Tietoa meistä
Ajankohtaista hyvinvointialueen päätöksenteossa
Aluevaltuusto kokoontuu seuraavan kerran 7.9.2026. Aika ja paikka ilmoitetaan lähempänä ajankohtaa.
Voit katsoa aluevaltuuston kokoukset suorana YouTube-kanavallammeTuoreimmat esityslistat
Viimeisimmät pöytäkirjat
-
Aluehallituksen kokoustiedote 22.6.2026 pidetystä kokouksestaPäätettiin sosiaali- ja terveysministeriölle annettavasta lausunnosta. Ministeriö valmistelee muutoksia...
Aluehallituksen kokoustiedote 22.6.2026 pidetystä kokouksesta
22.6.2026
Päätettiin sosiaali- ja terveysministeriölle annettavasta lausunnosta. Ministeriö valmistelee muutoksia sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislakiin sekä terveydenhuoltolakiin.
Aluehallitus: hyvinvointialue toteuttaa arviointiryhmän viimeiset toimenpide-ehdotukset vaaditussa aikataulussa
Aluehallitus merkitsi tiedoksi valtion asettaman arviointiryhmän viimeiset toimenpide-ehdotukset ja suositukset ja päätti, että vaatimukset toteutetaan arviointiryhmän edellyttämässä aikataulussa. Aluehallitus esittää aluevaltuustolle, että myös aluevaltuusto merkitsisi toimenpide-ehdotukset tiedokseen ja määräisi aluehallituksen valvomaan toteutumista.
Arviointiryhmä vaatii, että hyvinvointialue hankkii riippumattoman arvioinnin hyvinvointialueen päätöksentekorakenteesta ja delegointikäytännöistä. Päätöksentekorakennetta täytyy kehittää niin, että aluevaltuustolla korostuu strateginen rooli ja aluehallituksella kokonaisuuden ohjaamisen rooli. Samalla täytyy vahvistaa virkajohdon mahdollisuuksia johtaa käytännön toimintaa ja toimintatapojen uudistamista. Uudet päätöksenteon rakenteet on otettava käyttöön viimeistään vuoden 2028 alusta.
Kesään 2028 mennessä hyvinvointialueen täytyy arvioida perusterveydenhuollon palveluverkon tarkoituksenmukaisuus huomioiden vuodeosastoverkon muutokset, Länsi-Pohjan sairaalan muutokset sekä mahdollinen Kela-kuljetuskorvausten siirtyminen hyvinvointialueelle. Myös laboratorion, kuvantamisen ja patologian palveluita tulee keskittää tarkoituksenmukaisesti.
Hyvinvointialueen täytyy laatia ohjelma digitaalisten palvelujen, tekoälyn ja etäyhteyksien käytön laajentamiseksi. Digitaalisten palvelujen osuutta perusterveydenhuollon avosairaanhoidon kontakteissa täytyy nostaa merkittävästi siten, että samalla varmistetaan kustannussäästöjen saaminen muissa toiminnoissa.
Vuoden 2027 loppuun mennessä hyvinvointialueen tulee tehdä suunnitelmat, miten pelastustoimen ja sote-palvelujen toimialat voidaan mahdollisin osin yhteensovittaa sekä toiminnan, hallinnon että tilojen kannalta.
Aluevaltuusto ei voi tehdä arviointimenettelyn päättymisen jälkeenkään päätöksiä, jotka olisivat toimenpide-ehdotusten vastaisia.
Toimenpide-ehdotusten lisäksi arviointiryhmä suosittelee, että hyvinvointialue kehittää nopean ja oikean tasoisen tiedon tuottamista luottamushenkilöille ja virkajohdolle.
Aluehallitus merkitsi tiedoksi arviointiryhmän loppuraportin ja että hyvinvointialueen toimivaltaa on edelleen rajoitettu.
Muita päätöksiä
Aluehallitus hyväksyi sopimusasiakirjojen luonnokset, joita käytetään potilastietojärjestelmän yhteishankinnan markkinavuoropuhelussa.
Hyväksyttiin Lapin järjestöneuvottelukunnan työjärjestysluonnos pienin muutoksin. Nimettiin hyvinvointialueen jäseniksi Karoliina Harjuoja ja hänen varajäsenekseen Henri Ramberg. Hyvinvointialue esittää Harjuojaa neuvottelukunnan varapuheenjohtajaksi.
Esitetään aluevaltuustolle, että aluevaltuusto myöntäisi eron Antti-Pekka Aikkilalle varavaltuutetun tehtävästä sekä Jari Hastille varavaltuutetun tehtävästä ja sosiaali- ja terveyspalvelujen lautakunnan varajäsenen tehtävästä.
Vahvistettiin vanhusneuvoston jäseneksi Anja Keskitalo ja varajäseneksi Raili Fagerholm Kittilästä.
Vahvistettiin nuorisovaltuuston uudeksi varajäseneksi Essi Illikainen Sodankylästä ja varsinaiseksi jäseneksi Jaakko Tahvanainen Kittilästä.
Vahvistettiin vammaisneuvoston kokoonpano toimikaudelle 2026-2029.
Merkittiin tiedoksi selvitys potilas- ja sosiaalivastaavien palveluista vuonna 2025.
Hyväksyttiin sisäisen valvonnan ja hyvän hallinnon ohje.
Päätettiin käytännöistä, joiden mukaan aluehallitus voi käyttää otto-oikeuttaan.
Päätettiin, minkä virkojen osalta aluehallitus päättää palvelussuhteeseen ottamisesta. Listaukseen on tullut muutoksia organisaatiomuutosten vuoksi.
Päätettiin aluehallituksen toimivaltaan kuuluvista palkkausmuutoksista ja paikallisten palkkaerien kohdentamisesta.
Todettiin, että valtion tälle vuodelle myöntämä lainanottovaltuus, 67 miljoonaa euroa, on nyt kokonaan käytettävissä. Lainanottovaltuuden ehtona oli, että aluevaltuusto hyväksyy talouden sopeuttamissuunnitelman vuoteen 2030 saakka.
Päätettiin siirtää hyvinvointikeskus Sopukan leasingsopimus Sodankylän kunnalta hyvinvointialueen nimiin.
Päätettiin purkaa määräaikaisia vuokrasopimuksia Kiinteistö Oy Itätuulen kanssa ja maksaa pois jäljellä olevat lainapääomat. Sopimukset ovat siirtyneet Kemin kaupungilta, mutta osaa tiloista ei enää tarvita.
Merkittiin tiedoksi, että Lupa- ja valvontavirasto on päättänyt Vilkka-rakennusta koskevan sisäilma-asian käsittelyn.
Merkittiin tiedoksi hyvinvointialueen perustamisvaiheesta tehty raportti ja esitetään, että aluevaltuusto tekisi samoin.
Päätettiin käynnistää ikääntyneiden päivätoiminnan yhtenäistämistä koskeva valmistelu. Valmistelussa selvitetään erilaisia korvaavia toimintoja sekä yhteistyömahdollisuuksia muiden toimijoiden kanssa. Osana valmistelua käynnistetään päivätoiminnan henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Päätettiin käynnistää Ylitornion ikääntyneiden asumispalveluja koskeva selvitys. Osana ikääntyneiden ja erityisryhmien asumispalvelujen kokonaisvalmistelua selvitetään, olisiko Ylitornion palvelutalon asukkaat mahdollista sijoittaa muihin Ylitorniolla sijaitseviin asumispalveluyksiköihin. Osana valmistelua käynnistetään palvelutalon henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut.
Päätettiin käynnistää ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen kilpailutus vuosille 2028-2029. Sopimukseen kuuluisi yksi mahdollinen lisävuosi. Hankinnan kokonaisarvo on noin 195 miljoonaa euroa.
Hylättiin Utsjoen kunnan tekemä oikaisuvaatimus, joka koski Utsjoen kotisairaalatoiminnan määräaikaista keskeyttämistä.
Guovlluráđđehus mearridii hilgut Ohcejoga gieldda vuigengáibádusa, mii guoskkai Ohcejoga ruoktobuohcceviessodoaimma mearreáigásaš gaskkalduhttima.Päätettiin siirtää toimivaltaa sosiaalipalveluissa. Aiempiin toimivaltapäätöksiin tarvittiin tarkennuksia organisaatiomuutosten vuoksi.
Päätettiin sosiaali- ja terveysministeriölle annettavasta lausunnosta. Ministeriö valmistelee muutoksia sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislakiin sekä terveydenhuoltolakiin.
Hyväksyttiin ensi vuoden talousarviokehys ja talousarvion laadintaohjeet. Tavoite on, että toimintakate olisi korkeintaan 1,018 miljardia. Aluehallitus ohjeistaa valmistelua säännöllisesti.
Merkittiin tiedoksi hyvinvointialueen vammaisneuvoston laatima kannanotto. Neuvosto kritisoi Tervia Logistiikka Oy:lle toimittamassaan kannanotossa Matkapalvelukeskuksen toimintaa.
Hyväksyttiin vastaukset valtuustoaloitteisiin, jotka koskivat määräaikaisia palvelussuhteita, punkkirokotuksia, henkilöstön hyvinvointia, seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin liittyviä koulutuksia sekä vuodeosastojen asiakkaiden mielipiteitä.
Lisätietoja:
aluehallituksen puheenjohtaja Timo Peisa, timo.peisa.lh@lapha.fi, 040 8410 311
hyvinvointialuejohtaja Jari Jokela, jari.jokela@lapha.fi, 040 5323 998
22.6.2026Päätettiin sosiaali- ja terveysministeriölle annettavasta lausunnosta. Ministeriö valmistelee muutoksia...Aluehallituksen kokoustiedote 22.6.2026 pidetystä kokouksesta
Päätettiin sosiaali- ja terveysministeriölle annettavasta lausunnosta. Ministeriö valmistelee muutoksia sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislakiin sekä terveydenhuoltolakiin.
-
Henkilöstökertomus 2025: Hakijamäärät kasvoivat, sairauspoissaolot vähenivätLapin hyvinvointialueen henkilöstömäärä vuoden 2025 lopussa pysyi lähes samalla tasolla vuoden takaiseen...
Henkilöstökertomus 2025: Hakijamäärät kasvoivat, sairauspoissaolot vähenivät
Henkilöstön sairauspoissaolot vähenivät jo toista vuotta peräkkäin. Kuva: Lapin materiaalipankki.
22.6.2026
Lapin hyvinvointialueen henkilöstömäärä vuoden 2025 lopussa pysyi lähes samalla tasolla vuoden takaiseen verrattuna.
Henkilöstökertomuksessa kuvataan vuosittain henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja, esimerkiksi henkilöstömäärään ja rakenteeseen sekä henkilöstön saatavuuteen liittyen. Lisäksi Lapin hyvinvointialueen henkilöstökertomuksessa on kuvaus strategiaan perustuvan henkilöstöohjelman painopisteiden toteutumisesta.
Keskeiset tunnusluvut henkilöstöstä
Lapin hyvinvointialueen henkilöstömäärä vuoden 2025 lopussa pysyi lähes samalla tasolla vuoden takaiseen verrattuna.
Vakituisten palvelussuhteiden määrä kasvoi yli 300 henkilöllä. Samalla määräaikaisten tehtävien määrä väheni samassa suhteessa. Tämä on myönteinen kehitys ja tukee henkilöstön pysyvyyttä.
Hyvinvointialueen henkilöstön keski-ikä pysyi ennallaan eli 45,4 vuodessa. Sukupuolijakaumassa ei tapahtunut muutoksia, henkilöstöstä noin 84 prosenttia on naisia ja 16 prosenttia miehiä.
Vuonna 2025 Lapin hyvinvointialueelta eläköityi yhteensä 253 henkilöä. Määrä on hieman pienempi kuin edellisenä vuonna.
Hakijoiden määrä avoimia työpaikkoja kohden kasvoi. Vuonna 2025 hakijoita oli keskimäärin 7,5 hakijaa tehtävää kohden, kun vuonna 2024 hakijoita avointa tehtävää kohden oli 5.
Henkilöstön sairauspoissaolot vähenivät jo toista vuotta peräkkäin. Vuonna 2025 sairauspoissaolojen määrä henkilötyövuoteen suhteutettuna laski edellisvuodesta 0,7 päivää henkilötyövuotta kohden. Vuonna 2024 laskua oli 0,9 päivää henkilötyövuotta kohden.
Johtajamistasoja vähennettiin ja organisaatiota madallettiin
Vuonna 2025 jatkettiin työtä organisaation ja johtamisjärjestelmän madaltamiseksi. Tavoitteena oli selkeyttää johtamista, vähentää päällekkäistä hallintoa ja tukea arjen työtä ja palvelujen järjestämistä.
– Kyseessä on monessa yksikössä iso muutos, ja nyt rakenteiden ollessa valmiit päästään hiomaan esimerkiksi tehtävänkuvia ja työnjakoja, sekä toivon mukaan siirtämään päätöksentekoa lähemmäs yksiköiden arkea, sanoo henkilöstöjohtaja Marjo Kuittinen.
Vuoden 2025 aikana Lapin hyvinvointialueella tehtiin seuraavat muutokset johtamistasoihin:
- toimialajohtajien määrä väheni kahdella
- vastuualuejohtajien määrä väheni kahdeksalla
- vastuuyksikköjohtajien määrä väheni viidellä
- lisäksi johtamis- ja esihenkilötehtäviä vähennettiin alemmilta organisaatiotasoilta
Käytännössä johtamistasojen vähentämisen yhteydessä vastuita koottiin osin laajemmiksi kokonaisuuksiksi ja organisaatiorakennetta yksinkertaistettiin. Johtamisrakenteiden keventämisellä on haluttu tehdä organisaatiosta selkeämpi ja tukea henkilöstön arjen työtä.
Kun rakenteet ovat yksinkertaisemmat ja vastuut selvemmät, myös yhteistyö ja päätöksenteko sujuvat paremmin, sanoo Kuittinen.
Henkilöstön hyvinvointiin ja osaamiseen panostettiin haastavissa olosuhteissa
Vuonna 2025 Lapin hyvinvointialueella panostettiin laajasti henkilöstöohjelman painopisteisiin, joiden tavoitteena on mm. lisätä henkilöstön hyvinvointia, osaamista ja osallisuutta, sekä varmistaa esimerkiksi sujuvat ja vaikuttavat työterveyshuollon palvelut.
Johtamisen tueksi valmistui Jotos-johtamisosaamisen valmennusohjelma. Se on suunnattu esihenkilöille, ja sitä voidaan jatkossakin hyödyntää.
Työterveyshuollon toimintamalleja uudistettiin. Lisäksi valmisteltiin työkykyjohtamisen järjestelmän käyttöönottoa osana pidemmän aikavälin työkyvyn tuen kokonaisuutta.
Hyvinvointialueelle valmistui oma työnantajabrändi. Myös rekrytointiprosessia uudistettiin. Samalla luotiin uusia toimintamalleja kansainväliseen rekrytointiin sekä henkilöstön osaamisen kehittämiseen.
Vuoden alussa palkanlaskentapalvelut siirtyivät hyvinvointialueen omaksi toiminnaksi. Muutos toteutui hallitusti ja onnistuneesti.
Taloustilanne ja yhteistoimintaneuvottelut vaikuttivat arkeen monella tavalla.
– Vuosi 2025 oli erittäin haastava henkilöstön kannalta tärkeän kehittämistyön edistämiseksi. Siitä huolimatta pidimme tärkeänä, että kehitystyö eteni. Rakensimme työnantajabrändiä, uudistimme rekrytointia ja tuimme esihenkilöitä johtamistyössä. Kehittämistyön tavoitteena on, että Lapin hyvinvointialue on hyvä ja toimiva työpaikka myös tulevaisuudessa, ja olemme sitoutuneet tähän tavoitteeseen pitkäjänteisesti, Kuittinen sanoo.
Lisätietoja:
Henkilöstöjohtaja Marjo Kuittinen, marjo.kuittinen@lapha.fi
22.6.2026Lapin hyvinvointialueen henkilöstömäärä vuoden 2025 lopussa pysyi lähes samalla tasolla vuoden takaiseen...Henkilöstökertomus 2025: Hakijamäärät kasvoivat, sairauspoissaolot vähenivät
Lapin hyvinvointialueen henkilöstömäärä vuoden 2025 lopussa pysyi lähes samalla tasolla vuoden takaiseen verrattuna.
-
Palveluntuottajaksi hakeutuminen ikääntyneiden lyhytaikaiseen ympärivuorokautiseen palveluasumiseen on avattuLapin hyvinvointialue on avannut palveluntuottajille mahdollisuuden hakeutua ikääntyneiden lyhytaikaisen...
Palveluntuottajaksi hakeutuminen ikääntyneiden lyhytaikaiseen ympärivuorokautiseen palveluasumiseen on avattu
Lue lisää2.6.2026
Palveluntuottajaksi hakeutuminen ikääntyneiden lyhytaikaiseen ympärivuorokautiseen palveluasumiseen on avattu
Kuva: STM
2.6.2026
Lapin hyvinvointialue on avannut palveluntuottajille mahdollisuuden hakeutua ikääntyneiden lyhytaikaisen ympärivuorokautisen palveluasumisen palvelusetelituottajaksi. Haku tehdään PSOP-järjestelmässä (Parasta palvelua -järjestelmä).
Palveluntuottajaksi hakeudutaan palveluun Ikääntyneiden lyhytaikainen ympärivuorokautinen palveluasuminen, joka sisältää:
- lyhytaikaisen ympärivuorokautisen palveluasumisen omaishoidon tuen lakisääteisten vapaiden järjestämiseksi (myönnetään 3 vrk/kk)
- muun lyhytaikaisen ympärivuorokautisen palveluasumisen.
Palvelusetelin kattohinta palveluntuottajalle on vuonna 2026 enintään 227 euroa vuorokaudessa.
Asiakkaan omavastuuosuus määräytyy Lapin hyvinvointialueen asiakasmaksuhinnaston mukaisesti:
- omaishoidon tuen vapaan aikainen palvelu 13,70 euroa vuorokaudessa
- muu lyhytaikainen ympärivuorokautinen hoiva 42,50 euroa vuorokaudessa.
Palveluntuottajaksi hakeutumisessa noudatetaan palvelusetelisääntökirjaa, joka sisältää tarkemman palvelukuvauksen sekä palveluntuottajille asetetut vaatimukset.
Tutustu palvelusetelisääntökirjaan: Ikääntyneiden lyhytaikaisen ympärivuorokautisen palveluasumisen palvelusetelisääntökirja Lapin hyvinvointialue
Lisätietoja ja yhteyshenkilöiden tiedot löytyvät sivulta Palvelusetelituottajalle - Lapin hyvinvointialue
2.6.2026Lapin hyvinvointialue on avannut palveluntuottajille mahdollisuuden hakeutua ikääntyneiden lyhytaikaisen...Palveluntuottajaksi hakeutuminen ikääntyneiden lyhytaikaiseen ympärivuorokautiseen palveluasumiseen on avattu
Lapin hyvinvointialue on avannut palveluntuottajille mahdollisuuden hakeutua ikääntyneiden lyhytaikaisen ympärivuorokautisen palveluasumisen palvelusetelituottajaksi. Haku tehdään PSOP-järjestelmässä (Parasta palvelua -järjestelmä). Palveluntuottajaksi hakeudutaan palveluun Ikääntyneiden lyhytaikainen ympärivuorokautinen palveluasuminen, joka sisältää: lyhytaikaisen ympärivuorokautisen palveluasumisen omaishoidon tuen lakisääteisten vapaiden järjestämiseksi (myönnetään 3 vrk/kk) muun...
-
Huijausviestejä liikkuu hammashuollon nimissä – älä avaa viesteissä olevia linkkejäSosiaali- ja terveyspalveluista lähetetä ajanvarauksiin liittyviä linkkejä tekstiviestillä tai...
Huijausviestejä liikkuu hammashuollon nimissä – älä avaa viesteissä olevia linkkejä
Lue lisää4.8.2026
Huijausviestejä liikkuu hammashuollon nimissä – älä avaa viesteissä olevia linkkejä
4.8.2026
Sosiaali- ja terveyspalveluista lähetetä ajanvarauksiin liittyviä linkkejä tekstiviestillä tai sähköpostilla, eikä viesteissä pyydetä pankkitunnuksia tai muita arkaluonteisia tietoja.
Lapin hyvinvointialue on saanut ilmoituksia hammashuollon nimissä lähetetyistä huijausviesteistä. Huijausviestit voivat näyttää aidoilta ajanvarausmuistutuksilta. Huijausviestien linkit ohjaavat verkkosivuille, jotka eivät ole Lapin hyvinvointialueen tai muiden viranomaisten ylläpitämiä.
Jos saat yhteydenoton tuntemattomasta numerosta, älä anna omia yhteystieojasi puhelinkeskustelussa. Huijausviestit muistuttavat usein ulkoasultaan aitoja viranomaisviestejä, mutta sisältävät vääriä linkkejä tai lähettäjätietoja.
Jos saat huijausviestin:
- Älä avaa viestissä olevaa linkkiä
- Älä syötä henkilötietojasi millekään sivustolle
- Poista viesti.
Esimerkki Lapin hyvinvointialueen asukkaalle tulleesta tekstiviestistä.
Muistutus: Hammaslääkäriaikasi on huomenna. Maksuton peruutus on mahdollista vielä tänään.
Viestissä on linkki huijaussivustolle.
Lapin hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalvelut eivät lähetä linkkejä tekstiviestillä tai sähköpostilla. Sosiaali- ja terveyspalvelut eivät myöskään pyydä pankkitunnuksia tai muita arkaluonteisia tietoja viestitse.
Jos olet avannut huijauslinkin tai luovuttanut tietojasi
Ole viipymättä yhteydessä pankkiisi ja tee tarvittaessa rikosilmoitus.
Kyberturvallisuuskeskus on varoittanut, että vastaavia huijausviestikampanjoita esiintyy laajasti eri puolilla Suomea. Kyse ei siis ole vain Lapin hyvinvointialueeseen kohdistuvasta ilmiöstä.
Terveisin
Lapin hyvinvointialueen tietosuoja- ja tietoturvapalvelut
Huijausviestejä liikkuu hammashuollon nimissä – älä avaa viesteissä olevia linkkejä
4.8.2026Sosiaali- ja terveyspalveluista lähetetä ajanvarauksiin liittyviä linkkejä tekstiviestillä tai...Huijausviestejä liikkuu hammashuollon nimissä – älä avaa viesteissä olevia linkkejä
Sosiaali- ja terveyspalveluista lähetetä ajanvarauksiin liittyviä linkkejä tekstiviestillä tai sähköpostilla, eikä viesteissä pyydetä pankkitunnuksia tai muita arkaluonteisia tietoja.
-
Elintapaohjauksen yhteistyö edistää lappilaisten hyvinvointiaLapin elintapaohjauksen yhteistyömallissa vähän liikkuva sekä tyypin 2 diabetes tai sydänsairausriskissä...
Elintapaohjauksen yhteistyö edistää lappilaisten hyvinvointia
17.7.2026
Lapin elintapaohjauksen yhteistyömallissa vähän liikkuva sekä tyypin 2 diabetes tai sydänsairausriskissä oleva asukas voidaan ohjata terveydenhuollosta kunnan elintapaohjaukseen, terveydentilan seurannan tapahtuessa terveydenhuollossa. Tavoitteena on, että yhteistyössä toteutettavan elintapaohjauksen jälkeen asukkaalla on riittävät mahdollisuudet terveyttä edistävien elintapojen jatkamiseen osana omaa arkeaan.
Lapin hyvinvointialueen ja kuntien välistä elintapaohjauksen yhteistyötä on kehitetty Tukea jaksamiseen elintapaohjauksen keinoin – ravitsemuksen ja liikunnan edistämisen koordinaatio- ja yhdyspintarakenteen kehittäminen Lapissa -hankkeessa kahden vuoden ajan. Kehittämistyön pääasiallisena tavoitteena on ollut luoda elintapaohjauksen yhteistyömalli Lapin hyvinvointialueen ja kuntien välille yhteisten asukkaiden hyvinvoinnin edistämiseksi. Kaikki Lapin kunnat ovat osallistuneet yhteiseen kehittämiseen, ja elintapaohjauksen yhteistyösopimus on hankeaikana tehty Muonion, Kemin, Ranuan, Savukosken, Utsjoen ja Tervolan kanssa.
Hankkeessa kehitetyssä elintapaohjauksen yhteistyömallissa, ”elintapaohjauspolussa”, elintavat otetaan puheeksi terveydenhuollossa. Mikäli asukkaalla on kohonnut riski sairastua tyypin 2 diabetekseen tai sydän- ja verisuonisairauksiin ja hän liikkuu terveytensä kannalta liian vähän, niin hänelle tarjotaan mahdollisuutta osallistua kunnan elintapaohjaukseen. Kunnassa tapahtuva elintapaohjausprosessi painottuu liikuntaneuvontaan ja kestää asukkaan tarpeen mukaan 6–12 kuukautta. Terveydenhuollossa järjestetään asukkaalle sovitut kontrollikäynnit terveydentilaan perustuen.
-Väestön liikkumisen edistämiselle on valtava tarve sekä hyvinvointialueen että kuntien näkökulmasta. Alle puolet aikuisista liikkuu terveytensä kannalta riittävästi huolimatta siitä, että tutkimusnäyttö liikkumisen ja useimpien pitkäaikaissairauksien osalta on hyvin vahva. UKK-instituutti on arvioinut, että liian vähäisen liikkumisen kustannukset Lapissa ovat 54 ja liiallisen paikallaanolon 59 miljoonaa euroa vuodessa. Kustannukset syntyvät paitsi kasvaneesta sote-palveluiden tarpeesta, niin myös kuntien elinvoimaan vaikuttavista tekijöistä, kuten lisääntyneistä sairauspoissaoloista, työkyvyttömyydestä ja tuloverojen menetyksestä, erityisasiantuntija Miia Länsitie toteaa.
Elintapaohjauksen yhteistyömallin lisäksi hankkeessa on edistetty paikallisen tason yhteistyötä elintapaohjauksen verkoston sekä vastinparityöskentelyn avulla sekä vahvistettu kuntien ja hyvinvointialueen ammattilaisten osaamista liikkumisen ja ravitsemuksen edistämisessä. Elintapaohjauksen yhteistyön koetaan kehittyneen hankeaikana. Jatkokehittämistarpeina tunnistetaan muun muassa yhteistyötä vahvistavien johtamiskäytäntöjen kehittäminen, elintapaohjauksen sisältöjen yhtenäistäminen sekä riittävien henkilöstöresurssien turvaaminen.
Elintapaohjauksen yhteistyö edistää lappilaisten hyvinvointia
17.7.2026Lapin elintapaohjauksen yhteistyömallissa vähän liikkuva sekä tyypin 2 diabetes tai sydänsairausriskissä...Elintapaohjauksen yhteistyö edistää lappilaisten hyvinvointia
Lapin elintapaohjauksen yhteistyömallissa vähän liikkuva sekä tyypin 2 diabetes tai sydänsairausriskissä oleva asukas voidaan ohjata terveydenhuollosta kunnan elintapaohjaukseen, terveydentilan seurannan tapahtuessa terveydenhuollossa. Tavoitteena on, että yhteistyössä toteutettavan elintapaohjauksen jälkeen asukkaalla on riittävät mahdollisuudet terveyttä edistävien elintapojen jatkamiseen osana omaa arkeaan.
-
Järjestökirje kokoaa ajankohtaiset kuulumiset järjestöyhteistyöstäJärjestökirjeeseen on koottu ajankohtaiset uutiset, yhteistyön kuulumiset ja tulevat tapahtumat Lapin...
Järjestökirje kokoaa ajankohtaiset kuulumiset järjestöyhteistyöstä
Arkistokuva: Lapin materiaalipankki, Rayann Elzein
16.7.2026
Järjestökirjeeseen on koottu ajankohtaiset uutiset, yhteistyön kuulumiset ja tulevat tapahtumat Lapin järjestötoimijoille. Tutustu kirjeeseen, poimi kiinnostavat sisällöt ja tilaa järjestökirje omaan sähköpostiisi, jotta pysyt ajan tasalla järjestöyhteistyön ajankohtaisista asioista.
Uusimmassa järjestökirjeessä kerrotaan muun muassa vuoden 2026 järjestöavustuksista, hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelmasta, kuntien ja järjestöjen hyte-yhteistyöstä sekä uudistuneesta järjestöneuvottelukunnasta. Lisäksi kirjeeseen on koottu syksyn ajankohtaisia tapahtumia ja tilaisuuksia.
Tutustu järjestökirjeeseen ja jaa se eteenpäin omissa verkostoissasi. Jos et vielä saa järjestökirjettä sähköpostiisi, voit tilata sen Lapin hyvinvointialueen uutiskirjeiden tilaussivulta.
Lue järjestökirje:
16.7.2026Järjestökirjeeseen on koottu ajankohtaiset uutiset, yhteistyön kuulumiset ja tulevat tapahtumat Lapin...Järjestökirje kokoaa ajankohtaiset kuulumiset järjestöyhteistyöstä
Järjestökirjeeseen on koottu ajankohtaiset uutiset, yhteistyön kuulumiset ja tulevat tapahtumat Lapin järjestötoimijoille. Tutustu kirjeeseen, poimi kiinnostavat sisällöt ja tilaa järjestökirje omaan sähköpostiisi, jotta pysyt ajan tasalla järjestöyhteistyön ajankohtaisista asioista.
-
Lapin hyvinvointialue pyytää tarjouksia vainajien siirtokuljetuspalveluistaLapin hyvinvointialue on käynnistänyt vainajien siirtokuljetuspalveluja koskevan hankinnan ja siihen...
Lapin hyvinvointialue pyytää tarjouksia vainajien siirtokuljetuspalveluista
30.6.2026
Lapin hyvinvointialue on käynnistänyt vainajien siirtokuljetuspalveluja koskevan hankinnan ja siihen liittyvän tarjouskilpailun. Tarjouspyyntö on julkaistu HILMA-palvelussa (www.hankintailmoitukset.fi) viikolla 26. Tarjouksia voi jättää 16.8.2026 saakka.
Hyvinvointialue tarvitsee vainajien siirtokuljetuspalveluja koko alueellaan Simosta Utsjoelle. Hankinta on jaettu useaan osa-alueeseen paikkakuntien mukaan. Näin myös pienemmät yritykset voivat osallistua kilpailutukseen tarjoamalla palveluja omalle toiminta-alueelleen tai alueille, joille ne voivat laajentaa toimintaansa.
Siirtokuljetuspalvelut sisältävät esimerkiksi:
- vainajan kuljettamisen kotoa tai muulta menehtymispaikalta
- kuljetuksen hyvinvointialueen yksiköstä toiseen
- erilliset kuljetukset tilanteissa, joissa vainaja siirretään tarkempaan lääketieteelliseen kuolemansyyn selvittämiseen
Kaikki kuljetukset on tehtävä asianmukaisella kalustolla. Hankinnassa kilpailutetaan yrityksiä, joilla on käytössään vainajien kuljettamiseen soveltuvat ajoneuvot sekä tehtävään koulutettu ja osaava henkilöstö.
Suunniteltu sopimuskausi on noin viisi vuotta. Varsinainen sopimuskausi jatkuu vuoden 2029 loppuun asti. Tämän jälkeen sopimukseen voidaan liittää optiovuodet 2030 ja 2031.
Tarjouskilpailu on julkaistu kesäkuussa, ja tarjousaika jatkuu elokuun puoliväliin. Pitkällä tarjousajalla halutaan varmistaa, että mahdollisimman moni kiinnostunut yritys saa tiedon hankinnasta ja ehtii valmistella tarjouksensa.
Tarjousten käsittelyn jälkeen sopimusvalmistelut pyritään tekemään syksyn 2026 aikana. Tavoitteena on, että palvelut alkavat loppuvuodesta 2026 tai alkuvuodesta 2027.
Tarjouspyyntö on saatavilla HILMA-palvelussa ja Tarjouspalvelu.fi-palvelussa. Sivustoilla on tarkemmat tiedot hankinnan sisällöstä, vaatimuksista kuljetuskalustolle sekä edellytyksistä, joita sopimuskumppaneilta vaaditaan.
Tarjousaika päättyy 16.8.2026.
Lisätietokysymyksiä voi esittää Tarjouspalvelu.fi:ssä 3.8.2026 asti. Kysymyksiin vastataan viimeistään 7.8.2026. Vastaukset julkaistaan samassa palvelussa.
Lisätiedot:
Hankintapalvelut, Lapin hyvinvointialue
hankinta-asiantuntija Katri Toivola-Kutuniva
katri.toivola@lapha.fi
tavoitettavissa 9.7.2026 astihankinta-asiantuntija Marko Paukkunen
marko.paukkunen@lapha.fi
poissa 1.7.–28.7.2026Lapin hyvinvointialue pyytää tarjouksia vainajien siirtokuljetuspalveluista
30.6.2026Lapin hyvinvointialue on käynnistänyt vainajien siirtokuljetuspalveluja koskevan hankinnan ja siihen...Lapin hyvinvointialue pyytää tarjouksia vainajien siirtokuljetuspalveluista
Lapin hyvinvointialue on käynnistänyt vainajien siirtokuljetuspalveluja koskevan hankinnan ja siihen liittyvän tarjouskilpailun. Tarjouspyyntö on julkaistu HILMA-palvelussa (www.hankintailmoitukset.fi) viikolla 26. Tarjouksia voi jättää 16.8.2026 saakka. Hyvinvointialue tarvitsee vainajien siirtokuljetuspalveluja koko alueellaan Simosta Utsjoelle. Hankinta on jaettu useaan osa-alueeseen paikkakuntien mukaan. Näin myös pienemmät yritykset voivat osallistua kilpailutukseen tarjoamalla...
