Takaisin edelliselle sivulle

Uusi yhteydenottolomake tutkimus- ja kehittämisideoille

Lapin hyvinvointialue on ottanut käyttöön uuden sähköisen yhteydenottolomakkeen tutkimus- ja kehittämisyhteistyön tueksi. Lomakkeen avulla voit helposti ilmoittaa ideoista tai hankkeista, joissa toivot yhteistyötä hyvinvointialueen kanssa.

Lomake on suunniteltu matalan kynnyksen työkaluksi – voit jättää ideasi, vaikka se olisi vielä alustava. Tavoitteena on tukea sidosryhmäyhteistyötä ja varmistaa, että ideat ohjautuvat oikeille tahoille hyvinvointialueella.

Lomakkeella voit:

• esitellä tutkimus- tai kehittämisidean tai -hankkeen
• ehdottaa yhteistyötä tai yhteistä rahoitushakua
• välittää tietoa mahdollisista rahoituslähteistä

Pyydämme lyhyen kuvauksen mm.:

• idean tai hankkeen pääteemoista
• ratkaistavasta ongelmasta ja keinoista
• toivotusta roolista hyvinvointialueelle

Kaikki ideat käsitellään keskitetysti kehittämis- ja innovaatiopalveluissa, jotka ovat yhteydessä jatkotoimista. Lomakkeet käsitellään viikoittain.
Täytä lomake kehittämis- ja innovaatiopalveluiden sivulla niin olemme sinuun yhteydessä.

Takaisin edelliselle sivulle

Kysely Lapin hyvinvointialueen ympärivuorokautisten asumispalvelujen palveluntuottajille – Vastausaikaa 30.5.2025 asti

Sosiaalihuollon asiakastiedot on tallennettava Kanta-palveluun viimeistään 1.9.2026. Velvoite koskee myös yksityisiä palveluntuottajia. Lapin hyvinvointialue aloittaa tuen tarjoamisen Kanta-liittymiseen erityisesti ympärivuorokautisen asumispalvelun osalta.

Sosiaalihuollon palveluntuottajien tulee tallentaa asiakastiedot Kanta-palvelun Sosiaalihuollon asiakastietovarantoon viimeistään 1.9.2026 mennessä (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä 703/2023, § 102) . 

Velvoite tallentaa sosiaalihuollon asiakastiedot Kanta-palvelun asiakastietovarantoon koskee myös yksityisiä palveluntuottajia ja Lapin hyvinvointialue lähtee ensimmäiseksi tukemaan yksityisen palvelutuotannon Kanta-liittymistä ympärivuorokautisen asumispalvelun osalta. 

Löydät lisätietoa sosiaalihuollon asiakastiedon kirjaamisvelvoitteesta ja Kantaan liittymisestä esimerkiksi kanta.fi sivujen Sote-ammattilaiset -osiosta sekä THL:n oppaasta Sosiaalihuollon tiedonhallinnan toimiva yhteistyö.

Vastaathan kyselyyn 30.5.2025 mennessä

Kyselyn avulla pyritään tavoittamaan kaikki Lapin hyvinvointialueelle ympärivuorokautista asumispalvelua tuottavat yksityiset palveluntuottajat.

Tästä pääset kyselyyn

Pyydämme vastauksia 30.5.2025 mennessä.

Kyselyn osalta saat lisätietoa projektipäällikkö Nina Peroniukselta 040 481 8703, nina.peronius@lapha.fi

Takaisin edelliselle sivulle

Lapin hyvinvointialue solmi kumppanuuden Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa 

Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen. Kuva: Sanna Kumpu.  

Lapin hyvinvointialue on solminut toistaiseksi voimassa olevat kumppanuussopimukset Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n ja Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappian kanssa. Kumppanuussopimuksen allekirjoittivat hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti, REDU Edu:n hallituksen puheenjohtaja Veli-Pekka Laukkanen sekä Lappian kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.

Sopimusten tavoitteena on mahdollistaa tiivis yhteistyö ammatillisen koulutuksen työelämässä oppimisessa sekä koulutetun työvoiman saatavuudessa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä. 

-Kevan ennusteen mukaan neljäsosa Lapin hyvinvointialueen henkilöstöstä eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana. Työikäisten määrä vähenee, kun työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat pienempiä kuin eläkkeelle siirtyvät. Oppilaitokset kouluttavat uusia työntekijöitä hyvinvointialueelle ja muille työnantajille. Kumppanuus oppilaitosten kanssa on tärkeää, jotta saamme hyvinvointialueelle ammattitaitoisia työntekijöitä, kertoo hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela.

Kumppanuussopimuksien painopistealueita ovat 1.) Yhteistyö opiskelijoiden työelämässä oppimisessa sekä osaamisen arvioinnissa, 2.) Henkilöstön osaamisen kehittäminen työelämän tarpeiden mukaisesti sekä 3.) Ennakointi ja rekrytointi; riittävän ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ammatillisen koulutuksen keinoin. Lapin hyvinvointialueella ja alueen ammattiopistoilla on ollut jo pitkään jatkunutta yhteistyötä samoihin teemoihin liittyen.

-Yhteistyö Laphan ja aikaisempien toimijoiden kanssa on REDUn näkökulmasta ollut jo sangen toimivaa. Uudistettu ja nyt allekirjoitettu sopimus vahvistaa ja vahventaa yhteistyötä entisestään. Tärkeää on löytää myös tulevaisuudessa uusia tapoja tehdä yhteistyötä ja siltä osin olemme erittäin iloisia, että meillä on toimiva vuoropuhelu ja toimintatavat Laphan toimijoiden kanssa, kertoo Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n koulutuskuntayhtymän johtaja Saija Niemelä-Pentti.

Kumppanuussopimus kehittää myös oppilaitosten välistä yhteistyötä.

-Lapin suurin työnantaja ja suurimmat työvoiman kouluttajat jatkavat ja kehittävät yhteistyötään tehdyllä kumppanuussopimuksella, joka toteutuu käytännön tekemisenä ja yhteistyönä. Lappian uunituoreen strategian tavoitteena on myös hyvinvointi ja tällä kumppanuussopimuksella edistämme vahvasti strategiamme toteuttamista. Kumppanuussopimus edistää opiskelijoidemme oppimismahdollisuuksia työelämässä oppimisessa ja näytöissä sekä parantaa myös opiskelijoidemme työllistymistä. Hyvinvointialueen henkilöstön osaamisen kehittämiseen tarjoamme mahdollisuuksia oppilaitoksista. Mahdollisuuksia kehittämiseen meillä on muun muassa osaavan työvoiman varmistamisessa, ennakoinnissa ja hanketoiminnassa. Kiitoksia pitkästä yhteistyöstä ja kiitoksia eteenpäin katsovasta kumppanuudesta, kiittää kuntayhtymän johtaja ja Lappia-koulutus Oy:n hallituksen puheenjohtaja Virpi Lilja.