiki: Teams-etäyhteys

    Lapin Taikusydän verkosto järjestää kaikille avoimet aamukahvit kulttuurihyvinvoinnin äärellä. Syksyn 2026 aamukahvit on teemoiteltu kohderyhmittäin. Tulethan kuulolle, jos toimintasi tai organisaatiosi voisi hyötyä kulttuurihyvinvoinnin teemoista, uudesta tiedosta tai jos sinulla on muille jaettavaksi pitkänlinjan kokemusta aihealueesta.

    Aamukahveilla aihealueen asiantuntijat pitävät pienen lämmittelypuheenvuoron teemaan liittyen, mutta toivomme tilaisuuksissa avointa keskustelua ja vertaisoppien jakamista kaikkien osallistujien kesken. Tervetuloa mukaan!

    Syksyn aamukahvit

    • 26.8.2026 Kulttuurihyvinvoinnin ABC – Mitä on kulttuurihyvinvointi? Asiantuntijavieraana Anna-Mari Rosenlöf, erityisasiantuntija, Turun AMK
    • 30.9.2026 Lapset & nuoret: kulttuurihyvinvointi kasvun tukena. Kulttuuriverstastoiminta kunnanpalveluna.
    • 28.10.2026 Työikäiset: kulttuurihyvinvointi toimintakyvyn tukena. Asiantuntijavieraana Tiina Männistö, kulttuurihyvinvoinnin asiantuntija, Lapin Sydänpiiri
    • 25.11.2026 Ikäihmiset: kulttuurihyvinvointi arjen tukena. Kulttuuripoimuri-hankkeen oppeja ja toimintoja.

    Aamukahveille pääset osallistumaan tästä linkistä: Kulttuurihyvinvoinnin aamukahvit

  5. 10.9.2026: Avainhenkilökoulutus syksyllä 2026 – Ilmoittaudu viimeistään 10.9.
    Onko sinulla halu ja tarve vahvistaa osaamistasi lähisuhdeväkivallan tunnistamisessa, puheeksi ottamisessa...

    Jorgale dan viidáse siiddui

    Avainhenkilökoulutus syksyllä 2026 – Ilmoittaudu viimeistään 10.9.

    Álgá: 10.9.2026

    Báiki:

    Onko sinulla halu ja tarve vahvistaa osaamistasi lähisuhdeväkivallan tunnistamisessa, puheeksi ottamisessa ja asiakkaan oikea-aikaisessa palveluun ohjaamisessa? Avainhenkilökoulutus antaa käytännönläheisiä työkaluja ja valmiuksia näiden tilanteiden kohtaamiseen asiakastyössä.

    Avainhenkilö-koulutus on suunnattu:

    • sote-ammattilaisille

    • työterveyshuollon toimijoille

    • kunnassa eri ikäisiä asiakkaita kohtaaville työntekijöille

    Mikä on avainhenkilö?

    Avainhenkilö toimii omassa työssään lähisuhdeväkivallan ehkäisyn ja tunnistamisen osaajana.
    Koulutuksen jälkeen:

    • tunnistat väkivallan eri ilmenemismuotoja

    • osaat ottaa asian puheeksi turvallisesti ja ammatillisesti

    • ohjaat asiakkaan oikean tuen piiriin

    • vahvistat oman työyhteisösi osaamista

    • voit järjestää ja toteuttaa puheeksi otto -koulutuksia organisaatiossasi

    Lue avainhenkilö-koulutuksen käyneiden kokemuksia: Perhetyöntekijänä avainhenkilökoulutuksessa ja Avainhenkilökoulutuksen käynyt kätilö Jenni Peltomaa näkee kätilöiden roolin lähisuhdeväkivallan ehkäisytyön äärellä todella merkityksellisenä

    Koulutuksen sisältö

    Koulutus koostuu ennakkotehtävästä, koulutuspäivistä sekä väli- ja lopputehtävästä.

    Ennakkotehtävä: THL:n Puutu väkivaltaan -verkkokoulu.

    Teemoina koulutuksessa on mm. puheeksi ottaminen, lähisuhdeväkivallan eri muodot, käytännön työvälineet ja työskentely väkivaltaa käyttäneen kanssa.

    Aikataulu

    • 24.9.2026 klo 12.00–15.30

    • 22.10.2026 klo 9.00–12.00

    • 11.11.2026 klo 12.00–15.00

    • 2.12.2026 klo 9.00–12.00

    Ilmoittautuminen

    Ilmoittautuminen sähköpostitse nina.kemila@lapha.fi viimeistään 10.9.2026.

    Koulutuksen järjestää Lapin hyvinvointialue ja Lapin ensi- ja turvakoti ry. 

    Huomioi ennen ilmoittautumista

    Keskustele esihenkilösi kanssa ja varmista, että organisaatiosi tukee sitoutumistasi ja kannustaa sinua toimimaan avainhenkilönä ja järjestämään puheeksi oton koulutuksia.

    ***

    Avainhenkilömalli on käytäntö, jossa lähisuhdeväkivaltatyö ja -osaaminen on upotettu organisaation rakenteisiin ja osaksi käytännön työtä. Avainhenkilöllä on perustason väkivaltatyön osaaminen, minkä ansiosta hän pystyy tukemaan muita ammattilaisia ja kouluttamaan oman organisaationsa työntekijöitä. Avainhenkilökoulutus mahdollistaa ammattilaisten verkostoitumisen yli sektorirajojen.

    Avainhenkilöt ovat lähisuhdeväkivallan ilmiön, puheeksi ottamisen ja puuttumisen osaajia, lähellä asiakasta ja ammattilaista. 

Kaikki tapahtumat - Nappi