Henkilöstöedut
Lapin hyvinvointialueen henkilöstöedut
Tuemme useilla eri keinoilla henkilöstön työssä jaksamista ja työhyvinvointia.
Smartum
Käytössämme on Smartum-henkilöstöetuuskortti, jota voi käyttää liikunta-, hieronta- tai kulttuuripalvelujen ostamiseen. Edun arvo on 150 euroa yli kuusi kuukautta hyvinvointialueen palveluksessa työskenteleville.
Lomamajat
Meillä on vuokrattavissa henkilökunnan käyttöön viihtyisiä lomamajoja eri puolilla Lappia edullisella henkilökuntahinnalla.
Kannustuspalkkio Kiehinen
Kiehinen on suosittu kannustuspalkkiomme. Se voidaan myöntää hyvistä työsuorituksista tai kehitystyöstä tiimille tai yksittäiselle työntekijälle, ja sitä voi ehdottaa kollegalleen jokainen hyvinvointialueen työntekijä. Henkilökohtainen palkkioraha on suuruudeltaan 50 euroa.
Merkkipäivämuistamiset
Henkilöstön ikämerkkipäivinä huomioimme 50-, 60- ja 70-vuotispäivät, jotka ovat palkallisia vapaapäiviä.
Lisäksi työntekijä voi valita syntymäpäivälahjakseen noin 100 euron arvoisen lahjan tai ylimääräisen palkallisen vapaapäivän.
Myös pitkät yhdenjaksoiset työurat palkitsemme vapaapäivillä. 30 vuoden mittaisesta työurasta palkallisia vapaapäiviä saa kaksi, 35 ja 40 vuoden mittaisesta työurasta kolme.
Eläköitymislahja
Eläkkeelle jäämistä juhlistamme työnantajan tarjoamilla kakkukahveilla. Lisäksi eläkkeelle siirtyvä voi valita noin 100 euron arvoisen lahjan tai ylimääräisen palkallisen vapaapäivän.
Häät ja hautajaiset palkallista vapaata
Työpäivälle sattuva oma vihkiäispäivä tai parisuhteen rekisteröimispäivä on palkallinen vapaapäivä.
Myös perheenjäsenen hautajaisista johtuva vapaapäivä on palkallinen.
Työkyvyn ja hyvinvoinnin tukeminen
Tuemme työkykyä ylläpitävää toimintaa 25 eurolla henkilöä kohti vuodessa.
Lisäksi tarjoamme työnteon ja jaksamisen tueksi muun muassa työnohjausta, työparityöskentelyä, hybridi- ja etätyömahdollisuuksia sekä yhteisöllistä työvuorosuunnittelua, jonka avulla työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen onnistuu helposti.