Hoitotyön johtajan opit: moniammatillista yhteistyötä ja elinikäistä oppimista

Lapin hyvinvointialueen hoitotyön johtaja Leena Karjalainen on jäänyt antoisan uransa jälkeen eläkkeelle. Hän on oivaltanut vuosien aikana monia asioita hoitotyöstä ja johtamisesta – tässä niistä kolme.
​​

Moniammatillisella yhteistyöllä sujuvaan hoitopolkuun

– Hoitotyössä pitää ymmärtää erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon ja sosiaalipalvelujen saumaton moniammatillinen yhteistyö, Leena korostaa.

Laaja-alainen yhteistyö on avain asiakkaan sujuvaan hoitopolkuun. Omassa työssä on hyvä pitää mielessä, kuinka se on osa kokonaisvaltaista kuvaa.

– Hoitotyö perustuu tutkittuun näyttöön perustuvaan tietoon, hoitotieteeseen, mikä luo pohjan ammatilliselle identiteetille, hän toteaa.

Lapin hyvinvointialueella työyhteisö on rakentunut osaavista ammattilaisista ja yhteishenkeä luodaan yhteisten tavoitteiden kautta.

– Olemme koko porukka yhtä Laphaa, ja tehtävämme on huolehtia kaikkien lappilaisten hyvinvoinnista.

Johtaminen on läsnäoloa

Leenan kokemuksen mukaan hyvässä johtamisessa merkitsee läsnäolo ja työarjessa tukeminen – johtaja ei jätä ketään yksin, vaan näyttää suuntaa ja antaa työntekijöiden loistaa omilla vahvuuksillaan.

– Olemme kaikki työkavereita keskenämme. Meillä on vain erilaiset vastuut, hän summaa.

Leena on saanut urallaan vapautta ja tukea esihenkilöiltään. Hän on itse johtajana pyrkinyt samaan ja pitämään yllä avointa keskustelua työnantajan, esihenkilöiden ja työntekijöiden välillä.

– En usko siihen, että johtajaksi synnytään. Ihmisillä on erilaisia ominaisuuksia johtajaksi ja omaa osaamista tulee jatkuvasti kehittää, Leena toteaa.​​​ 

Oppiminen jatkuu läpi elämän

Elinikäistä oppimista Leena korostaa erittäin tärkeäksi.

Hän on huomannut, että yhdessä oppiminen ja kehittäminen ovat kantavia voimia työyhteisössä. Kun kokeneet työntekijät tai eläkkeelle siirtyneet mentoroivat uusia, arvokas hiljainen tieto siirtyy eteenpäin.

Asiakaskohtaamiset ja keskustelut työkavereiden kanssa antoivat myös uuden oppimisen ohella voimaa ja hyvinvointia työarkeen.

Leena kiittää kaikkia työkavereita ja yhteistyökumppaneita ympäri Laphaa ja toivottaa työniloa ja voimia kaikille Laphan työntekijöille!

Leena Karjalainen aloitti hoitotyön johtajana Lapin hyvinvointialueella sote-uudistuksen myötä vuodesta 2023 alkaen.

Hänen uransa alkoi Oulun yliopistollisessa sairaalassa, jossa oli vuosien saatossa niin sisätautien klinikalla ja tehohoidossa kuin plastiikkakirurgian osastolla ja neurokirurgian vuodeosastolla. Hän työskenteli monenlaisissa johtotehtävissä ja kerrytti osaamistaan muun muassa suorittamalla johtamisen täydennyskoulutusohjelman (eMBA) Lapin yliopistossa.

 Viimeisimpänä työnään ennen Lapin hyvinvointialueella aloittamista Leena oli Tornion kaupungilla perusturvajohtajana, missä hän koki koronakriisin paalupaikalta.

Into ja halu vaikuttaa hoitotyöhön ja johtamiseen on näkynyt myös Leenan vapaa-ajalla. Hän on aktiivisesti järjestötyössä jatkanut tärkeiden teemojen edistämistä, kehittämistä ja oppimista. Leena on ollut Suomen edustaja Euroopan hoitotyön johtajien (ENDA) ja pohjoismaiden terveydenhuollon johtajien (LNN) hallituksissa. Lisäksi hän on ollut Tehyläiset johtajat –jaoston hallituksen puheenjohtaja noin kymmenen vuotta.