Navigointivalikko

Hallinto

Murupolku

Navigointivalikko

Hallinto

Hallinto


Hyvinvointialueemme on julkisoikeudellinen yhteisö eli toimintaa säädetään lailla.

Lähes joka viikko kokoontuva aluehallitus johtaa toimintaa, hallintoa ja taloutta. Toiminta käsittää hyvinvointialueen ja hyvinvointialuekonsernin toiminnan lisäksi muun omistukseen, sopimukseen ja rahoittamiseen perustuvan toiminnan.

Aluehallituksen vastuulla olevat toimet:

  • Toiminnan yhteensovittaminen
  • Palvelujen saatavuus
  • Saavutettavuus
  • Omistajaohjaus
  • Henkilöstöpolitiikka
  • Sisäinen valvonta
  • Riskienhallinnan järjestäminen
  • Sopimushallinnan järjestäminen
  • Sisäisen tarkastuksen järjestäminen

Aluehallituksen puheenjohtajan tehtävä on osa-aikainen työ, jonka palkkio on 3300 euroa kuussa, minkä lisäksi ei makseta ansionmenetyskorvauksia tai kokouspalkkioita.

Lapin hyvinvointialueen hallituksen esittely löytyy aluehallituksen sivulta..

 

Hyvinvointialuejohtaja

Meillä on päätoiminen hyvinvointialuejohtaja. Hänen vastuullaan on johtaa aluehallituksen alaisena hyvinvointialueen hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa. Hyvinvointialuejohtaja valmistelee asiat aluehallituksen käsiteltäväksi. 

 

Organisaatio

Lapin hyvinvointialueen organisaatiokaavio.
Lapin hyvinvointialueen toimialat ja vastuualueet.

h2-Ajankohtaista aiheesta-otsikko

Ajankohtaista aiheesta

Sisältöjulkaisija

  1. Lapin hyvinvointialue valmistautuu lapsiperheiden sosiaalipalvelujen kilpailutukseen
    Tietopyyntökysely ja kutsu markkinavuoropuheluun toimivat osana hankinnan valmistelua ja suunnittelua.

    Lapin hyvinvointialue valmistautuu lapsiperheiden sosiaalipalvelujen kilpailutukseen

    3.3.2025

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lapin hyvinvointialue valmistautuu lapsiperheiden sosiaalipalvelujen kilpailutukseen

    3.3.2025

    Tietopyyntökysely ja kutsu markkinavuoropuheluun toimivat osana hankinnan valmistelua ja suunnittelua.

    Lapin hyvinvointialue on aloittamassa sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain mukaisten lapsiperheiden sosiaalipalvelujen ja avopalvelujen hankintojen kilpailutuksia. Tulevat kilpailutukset ylittävät EU-kynnysarvon ja noudattavat hankintalakia (Laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista 1397/2016).

    Suunnitteilla olevat hankittavat palvelut ovat lapsiperheen kotipalvelu, perhetyö, tehostettu perhetyö, perhekuntoutus, tukihenkilö- ja tukiperhetoiminta sekä valvotut tapaamiset. Palvelut on tarkoitettu lapsille, nuorille ja perheille, joiden hyvinvointia ja kehitystä halutaan tukea. Palveluiden tavoitteena on ehkäistä ongelmia ja puuttua niihin varhain.

    Hankinnat toteutetaan sosiaali- ja terveyspalveluiden avoimen sopimusjärjestelyn hankintajärjestelmällä ja palveluntuottajarekisterillä. Tämä tarkoittaa tilaajan suunnittelemaa menettelyä, joka noudattaa hankintalain periaatteita.

    Ennakkoilmoituksella tiedotetaan potentiaalisia ehdokkaita ja tarjoajia tulevasta kilpailutuksesta, joka mahdollisesti toteutetaan avoimella hankintamenettelyllä. Samalla käynnistetään tietopyyntökysely ja julkaistaan kutsu markkinavuoropuheluun, jotka toimivat osana hankinnan valmistelua ja suunnittelua.

    Markkinavuoropuhelu järjestetään maanantaina 10.3. klo 14–16 Teams-ympäristössä. Tarkemmat tiedot löytyvät Hilman ennakkoilmoituksesta.

    Tietopyyntökyselyyn toimitettavat vastaukset, kommentit ja kysymykset tulee lähettää sähköpostitse 17.3.2025 klo 23.55 mennessä. Lisätietoja antaa hankintojen erityisasiantuntija Antti Savola, antti.savola@lapha.fi040 539 4047.

    Tämä ennakkoilmoitus ei ole hankintailmoitus, eikä se sido tarjoajia osallistumaan myöhempään tarjouskilpailuun.

    Lisätietoa yksityisille palveluntuottajille Lapin hyvinvointialueella: https://lapha.fi/tietoameista/palveluntuottajalle.

    Yhteyshenkilöt

    Nina Matinlassi
    perheiden ja työikäisten palvelujen vastuuyksikköjohtaja, Lounainen palvelualue
    040 648 5455
    nina.matinlassi@lapha.fi

    Antti Savola
    hankintojen erityisasiantuntija
    040 539 4047
    antti.savola@lapha.fi

    Lapin hyvinvointialue valmistautuu lapsiperheiden sosiaalipalvelujen kilpailutukseen
    3.3.2025
    Tietopyyntökysely ja kutsu markkinavuoropuheluun toimivat osana hankinnan valmistelua ja suunnittelua.

    Lapin hyvinvointialue valmistautuu lapsiperheiden sosiaalipalvelujen kilpailutukseen


    Tietopyyntökysely ja kutsu markkinavuoropuheluun toimivat osana hankinnan valmistelua ja suunnittelua.

  2. Lapin hyvinvointialue valmistautuu lastensuojelun ympärivuorokautisten palvelujen kilpailutukseen
    Tietopyyntökysely ja kutsu markkinavuoropuheluun toimivat osana hankinnan valmistelua ja suunnittelua.

    Lapin hyvinvointialue valmistautuu lastensuojelun ympärivuorokautisten palvelujen kilpailutukseen

    3.3.2025

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lapin hyvinvointialue valmistautuu lastensuojelun ympärivuorokautisten palvelujen kilpailutukseen

    3.3.2025

    Tietopyyntökysely ja kutsu markkinavuoropuheluun toimivat osana hankinnan valmistelua ja suunnittelua.

    Lapin hyvinvointialue on aloittamassa lastensuojelulain mukaisten ympärivuorokautisten laitosten ja ammatillisten perhekotien palvelujen hankintojen kilpailutuksia. Tulevat kilpailutukset ylittävät EU-kynnysarvon ja noudattavat hankintalakia (Laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista 1397/2016).

    Suunnitteilla olevat hankittavat palvelut ovat sijoitetuille lapsille ja nuorille järjestettäviä ympärivuorokautisia palveluja, kuten perhehoito, ammatillinen perhekotihoito sekä perustason, erityistason ja vaativan tason laitoshoito. Palvelut on tarkoitettu lapsille ja nuorille, joiden hoito, huolenpito ja kasvatus järjestetään kodin ulkopuolella heidän palvelutarpeensa mukaisesti. Palvelut toteutetaan lastensuojelulain, perhehoitolain ja sosiaalihuoltolain mukaisesti.

    Ennakkoilmoituksella tiedotetaan potentiaalisia ehdokkaita ja tarjoajia tulevasta kilpailutuksesta, joka mahdollisesti toteutetaan avoimella hankintamenettelyllä. Samalla käynnistetään tietopyyntökysely ja julkaistaan kutsu markkinavuoropuheluun, jotka toimivat osana hankinnan valmistelua ja suunnittelua.

    Tarkemmat tiedot löytyvät Hilman ennakkoilmoituksesta. Markkinavuoropuhelu järjestetään tiistaina 11.3.2025 klo 14–16 Teams-ympäristössä.

    Tietopyyntökyselyyn toimitettavat vastaukset, kommentit ja kysymykset tulee lähettää sähköpostitse 17.3.2025 klo 23.55 mennessä. Lisätietoja antaa hankintojen erityisasiantuntija Antti Savola, antti.savola@lapha.fi, 040 539 4047.

    Tämä ennakkoilmoitus ei ole hankintailmoitus, eikä se sido tarjoajia osallistumaan myöhempään tarjouskilpailuun.

    Lisätietoa yksityisille palveluntuottajille Lapin hyvinvointialueella: https://lapha.fi/tietoameista/palveluntuottajalle.

    Yhteyshenkilöt

    Nina Matinlassi
    perheiden ja työikäisten palvelujen vastuuyksikköjohtaja, Lounainen palvelualue
    040 648 5455
    nina.matinlassi@lapha.fi

    Antti Savola
    hankintojen erityisasiantuntija
    040 539 4047
    antti.savola@lapha.fi

    Lapin hyvinvointialue valmistautuu lastensuojelun ympärivuorokautisten palvelujen kilpailutukseen
    3.3.2025
    Tietopyyntökysely ja kutsu markkinavuoropuheluun toimivat osana hankinnan valmistelua ja suunnittelua.

    Lapin hyvinvointialue valmistautuu lastensuojelun ympärivuorokautisten palvelujen kilpailutukseen


    Tietopyyntökysely ja kutsu markkinavuoropuheluun toimivat osana hankinnan valmistelua ja suunnittelua.

  3. Ensimmäinen oma palkka maksettiin ajallaan
    Lapin hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut ovat ottaneet merkittävän askeleen eteenpäin, kun ensimmäinen...

    Ensimmäinen oma palkka maksettiin ajallaan

    17.1.2025

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Ensimmäinen oma palkka maksettiin ajallaan

    Ensimmäinen oma palkka on maksettiin onnistuneesti reilulle 7000 työntekijälle.

    17.1.2025

    Lapin hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut ovat ottaneet merkittävän askeleen eteenpäin, kun ensimmäinen oma palkka maksettiin ajallaan 15.1.2025. Tämä on osa laajempaa henkilöstöpalveluiden kehittämistä, joka on tuonut mukanaan uusia toimintamalleja ja järjestelmiä.

    Lapin hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut ovat ottaneet ison askeleen eteenpäin, kun ensimmäinen oma palkka on nyt maksettu onnistuneesti. Muutos on osa laajempaa henkilöstöpalveluiden toiminnan kehittämistä, joka on tuonut mukanaan uusia toimintamalleja ja järjestelmiä. 

    Oma palkanlaskenta on vaatinut henkilöstöpalveluilta paljon uuden opettelua.  

    Ensimmäinen palkanmaksupäivä oli 15.1.2025, ja Lapin hyvinvointialueen palkanlaskennasta on lähtenyt reilut 7000 palkkalaskelmaa eteenpäin omille työntekijöille.

    Uudet palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmät ovat nyt käytössä, ja ensimmäinen oma palkka on maksettu ajallaan.

    – Ihan huikea ponnistus meidän tiimiltä, hehkuttaa palkkapalvelujen päällikkö Tarja Vanhanarkaus

    Tuo merkittäviä säästöjä

    Henkilöstöpalvelut organisoituivat viime vuonna uudelleen. Hr-kumppanitoiminta käynnistyi syksyllä ja sen myötä jokainen toimiala sai nimetyn kumppanitiimin, jossa työskentelee asiantuntijoita eri henkilöstöhallinnon osa-alueilta.

    Hr-kumppanitoiminnan tavoitteena on syventää yhteistyötä henkilöstöpalveluiden ja toimialojen välillä sekä vastata entistä paremmin henkilöstön ja esihenkilöiden tarpeisiin.

    – Hr-kumppanitoiminta on lähtenyt käyntiin viime syksynä. Jokaisesta tiimistä löytyy asiantuntijat, joiden puoleen voi kääntyä erilaisissa hr-asioissa toteaa palvelussuhdepäällikkö Annukka Varjonen

    Uusi palvelumalli on tuonut mukanaan myös merkittäviä säästöjä, noin miljoona euroa vuodessa. Muutosten toimeenpano jatkuu edelleen, ja se konkretisoitui entisestään 15.1.2025, kun ensimmäiset omat palkat maksettiin Lapin hyvinvointialueen palkanlaskennasta.

    Lisätietoja:

    Tanja Vanhanarkaus, palkkapalvelujen päällikkö

    tarja.vanhanarkaus@lapha.fi

    p. 040 547 7645

    Ensimmäinen oma palkka maksettiin ajallaan
    17.1.2025
    Lapin hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut ovat ottaneet merkittävän askeleen eteenpäin, kun ensimmäinen...

    Ensimmäinen oma palkka maksettiin ajallaan


    Lapin hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut ovat ottaneet merkittävän askeleen eteenpäin, kun ensimmäinen oma palkka maksettiin ajallaan 15.1.2025. Tämä on osa laajempaa henkilöstöpalveluiden kehittämistä, joka on tuonut mukanaan uusia toimintamalleja ja järjestelmiä.