Osaamisen kehittäminen
Henkilöstön täydennyskoulutus, tärkeä osa osaamisen kehittämistä
Lapin hyvinvointialue kannustaa henkilöstöään kehittämään osaamistaan ja osallistumaan yhteisiin koulutuksiin ja verkko-opintoihin. Meillä seurataan koko henkilöstön ammatillista kehittymistä ja huolehditaan siitä, että henkilöstö osallistuu riittävästi oman alansa täydennyskoulutukseen. Tämä koskee myös sen yksityisen palveluntuottajan palveluksessa olevaa henkilöstöä, jolta hyvinvointialue hankkii palveluja.
Lapin pelastuslaitoksen koulutussuunnittelu ja toteutus tapahtuu sekä Pelastusopiston että Lapin pelastuslaitoksen opetussuunnitelmien mukaisesti.
Vuonna 2024 Laphan henkilökunnasta osallistuttiin koulutuksiin yhteensä 17 000 päivää. Laphan organisaatiosta löytyy erityisosaamista, joten koulutuksia järjestetään paljon myös itse. Lisäksi on mahdollista osallistua alueen oppilaitoksien, hankkeiden järjestämiin sekä kansallisiin ja kansainvälisiin koulutuksiin. Aikaan ja paikkaan sitomaton verkko-oppiminen on kasvava trendi ja Laphalla onkin sopimukset usean verkkokoulutuksia tarjoavan toimijan kanssa. Simulaatio-oppiminen on myös tärkeä osaamisen kehittämisen keino.
Tapahtumat ja koulutukset
Osaan Laphan järjestämistä koulutuksista on mahdollisuus osallistua myös Lapin hyvinvointialueen ulkopuolelta. Nämä koulutukset ohjelmineen ja ilmoittautumislomakkeineen löytyvät sivulta Tapahtumat ja koulutukset.
Osaamisen tiimimme
Meidän tiimimme tavoitteena on tukea Lapin hyvinvointialueen eri toimialoja osaamisen ja oppimisen kehittämisessä ja johtamisessa. Yhteisiä kaikille aloille ja ammattiryhmille suunnattuja täydennyskoulutuksia suunnittelemme ja toteutamme sekä omina sisäisinä koulutuksina että tarjouskilpailuiden kautta hankittuina koulutuksina. Opiskelija-asioista huolehdimme yleisohjein ja -perehdytyksin Opiskelijalle -sivustolla.
Yhteydenotot Osaamisen ja oppimisen kehittämisen tiimiin: koulutus@lapha.fi.