Takaisin edelliselle sivulle

Keskustelu tulevaisuuden palveluverkosta etenee, nyt voit äänestää 

Lapin hyvinvointialueella on käynnissä arvokeskustelu, jossa alueen asukkaat, työntekijät, luottamushenkilöt, palveluntuottajat ja muut sidosryhmät voivat esittää näkemyksiään sosiaali- ja terveyspalvelujen tulevaisuudesta. Keskustelun tavoitteena on kerätä laajasti näkemyksiä ja arvoja, jotka ohjaavat palvelujen kehittämistä ja päätöksentekoa. 

Moderoidun keskustelun 148 väittämää ovat nyt kaikkien arvioitavissa – oletko samaa vai eri mieltä? 

Palveluverkkoa koskeva keskustelu avautui 10.10. ja se on jo saanut hienosti osallistujia mukaan: tähän mennessä 3540 henkilöä on antanut yhteensä 287 533 ääntä. Keskimäärin osallistuja on äänestänyt yli 81 kertaa. Väittämiä keskusteluun on lähetetty 1206 kappaletta, ja niiden takana on ollut 461 eri lähettäjää. Seuraavaksi väittämistä voi äänestää. Äänestys on käynnissä 6.11. asti.

Keskustelussa on noussut esiin useita samankaltaisia väittämiä, jotka käsittelevät samoja teemoja eri näkökulmista. Tämä kertoo siitä, että aihe puhuttelee laajasti ja herättää monenlaisia ajatuksia. Jotta sisältö säilyy selkeänä ja toistoja vältetään, osa päällekkäisistä väittämistä on yhdistetty tai jätetty pois.

Laaja osallistuminen on erittäin arvokasta – se osoittaa, että aihe koskettaa monia. Kerättyä aineistoa voidaan hyödyntää merkittävästi jatkossa, esimerkiksi kehittämistyössä ja päätöksenteossa.

Terveysjohtaja Miia Palo kiittää jo nyt osallistuneita: 

–Toivon, että käytte uudelleen vastaamassa niihin väittämiin, joita sinne on edellisen osallistumisenne jälkeen tullut. Vastauksia hyödynnetään tulevaisuuden sosiaali- ja terveyspalvelujen suunnittelussa apuna ja tukena päätöksentekoon.

Arvokeskustelu on avoinna 6.11. saakka. Tämän jälkeen tulokset analysoidaan ja julkaistaan tiivistelmänä Lapin hyvinvointialueen verkkosivuilla. Analyysi toimii osana ennakkovaikutusten arviointia sekä tukena palvelujen kehittämisessä ja talouden sopeuttamisessa. 

Osallistu keskusteluun tästä.

Jaa:

Takaisin edelliselle sivulle

Ensimmäinen oma palkka maksettiin ajallaan

Ensimmäinen oma palkka on maksettiin onnistuneesti reilulle 7000 työntekijälle.

Lapin hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut ovat ottaneet merkittävän askeleen eteenpäin, kun ensimmäinen oma palkka maksettiin ajallaan 15.1.2025. Tämä on osa laajempaa henkilöstöpalveluiden kehittämistä, joka on tuonut mukanaan uusia toimintamalleja ja järjestelmiä.

Lapin hyvinvointialueen henkilöstöpalvelut ovat ottaneet ison askeleen eteenpäin, kun ensimmäinen oma palkka on nyt maksettu onnistuneesti. Muutos on osa laajempaa henkilöstöpalveluiden toiminnan kehittämistä, joka on tuonut mukanaan uusia toimintamalleja ja järjestelmiä. 

Oma palkanlaskenta on vaatinut henkilöstöpalveluilta paljon uuden opettelua.  

Ensimmäinen palkanmaksupäivä oli 15.1.2025, ja Lapin hyvinvointialueen palkanlaskennasta on lähtenyt reilut 7000 palkkalaskelmaa eteenpäin omille työntekijöille.

Uudet palkka- ja henkilöstöhallinnon järjestelmät ovat nyt käytössä, ja ensimmäinen oma palkka on maksettu ajallaan.

– Ihan huikea ponnistus meidän tiimiltä, hehkuttaa palkkapalvelujen päällikkö Tarja Vanhanarkaus. 

Tuo merkittäviä säästöjä

Henkilöstöpalvelut organisoituivat viime vuonna uudelleen. Hr-kumppanitoiminta käynnistyi syksyllä ja sen myötä jokainen toimiala sai nimetyn kumppanitiimin, jossa työskentelee asiantuntijoita eri henkilöstöhallinnon osa-alueilta.

Hr-kumppanitoiminnan tavoitteena on syventää yhteistyötä henkilöstöpalveluiden ja toimialojen välillä sekä vastata entistä paremmin henkilöstön ja esihenkilöiden tarpeisiin.

– Hr-kumppanitoiminta on lähtenyt käyntiin viime syksynä. Jokaisesta tiimistä löytyy asiantuntijat, joiden puoleen voi kääntyä erilaisissa hr-asioissa toteaa palvelussuhdepäällikkö Annukka Varjonen. 

Uusi palvelumalli on tuonut mukanaan myös merkittäviä säästöjä, noin miljoona euroa vuodessa. Muutosten toimeenpano jatkuu edelleen, ja se konkretisoitui entisestään 15.1.2025, kun ensimmäiset omat palkat maksettiin Lapin hyvinvointialueen palkanlaskennasta.

Lisätietoja:

Tanja Vanhanarkaus, palkkapalvelujen päällikkö

tarja.vanhanarkaus@lapha.fi

p. 040 547 7645