Takaisin edelliselle sivulle

Kysely Lapin hyvinvointialueen ympärivuorokautisten asumispalvelujen palveluntuottajille – Vastausaikaa 30.5.2025 asti

Sosiaalihuollon asiakastiedot on tallennettava Kanta-palveluun viimeistään 1.9.2026. Velvoite koskee myös yksityisiä palveluntuottajia. Lapin hyvinvointialue aloittaa tuen tarjoamisen Kanta-liittymiseen erityisesti ympärivuorokautisen asumispalvelun osalta.

Sosiaalihuollon palveluntuottajien tulee tallentaa asiakastiedot Kanta-palvelun Sosiaalihuollon asiakastietovarantoon viimeistään 1.9.2026 mennessä (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä 703/2023, § 102) . 

Velvoite tallentaa sosiaalihuollon asiakastiedot Kanta-palvelun asiakastietovarantoon koskee myös yksityisiä palveluntuottajia ja Lapin hyvinvointialue lähtee ensimmäiseksi tukemaan yksityisen palvelutuotannon Kanta-liittymistä ympärivuorokautisen asumispalvelun osalta. 

Löydät lisätietoa sosiaalihuollon asiakastiedon kirjaamisvelvoitteesta ja Kantaan liittymisestä esimerkiksi kanta.fi sivujen Sote-ammattilaiset -osiosta sekä THL:n oppaasta Sosiaalihuollon tiedonhallinnan toimiva yhteistyö.

Vastaathan kyselyyn 30.5.2025 mennessä

Kyselyn avulla pyritään tavoittamaan kaikki Lapin hyvinvointialueelle ympärivuorokautista asumispalvelua tuottavat yksityiset palveluntuottajat.

Tästä pääset kyselyyn

Pyydämme vastauksia 30.5.2025 mennessä.

Kyselyn osalta saat lisätietoa projektipäällikkö Nina Peroniukselta 040 481 8703, nina.peronius@lapha.fi

Takaisin edelliselle sivulle

Lapin hyvinvointialue solmi kumppanuuden Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa 

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen. Kuva: Sanna Kumpu.  

Lapin hyvinvointialue on solminut toistaiseksi voimassa olevat kumppanuussopimukset Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa. Kumppanuussopimuksen allekirjoittivat hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen sekä Lappian kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

Sopimusten tavoitteena on mahdollistaa tiivis yhteistyö ammatillisen koulutuksen työelämässä oppimisessa sekä koulutetun työvoiman saatavuudessa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. 

-Kevan ennusteen mukaan neljäsosa Lapin hyvinvointialueen henkilöstöstä eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana. Työikäisten määrä vähenee, kun työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat pienempiä kuin eläkkeelle siirtyvät. Oppilaitokset kouluttavat uusia työntekijöitä hyvinvointialueelle ja muille työnantajille. Kumppanuus oppilaitosten kanssa on tärkeää, jotta saamme hyvinvointialueelle ammattitaitoisia työntekijöitä, kertoo hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela.

Kumppanuussopimuksien painopistealueita ovat 1.) Yhteistyö opiskelijoiden työelämässä oppimisessa sekä osaamisen arvioinnissa, 2.) Henkilöstön osaamisen kehittäminen työelämän tarpeiden mukaisesti sekä 3.) Ennakointi ja rekrytointi; riittävän ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ammatillisen koulutuksen keinoin. Lapin hyvinvointialueella ja alueen ammattiopistoilla on ollut jo pitkään jatkunutta yhteistyötä samoihin teemoihin liittyen.

-Yhteistyö Laphan ja aikaisempien toimijoiden kanssa on REDUn näkökulmasta ollut jo sangen toimivaa. Uudistettu ja nyt allekirjoitettu sopimus vahvistaa ja vahventaa yhteistyötä entisestään. Tärkeää on löytää myös tulevaisuudessa uusia tapoja tehdä yhteistyötä ja siltä osin olemme erittäin iloisia, että meillä on toimiva vuoropuhelu ja toimintatavat Laphan toimijoiden kanssa, kertoo Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n koulutuskuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti.

Kumppanuussopimus kehittää myös oppilaitosten välistä yhteistyötä.

-Lapin suurin työnantaja ja suurimmat työvoiman kouluttajat jatkavat ja kehittävät yhteistyötään tehdyllä kumppanuussopimuksella, joka toteutuu käytännön tekemisenä ja yhteistyönä. Lappian uunituoreen strategian tavoitteena on myös hyvinvointi ja tällä kumppanuussopimuksella edistämme vahvasti strategiamme toteuttamista. Kumppanuussopimus edistää opiskelijoidemme oppimismahdollisuuksia työelämässä oppimisessa ja näytöissä sekä parantaa myös opiskelijoidemme työllistymistä. Hyvinvointialueen henkilöstön osaamisen kehittämiseen tarjoamme mahdollisuuksia oppilaitoksista. Mahdollisuuksia kehittämiseen meillä on muun muassa osaavan työvoiman varmistamisessa, ennakoinnissa ja hanketoiminnassa. Kiitoksia pitkästä yhteistyöstä ja kiitoksia eteenpäin katsovasta kumppanuudesta, kiittää kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

Takaisin edelliselle sivulle

Sosiaalipalveluissa otetaan 1.9.2025 käyttöön uusi sähköinen palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä

Järjestämme PSOP-palvelusetelijärjestelmän käyttöönottoon koulutusta ja infoklinikoita palveluntuottajille huhti–toukokuussa etäyhteydellä.

Lapin hyvinvointialue ottaa käyttöön uuden sähköisen PSOP-palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmän sosiaalipalveluissa. Järjestelmä otetaan käyttöön asiakkaille 1.9.2025, ja palveluntuottajat voivat lisätä tietonsa järjestelmään ennen tätä.

PSOP-järjestelmää käytetään parastapalvelua.fi-verkkopalvelun kautta, jossa palveluntuottaja voi:

• kertoa asiakkaille palveluistaan
• hallita yrityksen tietoja ja ylläpitää hinnastoja
• kirjata tuottamansa palvelutapahtumat
• seurata laskutusta raportoinnin kautta

Jotta yritys voi toimia 1.9.2025 jälkeen Lapin hyvinvointialueen palveluntuottajana, joka tarjoaa palveluja palvelusetelillä, tulee sen olla rekisteröitynä palveluun. Vaana-järjestelmä poistuu käytöstä 31.8.2025.

Koulutuksia ja klinikoita huhti–toukokuussa

Uusi PSOP-palvelusetelijärjestelmä korvaa nykyisen Vaana-järjestelmän, ja sääntökirjat päivitetään vastaamaan tätä muutosta. Palvelusetelisääntökirjat ovat olleet otakantaa.fi-palvelussa kommentoitavana maaliskuun lopussa ja aluehallitus vahvisti 9.4.2025 kokouksessaan palvelusetelisääntökirjan yleisen osion voimaan 1.9.2025. Kaikissa sääntökirjoissa on yleinen osa, joka koskee kaikkia palvelusetelillä tuotettuja sosiaalipalveluja. Palvelukohtaiset sääntökirjat päivitetään ja aluehallitus päättää niistä myöhemmin.

Ennen kuin PSOP avataan palveluntuottajille, uusien sääntökirjojen mukaiset palvelut perustetaan järjestelmään. Järjestämme PSOP-palvelusetelijärjestelmän käyttöönottoon koulutusta ja infoklinikoita palveluntuottajille huhti–toukokuussa etäyhteydellä: 

• 29.4.2025 PSOP-koulutus
• 6.5.2025 PSOP-infoklinikka
• 8.5.2025 PSOP-koulutus
• 13.5.2025 PSOP-infoklinikka

Hankintapalvelujen järjestämä Sote-yritysfoorumi kokoontuu seuraavan kerran to 8.5. klo 8.15–8.55. Kysymyksiä ja keskusteluaiheita voi lähettää etukäteen osoitteeseen hankintapalvelut@lapha.fi. Lisätietoa: lapha.fi/tietoameista/hankintapalvelut.

Tilaa palveluntuottajille suunnattu uutiskirjeemme

Tilaa uutiskirjeemme, jossa kerromme ajankohtaisia tietoja ja ohjeita PSOP-järjestelmän käyttöönotosta sekä muista tärkeistä asioista. Lue viimeisimmät uutiset ja tilaa uutiskirjeemme osoitteessa lapha.fi/tietoameista/palveluntuottajalle.

Takaisin edelliselle sivulle

Vastaa ja vaikuta kuntouttavan työtoiminnan, sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan ja sosiaalisen kuntoutuksen hankinnan palvelukuvauksen sisältöön

Ota kantaa siihen, minkä sisältöisenä kuntouttavan työtoiminnan, sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan ja sosiaalisen kuntoutuksen palveluja hankitaan Lapin hyvinvointialueella. Voit nyt kommentoida palvelukuvauksen luonnosta otakantaa.fi-palvelussa.

Hankinta-asiakirjoja valmistellaan parhaillaan kilpailuttamista varten. Kommentoimalla luonnosta voit vaikuttaa lopullisen palvelukuvauksen sisältöön. Kilpailutukseen perustuva hankintapäätös tehdään kesällä 2025 ja kilpailutetut palvelut otetaan käyttöön 1.8.2025 alkaen. 

Vastausaikaa on 15.4.2025. Kaikki asiasta kiinnostuneet voivat kommentoida luonnosta.

Takaisin edelliselle sivulle

Kutsu markkinavuoropuheluun - työtoiminnan ja sosiaalisen kuntoutuksen palvelujen hankinta

Lapin hyvinvointialue käynnistää markkinavuoropuhelun kuntouttavan työtoiminnan, sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan ja sosiaalisen kuntoutuksen palvelujen hankinnassa. Hyvinvointialue pyytää halukkaita potentiaalisia tarjoajia osallistumaan vuoropuheluun. 

Kutsu markkinavuoropuheluun - työtoiminnan ja sosiaalisen kuntoutuksen palvelujen hankinta

Lapin hyvinvointialue käynnistää markkinavuoropuhelun kuntouttavan työtoiminnan, sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan ja sosiaalisen kuntoutuksen palvelujen hankinnassa.
Hyvinvointialue pyytää halukkaita potentiaalisia tarjoajia osallistumaan vuoropuheluun.

Tilaisuus: 10.4.2025, klo: 13-14.30, Microsoft Teams-videopuhelun kautta.

Tilaisuuden tavoitteena on saada potentiaalisten tarjoajien näkemyksiä ja ideoita suunnitteilla olevaan hankintaan. Vuoropuhelua voidaan tarvittaessa jatkaa sähköpostitse tai muuten erikseen sovitulla tavalla.

Ilmoittautuminen 

Markkinavuoropuheluun pyydetään ilmoittautumaan tuija.kuusijarvi@lapha.fi 4.4.2025 mennessä. Tilaaja lähettää tilaisuuteen ilmoittautuneille potentiaalisille palveluntuottajille kalenterikutsun tilaisuuteen 7.4.2025.

Lisätietoja markkinavuoropuhelusta ja hankinnasta julkisten hankintojen ilmoituskanava Hilmassa.