Takaisin edelliselle sivulle

Palvelusetelituottaja, lisää nyt tietosi PSOP-järjestelmään, jotta voit laskuttaa syyskuussa tuottamasi palvelut

Kuva: STM

Lapin hyvinvointialue suosittelee palvelusetelituottajia kirjautumaan PSOP-järjestelmään mahdollisimman pian.

Lapin hyvinvointialue ottaa käyttöön uuden sähköisen PSOP-palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmän sosiaalipalveluissa. Vaana-järjestelmä poistuu käytöstä 31.8.2025, mutta palveluseteliyrittäjä voi laskuttaa vielä elokuussa tuottamansa palvelut syyskuun alussa Vaana-järjestelmän kautta.

Suosittelemme, että kaikki uudet ja vanhat palvelusetelituottajat kirjautuvat PSOP-järjestelmään mahdollisimman pian. Yrityksen tiedot viedään PSOP-järjestelmään yrityksen nimenkirjoitusoikeudellisena käyttäjänä tai yrityksen puolesta-asiointiin myönnetyllä Suomi.fi-valtuudella.

Tämän jälkeen yritys voi hakeutua palveluntuottajaksi sääntökirjojen mukaisesti. Verkkosivuiltamme löytyvät 1.9.2025 alkaen voimassa olevat sääntökirjat, joista löytyvät pakolliset liitetietovaatimukset.

Edellytämme Vastuu Groupin Luotettava kumppani -palveluun kuulumista. Tilaajavastuulainmukaiset tiedot siirtyvät palvelusta suoraan PSOPiin. Tietoturvavaatimusten selvitystä ja henkilötietojen käsittelytoimien kuvausta koskevat ladattavat ja täytettävät lomakkeet löytyvät täältä.

Katso henkilötietolomakkeen täyttämisestä järjestetyn infotilaisuuden tallenne: https://youtu.be/oidOTQjZaEM (Tallenne on katsottavissa 3.7.2025 asti.)

PSOP-infotilaisuuksia elokuussa

Järjestämme PSOP-järjestelmän käyttöönottoon liittyviä infotilaisuuksia elokuussa. Pyydämme kaikkia infoihin osallistuvia vastaamaan 20.7.2025 mennessä ennakkokyselyyn, jolla kartoitamme PSOP-järjestelmään ja sääntökirjoihin liittyviä kysymyksiä. 

PSOP-infotilaisuus palveluntuottajille: omaishoidon tuen vapaan palvelusetelisääntökirja
ti 12.8.2025 klo 14–15. Liity infoon tästä. Vastaa ennakkokyselyyn 20.7. mennessä tästä.

PSOP-infotilaisuus palveluntuottajille: ympärivuorokautisen palveluasumisen ja yhteisöllisen asumisen palvelusetelisääntökirja
ke 13.8.2025 klo 10–11. Liity infoon tästä. Vastaa ennakkokyselyyn 20.7. mennessä tästä.

PSOP-infotilaisuus palveluntuottajille: kotihoidon palvelusetelisääntökirja
to 14.8.2025 klo 14–15. Liity infoon tästä. Vastaa ennakkokyselyyn 20.7. mennessä tästä.

PSOP-infotilaisuus palveluntuottajille: tukipalvelujen palvelusetelisääntökirja
ti 19.8.2025 klo 14–15. Liity infoon tästä. Vastaa ennakkokyselyyn 20.7. mennessä tästä.

PSOP-infotilaisuus palveluntuottajille: lääkkeiden annosjakelun palvelusetelisääntökirja
ke 20.8.2025 klo 14–15. Liity infoon tästä. Vastaa ennakkokyselyyn 20.7. mennessä tästä.

PSOP-koulutus palveluntuottajille: kirjaaminen 
ke 27.8.2025 klo 14.30–15.30 ja samansisältöisenä ti 2.9.2025 klo 15–16. Liity infoon tästä.

Henkilökohtaisen avun ja vammaisen henkilön asumisen tuen palvelusetelisääntökirjoja koskevat infot pidetään syyskuun alussa. Infojen tarkempi aikataulu ilmoitetaan myöhemmin.

Takaisin edelliselle sivulle

Alaikäiseen kohdistunut väkivalta – miten toimimme yhdessä? Tule kuulolle Barnahus-vartteihin

Tule kuulemaan mitä kentällä tapahtuu, kun epäily alaikäiseen kohdistuneesta väkivallasta herää; miten prosessi etenee ja mitkä ovat eri ammattilaisten roolit yhteisen asian äärellä.

Kohtaatko työssäsi alaikäisiä? Varteissa saat ajankohtaista tietoa siitä, mitä tapahtuu, kun herää epäily lapseen kohdistuneesta väkivallasta.

Barnahus-vartti on tiivis, 15 minuutin mittainen Teams-tilaisuus, jossa käsitellään väkivaltaa kokeneiden lasten ja nuorten auttamiseen liittyviä kysymyksiä. Kuule, miten prosessi etenee, ja mitkä ovat eri ammattilaisten roolit yhteisen asian äärellä.

Tule kuulolle joka toinen tiistai

Paikka ja aika: Teams, joka toinen viikko tiistaisin klo 14–14.15. Liity Barnahus-varttiin tästä.

Tilaisuudet tallennetaan ja ne ovat katsottavissa kahden viikon ajan. Löydät tallenteet täältä: Barnahus-hanke

Kohderyhmä: Alaikäisiä työssään kohtaavat ammattilaiset: terveydenhuolto, sosiaalihuolto, poliisi, varhaiskasvatus, koulut, nuorisopalvelut, järjestöt, seurakunnat.

Kysymyksiä: Mikäli haluat esittää kysymyksiä, voit lähettää niitä sähköpostilla ennakkoon osoitteeseen sanna.tapio@lapha.fi. Kysymykset tulee lähettää viimeistään edeltävän viikon torstaina, jotta vierailijoilla on aikaa paneutua aiheeseen. Varteissa seuraajien mikit ja kamerat on kiinni aikataulusyistä.

Työ väkivaltaa kokeneiden lasten ja nuorten auttamiseksi vaatii monialaista yhteistyötä. Barnahus-malli on olemassa siksi, ettei yhdenkään ammattilaisen tarvitsisi tuntea olevansa yksin. Moniammatillinen ja lapsiystävällinen toimintamalli auttaa ammattilaisia selvitysprosessin kaikissa vaiheissa. Kun toimintamme perustuu tietoon ja panostamme yhteistyöhön eri ammattilaisten välillä, edistämme lasten oikeuksien toteutumista.

Syksyn Barnahus-vartit

• TI 12.8.2025 Barnahus, -hanke ja verkkokoulut. Sanna Tapio, projektisuunnittelija, Barnahus-hanke/Lapha
• TI 26.8.2025 Avoimet kysymykset ja johdattelun välttäminen + Lapsen haastattelun verkkokoulu. Sini Stolt, johtava asiantuntija, THL
• TI 9.9.2025 Monialainen yhteistyö eri alojen välillä. Kristiina Jussila, osastonhoitaja lasten- ja nuorisopsykiatria
• TI 23.9.2025 LANKA-tiimi – Työmuodot ja menneitä konsultoinnin/yhteistyön aiheita. Kirsi Hietaniemi, sairaanhoitaja, nuorisopsykiatria
• TI 7.10.2025 Lastensuojelun palvelutarpeenarvio – Prosessi, kun konsultaatio tai lastensuojeluilmoitus saapuu aiheella: Epäily alaikäiseen kohdistuneesta väkivallasta. Paula Kettunen & Tuula Myllykangas, sosiaalityöntekijät, lapsiperheiden sosiaalityö ja ohjaus/palvelutarpeen arvio
• TI 21.10.2025 Seri-tukikeskus – Miten prosessi etenee, kun seri-puhelin soi? Miten psykososiaalisen tuen tarve kartoitetaan ja traumasensitiivisyys huomioidaan läpi prosessin? Paula Kinnunen, kätilö, Seri-tukikeskus/naistenklinikka - Mehiläinen Länsi-Pohja
• TI 4.11.2025 LASTA-seula-malli lapsiin kohdistuvan väkivallan rikosepäilyjen selvittämisen välineenä – esimerkki caset. Saara Asmundela & Pia Mäenpää, hankepoliisi & hankesyyttäjä
• TI 18.11.2025 Lapsirikostutkijan työnkuva ja rikosprosessi alaikäisiin kohdistuneissa väkivaltarikosepäilyissä. Katja Grönholm, rikosylikonstaapeli, Lapin poliisilaitos
• TI 2.12.2025 Barnahus hyvinvointialueella nyt ja tulevaisuudessa. Sanna Tapio, projektisuunnittelija, Barnahus-hanke/Lapha

Takaisin edelliselle sivulle

Lapin hyvinvointialue solmi kumppanuuden Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa 

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen. Kuva: Sanna Kumpu.  

Lapin hyvinvointialue on solminut toistaiseksi voimassa olevat kumppanuussopimukset Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa. Kumppanuussopimuksen allekirjoittivat hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen sekä Lappian kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

Sopimusten tavoitteena on mahdollistaa tiivis yhteistyö ammatillisen koulutuksen työelämässä oppimisessa sekä koulutetun työvoiman saatavuudessa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. 

-Kevan ennusteen mukaan neljäsosa Lapin hyvinvointialueen henkilöstöstä eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana. Työikäisten määrä vähenee, kun työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat pienempiä kuin eläkkeelle siirtyvät. Oppilaitokset kouluttavat uusia työntekijöitä hyvinvointialueelle ja muille työnantajille. Kumppanuus oppilaitosten kanssa on tärkeää, jotta saamme hyvinvointialueelle ammattitaitoisia työntekijöitä, kertoo hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela.

Kumppanuussopimuksien painopistealueita ovat 1.) Yhteistyö opiskelijoiden työelämässä oppimisessa sekä osaamisen arvioinnissa, 2.) Henkilöstön osaamisen kehittäminen työelämän tarpeiden mukaisesti sekä 3.) Ennakointi ja rekrytointi; riittävän ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ammatillisen koulutuksen keinoin. Lapin hyvinvointialueella ja alueen ammattiopistoilla on ollut jo pitkään jatkunutta yhteistyötä samoihin teemoihin liittyen.

-Yhteistyö Laphan ja aikaisempien toimijoiden kanssa on REDUn näkökulmasta ollut jo sangen toimivaa. Uudistettu ja nyt allekirjoitettu sopimus vahvistaa ja vahventaa yhteistyötä entisestään. Tärkeää on löytää myös tulevaisuudessa uusia tapoja tehdä yhteistyötä ja siltä osin olemme erittäin iloisia, että meillä on toimiva vuoropuhelu ja toimintatavat Laphan toimijoiden kanssa, kertoo Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n koulutuskuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti.

Kumppanuussopimus kehittää myös oppilaitosten välistä yhteistyötä.

-Lapin suurin työnantaja ja suurimmat työvoiman kouluttajat jatkavat ja kehittävät yhteistyötään tehdyllä kumppanuussopimuksella, joka toteutuu käytännön tekemisenä ja yhteistyönä. Lappian uunituoreen strategian tavoitteena on myös hyvinvointi ja tällä kumppanuussopimuksella edistämme vahvasti strategiamme toteuttamista. Kumppanuussopimus edistää opiskelijoidemme oppimismahdollisuuksia työelämässä oppimisessa ja näytöissä sekä parantaa myös opiskelijoidemme työllistymistä. Hyvinvointialueen henkilöstön osaamisen kehittämiseen tarjoamme mahdollisuuksia oppilaitoksista. Mahdollisuuksia kehittämiseen meillä on muun muassa osaavan työvoiman varmistamisessa, ennakoinnissa ja hanketoiminnassa. Kiitoksia pitkästä yhteistyöstä ja kiitoksia eteenpäin katsovasta kumppanuudesta, kiittää kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

Takaisin edelliselle sivulle

Sosiaalihuollon Kanta-liittyminen lähestyy – yksityisten palveluntuottajien tilanne selvityksessä

Yksityisten sosiaalihuollon palvelunantajien kannattaa edistää Kanta-palvelujen käyttöönottoa ajoissa, jotta ne pysyvät lain määräajassa. Tutustu käyttöönoton tueksi laadittuihin materiaaleihin ja vastaa kyselyyn organisaatiosi käyttöönoton suunnitelmista.

Asiakastietolain mukainen määräaika Kanta-palvelujen käyttöönotoille sosiaalihuollossa lähestyy kovaa vauhtia. 

Kannan käyttöönotto tuo uusia vaatimuksia käytössä oleviin asiakastietojärjestelmiin, kirjaamiseen ja toimintatapoihin. Muutos voi olla suuri osalle yksityisistä sosiaalihuollon palvelunantajista, joten siihen täytyy varata riittävästi aikaa. Tästä näet  tärkeimmät ohjeet ja tukimateriaalit.   

Tutustu käyttöönoton ohjeisiin ja ilmoittaudu käyttöönottoon   

Kanta.fissä on julkaistu kattava ohje Sosiaalihuollon asiakastietovarannon käyttöönotosta. Ohje kuvaa käyttöönoton vaiheet yksityisen palvelunantajan näkökulmasta. Lisäksi verkkosivuilla on tietoa tilaisuuksista ja verkkokouluista, joista saa tukea sekä käyttöönottoon että Kannan käyttöön.  

Kun olet ottamassa käyttöön Sosiaalihuollon asiakastietovarantoa, ilmoittaudu käyttöönottoon.   

Ohje Sosiaalihuollon asiakastietovarannon käyttöönottoon

Ilmoittautuminen Sosiaalihuollon asiakastietovarannon käyttöönottoon (lyyti.fi)

Vastaa kyselyyn organisaatiosi käyttöönoton suunnitelmista    

Kela ja THL kartoittaa yksityisten sosiaalihuollon palvelunantajien käyttöönottojen suunnitelmia ja aikatauluja lyhyellä kyselyllä.  Vastaa kyselyyn (webropol.com) viimeistään 4.6.2025.  

Lisäksi pyydämme vastaamaan Lapin hyvinvointialueen ympärivuorokautisten asumispalvelujen palveluntuottajille suunnattuun omaan kyselyyn. Vastausaikaa 30.5.2025 asti. Vastaa kyselyyn tästä

Mitä kannattaa huomioida, jos tuottaa sosiaalipalveluja hyvinvointialueelle   

Osalla hyvinvointialueista Sosiaalihuollon asiakastietovarannon käyttöönotto saattaa mennä hyvin lähelle lain määräaikaa. Siksi hyvinvointialueille palveluja tuottavien yksityisten palvelunantajien kannattaa edistää käyttöönottoa ennakoiden, jos se on mahdollista.  

• Yksityisen palvelunantajan, jolla on käytössään sähköinen asiakastietojärjestelmä, kannattaa edistää Kannan käyttöönottoa jo nyt, vaikka hyvinvointialueen aikataulu ei olisi vielä tiedossa.   
• Pienen palvelunantajan, jolla ei ole omaa asiakastietojärjestelmää, kannattaa olla yhteydessä hyvinvointialueeseen.  

Tutustu päivitettyyn oppaaseen sosiaalihuollon tiedonhallinnan toimivasta yhteistyöstä. Opas tarjoaa sekä alueille että yksityiselle palveluntuottajille tukea tiedonhallinnan ja Kanta-liittymisten suunnitteluun.   

Kannan käyttö on tällä hetkellä maksutonta yksityisille sosiaalihuollon palveluntuottajille. Käyttömaksujen laskutus alkaa vasta, kun liittymisvelvoite astuu voimaan.  

Opas sosiaalihuollon tiedonhallinnan toimivaan yhteistyöhön: hyvinvointialueet ja palveluntuottajat kumppaneina (yhteistyotilat.fi)

Lue lisää käyttömaksuista

Tukea rakenteisen kirjaamisen aloittamiseen   

Kannan käyttöönoton myötä kirjaaminen muuttuu rakenteiseksi. Sosiaalihuollon kirjaamisen peruskurssi on erinomainen keino nykyisten ja tulevien ammattilaisten kirjaamisosaamisen vahvistamiseen. Tiivis verkkokurssi on saatavilla eOppiva-alustalla.     

THL:n verkkosivuilla on runsaasti tietoa ja käytännön esimerkkejä sosiaalihuollon rakenteisesta kirjaamisesta. Sinne on koottu myös tulevat rakenteisen kirjaamisen koulutustilaisuudet ja menneiden koulutusten materiaalit. Tulostettavat Tiedä ja toimi -kortit kiteyttävät rakenteisen kirjaamisen tärkeimmät asiat yhdelle sivulle.    

Sosiaalihuollon kirjaamisohjeet (thl.fi)

Sosiaalihuollon kirjaamisen peruskurssi (eOppiva)

Tiedä ja toimi ammattilaiselle: Tiesitkö tämän rakenteisesta kirjaamisesta? (julkari.fi)

Tiedä ja toimi päättäjille: Helposti saatavat tiedot tukevat vaikuttavampaa päätöksentekoa (julkari.fi)

Tärkeimmät oppaat tiedonhallinnan tueksi  

Opas sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä antaa kokonaiskuvan asiakastietolaista sekä lainsäädännöstä, jota sovelletaan asiakastietojen käsittelyssä. Kanta-palvelujen käsikirja sosiaalihuollon toimijoille sisältää kaiken tarvittavan tiedon sosiaalihuollon tiedonhallinnan kokonaisuuden hahmottamiseksi.   

Opas sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (yhteistyotilat.fi)

Kanta-palvelujen käsikirja sosiaalihuollon toimijoille (yhteistyotilat.fi)

Mitä kannattaa huomioida, jos toimii sosiaali- ja terveydenhuollon rajapinnassa  

Monialaisen kirjaamisen ohjeistusta on koottu Kirjaaminen monialaisessa yhteistyössä -oppaaseen, johon erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon rajapinnassa toimivien kannattaa tutustua. Potilastietojen kirjaamisesta sosiaalipalvelujen yhteydessä on lisäksi laadittu erillinen ohje, joka julkaistiin kesällä 2024.  

Kirjaaminen monialaisessa yhteistyössä -opas (yhteistyotilat.fi)

Ohje potilastietojen kirjaamisesta sosiaalipalvelujen yhteydessä (pdf, thl.fi)

Lähde: Kanta.fi tiedote 15.5.2025

Takaisin edelliselle sivulle

Uusi yhteydenottolomake tutkimus- ja kehittämisideoille

Lapin hyvinvointialue on ottanut käyttöön uuden sähköisen yhteydenottolomakkeen tutkimus- ja kehittämisyhteistyön tueksi. Lomakkeen avulla voit helposti ilmoittaa ideoista tai hankkeista, joissa toivot yhteistyötä hyvinvointialueen kanssa.

Lomake on suunniteltu matalan kynnyksen työkaluksi – voit jättää ideasi, vaikka se olisi vielä alustava. Tavoitteena on tukea sidosryhmäyhteistyötä ja varmistaa, että ideat ohjautuvat oikeille tahoille hyvinvointialueella.

Lomakkeella voit:

• esitellä tutkimus- tai kehittämisidean tai -hankkeen
• ehdottaa yhteistyötä tai yhteistä rahoitushakua
• välittää tietoa mahdollisista rahoituslähteistä

Pyydämme lyhyen kuvauksen mm.:

• idean tai hankkeen pääteemoista
• ratkaistavasta ongelmasta ja keinoista
• toivotusta roolista hyvinvointialueelle

Kaikki ideat käsitellään keskitetysti kehittämis- ja innovaatiopalveluissa, jotka ovat yhteydessä jatkotoimista. Lomakkeet käsitellään viikoittain.
Täytä lomake kehittämis- ja innovaatiopalveluiden sivulla niin olemme sinuun yhteydessä.