Navigointivalikko

Navigointivalikko

Navigointivalikko

Otsikko

Sisältöjulkaisija

Tyttö katsoo ikkunasta ulos.

Lappi on sinun hyvinvointialueesi!

Lapin julkiset sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut

Toissijainen banneri palvelustrategia

Talouden sopeuttamisohjelma ja palvelustrategia


Seuraa palvelustrategian ja talouden sopeuttamisohjelman etenemistä.

Äiti pitää lasta sylissään samalla, kun tekee töitä tietokoneella.

Sisältöjulkaisija

Sisältöjulkaisija

Ajankohtaiset Uutiset Linkki Otsikko

Sisälletyt portletit

Sisältöjulkaisija

  1. Vaikuta ideallasi lappilaisten hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämiseen
    Lapin hyvinvointialue valmistelee hyvinvointi- ja turvallisuuskertomusta ja -suunnitelmaa vuosille...

    Vaikuta ideallasi lappilaisten hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämiseen

    21.2.2024

    Lue lisää
    Nainen istuu tietokoneella.

    Vaikuta ideallasi lappilaisten hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämiseen

    21.2.2024

    Lapin hyvinvointialue valmistelee hyvinvointi- ja turvallisuuskertomusta ja -suunnitelmaa vuosille 2024–2025, jonka osana toteutetaan asukkaiden ja muiden sidosryhmien ideakilpailu. Sinulla on mahdollisuus päästä vaikuttamaan ideallasi lappilaisten hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämiseen.

    Kilpailussa etsitään ratkaisuja seuraaviin kysymyksiin: miten voimme edistää lasten ja nuorten mielen hyvinvointia, työikäisten terveellisiä elämäntapoja ja ikääntyneiden yhteisöllisyyttä? 

    Ratkaisuehdotuksia hyödynnetään hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelman 2024–2025 toimenpiteiden määrittelyssä, joilla edistetään lappilaisten terveyttä, hyvinvointia ja arjen turvallisuutta. Kannustamme kaikkia osallistumaan kilpailuun, sillä juuri teidän ideanne voi saada aikaan hyvää meidän kaikkien Lapissa.

    Ideakilpailun parhaat ehdotukset palkitaan Lapha-sammutuspeitteillä. Voittajille ilmoitetaan henkilökohtaisesti.

    Vastausaika on 21.2. –10.3.2024.

    Vastaa ideakilpailuun

    Ideakilpailun aiheet

    Aihe 1. Lasten ja nuorten mielen hyvinvointi

    Millaisilla ratkaisuilla voimme edistää lasten ja nuorten mielenterveyttä?

    Lasten ja nuorten hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden tilassa on Lapissa runsaasti kehityskohtia. Mielenterveyden ja osallisuuden haasteet, ahdistuneisuus, koulu-uupumus, koulukiusaaminen ja syrjinnän kokemukset herättävät huolta.

    Aihe 2. Työikäisten terveelliset elämäntavat

    Millaisilla ratkaisuilla voimme edistää työikäisten terveellisiä elämäntapoja?

    Lappilaisten työikäisten hyvinvointia haastavat esimerkiksi lihavuus ja liikkumattomuus, jotka uhkaavat myös työ- ja toimintakykyä. Lihavien osuus on Lapin hyvinvointialueella, kuten koko maassa, kasvanut viime vuosien aikana. Useampi kuin joka viides työikäinen lappilainen on lihava. Lihavuus lisää huomattavasti riskiä sairastua muun muassa sydän- ja verisuonitauteihin, tyypin 2 diabetekseen sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksiin.

    Liikunnallisesti aktiiviset elämäntavat ovat keskeisessä asemassa työikäisen väestön terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä.

    Aihe 3. Ikääntyneiden yhteisöllisyys

    Millaisilla ratkaisuilla voisimme edistää ikääntyneiden yhteisöllisyyttä?

    Lapissa 65 vuotta täyttäneet kokevat yksinäisyyttä enemmän kuin muualla Suomessa. Keskeiseksi haasteeksi muodostuu sosiaalisten suhteiden puute, kun yhteisöllisyyttä ja verkostoja ei pääse rakentumaan, jos kotoa poistutaan vain harvoin. Yksinäisyys vaikuttaa laajasti useisiin hyvinvointitekijöihin, kuten mielenterveyteen ja päihteiden käyttöön. Yksinäisyys voi heikentää terveydentilaa ja olla riskitekijänä syrjäytymiselle.

    Miten hyödynnämme ideakilpailussa kerättyjä ratkaisuehdotuksia? 

    Kilpailun päättymisen jälkeen hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämisen asiantuntijat lukevat kaikki saadut ehdotukset. Samalla pohditaan ideoiden hyödyntämisen erilaisia mahdollisuuksia. Kuntia, järjestöjä ja muita hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämistyötä tekeviä toimijoita kannustetaan hyödyntämään ideoita. 

    Ratkaisuehdotuksista valitaan parhaiten hyvinvointialueen tavoitteisiin sopivat toimenpiteet, jotka ovat realistisesti toteutettavissa 2025 mennessä. Nämä valitut toimenpiteet kirjataan Lapin hyvinvointialueen hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelmaan 2024–2025.

    Ideakilpailun parhaat ehdotukset palkitaan Lapha-sammutuspeitteillä. Ilmoitamme voittajille henkilökohtaisesti.

    Lue laajemmin ideakilpailun aiheista

    Nainen istuu tietokoneella. Vaikuta ideallasi lappilaisten hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämiseen
    21.2.2024
    Lapin hyvinvointialue valmistelee hyvinvointi- ja turvallisuuskertomusta ja -suunnitelmaa vuosille...
    Nainen istuu tietokoneella.

    Vaikuta ideallasi lappilaisten hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämiseen


    Lapin hyvinvointialue valmistelee hyvinvointi- ja turvallisuuskertomusta ja -suunnitelmaa vuosille 2024–2025, jonka osana toteutetaan asukkaiden ja muiden sidosryhmien ideakilpailu. Sinulla on mahdollisuus päästä vaikuttamaan ideallasi lappilaisten hyvinvoinnin, terveyden ja arjen turvallisuuden edistämiseen.

Sisältöjulkaisija

  1. Karigasniemen palvelutalon toiminta alkaa – ensimmäiset asukkaat muuttavat maaliskuun alussa
    Karigasniemen uusi ympärivuorokautista palveluasumista ikäihmisille tarjoava palvelutalo avataan...

    Karigasniemen palvelutalon toiminta alkaa – ensimmäiset asukkaat muuttavat maaliskuun alussa

    1.3.2024

    Lue lisää

    Kuva/ Govva: Jarno Niemi

    Karigasniemen palvelutalon toiminta alkaa – ensimmäiset asukkaat muuttavat maaliskuun alussa

    1.3.2024

    Karigasniemen uusi ympärivuorokautista palveluasumista ikäihmisille tarjoava palvelutalo avataan maanantaina 4.3.2024.  Palvelutalossa on 8 asiakashuonetta, joista kaksi on pariskuntahuoneita. Lisäksi palvelutalossa on yksi lyhytaikaisen hoidon huone. 

    Lapin hyvinvointialue on nimennyt Karigasniemen palvelutalon saamenkieliseksi yksiköksi ja toiminnassa huomioidaan saamenkieli ja -kulttuuri. Tavoitteena on, että jokaisessa työvuorossa on yksi pohjoissaamenkielinen hoitaja töissä. Palvelutalossa järjestetään asukkaiden toimintakykyä ylläpitävää ja kuntouttavaa toimintaa. Musiikki, seurustelu ja muistelutuokiot ovat tärkeä osa palvelutalon arkea. Yhteistyökumppaneita ovat mm. Utsjoen kunta, Utsjoen seurakunta ja Sámi Soster ry. Asukkaiden läheiset ja ystävät ovat tervetulleita osallistumaan arkeen ja juhlahetkiin.

    -    Karigasniemen palvelutalo parantaa merkittävästi ikääntyneiden palveluiden saatavuutta Karigasniemen alueella. On tärkeää, että ikääntyneet pystyvät jatkamaan asumista tutussa kylässä, oman yhteisönsä keskellä ja omassa kieliympäristössään, kertoo saamenkielisten ja kulttuurinmukaisten palveluiden palvelupäällikkö Mirja Laiti. 

    Palvelutalossa järjestetään kevään aikana avoimet ovet, josta tiedotetaan myöhemmin.

     

    Gáregasnjárgga bálvalandállu doaibmagoahtá – vuosttaš ássit fárrejit njukčamánu álggus 

    Gáregasnjárgga ođđa bálvalandállu, mii fállá birrajándor bálvalanássama vuorasolbmuide, rahppojuvvo vuossárgga 4.3.2024. Bálvalandálus leat 8 áššehaslanja, main guokte bárralanja. Lassin bálvalandálus lea okta oanehisáigge divššu latnja.

    Lappi buresveadjinguovlu lea nammadan Gáregasnjárgga bálvalandálu sámegielat ovttadahkan ja sámegiella ja kultuvra vuhtiiváldojuvvojit doaimmas. Ulbmilin lea, ahte juohke bargovuorus lea okta davvisámegielat divššár barggus. Bálvalandálus lágiduvvo doaibma, mii veajuiduhttá ja doalaha ássiid doaibmanávccaid. Musihkka, servvoštallan ja muittašanbottut leat dehálaš oassi bálvalandálu árgabeaivvis. Min ovttasbargoguoimmit leat ee. Ohcejoga gielda, Ohcejoga searvegoddi ja SámiSoster rs. Ássiid oapmahaččat ja ustibat lea buresboahtán searvat árgabeaivái ja ávvubottuide.

    -    Gáregasnjárgga bálvalandállu sakka buorida vejolašvuođaid oažžut vuorasolbmuid bálvalusaid Gáregasnjárgga guovllus. Lea dehálaš, ahte vuorasolbmot bastet joatkit  ássama  oahpes gilis, iežaset olbmuid siste ja iežaset giellabirrasis, muitala sámegielat ja kulturmieldásaš bálvalusaid bálvalanhoavda Mirja Laiti.  

    Bálvalandálus leat giđa áigge rabas uvssat, dan birra dieđihuvvo maŋŋelis.

    Lisätietoja/ Lassedieđut: 
    Mirja Laiti
    palvelupäällikkö, saamenkieliset ja kulttuurinmukaiset palvelut
    Puh. 040 844 5627
    mirja.laiti@lapha.fi

    Karigasniemen palvelutalon toiminta alkaa – ensimmäiset asukkaat muuttavat maaliskuun alussa
    1.3.2024
    Karigasniemen uusi ympärivuorokautista palveluasumista ikäihmisille tarjoava palvelutalo avataan...

    Karigasniemen palvelutalon toiminta alkaa – ensimmäiset asukkaat muuttavat maaliskuun alussa


    Karigasniemen uusi ympärivuorokautista palveluasumista ikäihmisille tarjoava palvelutalo avataan maanantaina 4.3.2024.  Palvelutalossa on 8 asiakashuonetta, joista kaksi on pariskuntahuoneita. Lisäksi palvelutalossa on yksi lyhytaikaisen hoidon huone.  Lapin hyvinvointialue on nimennyt Karigasniemen palvelutalon saamenkieliseksi yksiköksi ja toiminnassa huomioidaan saamenkieli ja -kulttuuri. Tavoitteena on, että jokaisessa työvuorossa on yksi pohjoissaamenkielinen hoitaja töissä....

Sisältöjulkaisija

  1. Lapin hyvinvointialueen hankintastrategian tavoitteena on asiakastarpeiden huomioiminen
    Lapin hyvinvointialueen aluevaltuusto hyväksyi kokouksessaan 19.2.2024 hyvinvointialueen hankintastrategian...

    Lapin hyvinvointialueen hankintastrategian tavoitteena on asiakastarpeiden huomioiminen

    4.3.2024

    Lue lisää

    Lapin hyvinvointialueen hankintastrategian tavoitteena on asiakastarpeiden huomioiminen

    4.3.2024

    Lapin hyvinvointialueen aluevaltuusto hyväksyi kokouksessaan 19.2.2024 hyvinvointialueen hankintastrategian vuosille 2024–2030. Hankintastrategia on osa hyvinvointialueen strategia- ja ohjelmakokonaisuutta. Hankintastrategiassa kuvataan, miten hankintatoimi tukee hyvinvointialueen toimintaa sekä miten hankintoja johdetaan, toteutetaan ja kehitetään. 

    Hankintastrategia on jaettu viiteen teemaan, jotka ovat samat kuin hyvinvointialueen päästrategiassa: asiakaskokemus, henkilöstökokemus, hyvä johtaminen, talouden tasapaino ja vaikuttavuus.  Nämä teemat tukevat hyvinvointialuestrategian toteutusta sekä kehittävät hankintatoimintaa asiakastarpeiden mukaisiksi.

    – Keskeisenä tavoitteena hankintastrategiassa on asiakkaiden tarpeiden huomioiminen hankinnoissa, jotta hankinnoilla saavutetaan toivottu laatu ja vaikuttavuus, hankintapäällikkö Hilkka Neuvonen kertoo.

    Hyvinvointialueen keskitetty hankintapalveluyksikkö tarjoaa laadukasta asiantuntijatukea koko organisaatiolle. Hankinnat valmistellaan toimialojen ja hankintapalveluiden yhteistyönä hyödyntäen henkilöstön laaja-alaista asiantuntijaosaamista. 

    – Hankintoihin valitaan sopivimmat menettelytavat ja ehdot, jotka edistävät kilpailua, innovaatioita, asiakaslähtöisyyttä ja vastuullisuutta. Tavoitteena on tehdä hankintoja, jotka vähentävät ympäristökuormitusta, edistävät sosiaalista hyvinvointia ja tukevat taloudellista kestävyyttä, Neuvonen jatkaa.

     

    Hankintastrategia valmisteltiin laajassa verkostossa

    Hyvinvointialueen eri yksiköiden asiantuntijat osallistuivat aktiivisesti hankintastrategian valmisteluun. Jokaisella hyvinvointialueen työntekijällä ja myös organisaation ulkopuolisilla henkilöillä oli mahdollisuus alkusyksystä antaa mielipiteensä valmisteluun avoimen verkkoaivoriihen kautta. Strategialuonnosta on valmistelun aikana esitelty aluehallitukselle sekä aluevaltuustolle ja ennen päätöksentekoa on myös pyydetty lausunnot alueen kunnilta, muilta keskeisiltä sidosryhmiltä ja yhteistyökumppaneilta sekä hyvinvointialueen eri lautakunnilta. 

    – Yhteistyö toimittajiemme ja sidosryhmiemme kanssa edistää innovaatioita ja luottamusta. Valmisteltua strategialuonnosta on päivitetty valmistelun edetessä saadun palautteen ja lausuntojen pohjalta, Hilkka Neuvonen sanoo.

    Hankintastrategiaan voi tutustua hyvinvointialueen verkkosivuilla: Lapha.fi. Hyvinvointialueen hankinnat ilmoitetaan Hilma-järjestelmässä ja suunnitellut hankinnat ennen niiden virallista julkaisua hankintakalenterissa.

    Hyvinvointialueen hankinnat vuonna 2023

    Lapin hyvinvointialue osti vuonna 2023 ulkoisia resursseja yhteensä 555 miljoonalla eurolla. Suurimmat ostovolyymit olivat sosiaali- ja terveyspalvelut toimialojen asiakaspalvelujen ostoissa sekä aineiden, tarvikkeiden ja tavaroiden ostoissa ja rakennusten ja alueiden ylläpidossa. Investointeja tehtiin 26 miljoonalla eurolla.

    Ostot 555 miljoonaa euroa
    Ostolaskuja 175 800 kpl
    Toimittajia 4260 kpl
    Toimittajista 83 % pk-sektorin toimittajia (Y-tunnus)
    Toimittajista 23 % yhden kerran toimittaneita
    Toimittajista 40 % Lapin maakunnan alueelta
    Hiilijalanjälki 138 miljoonaa CO2-ekv.kg

    Hilkka Neuvonen
    Hankintapäällikkö, hankintapalvelut yksikön johtaja
    p. 040 657 4855
    hilkka.neuvonen@lapha.fi

    Lapin hyvinvointialueen hankintastrategian tavoitteena on asiakastarpeiden huomioiminen
    4.3.2024
    Lapin hyvinvointialueen aluevaltuusto hyväksyi kokouksessaan 19.2.2024 hyvinvointialueen hankintastrategian...

    Lapin hyvinvointialueen hankintastrategian tavoitteena on asiakastarpeiden huomioiminen


    Lapin hyvinvointialueen aluevaltuusto hyväksyi kokouksessaan 19.2.2024 hyvinvointialueen hankintastrategian vuosille 2024–2030. Hankintastrategia on osa hyvinvointialueen strategia- ja ohjelmakokonaisuutta. Hankintastrategiassa kuvataan, miten hankintatoimi tukee hyvinvointialueen toimintaa sekä miten hankintoja johdetaan, toteutetaan ja kehitetään.  Hankintastrategia on jaettu viiteen teemaan, jotka ovat samat kuin hyvinvointialueen päästrategiassa: asiakaskokemus, henkilöstökokemus,...

  2. Kolarissa aloitetaan pilottitoiminta sosiaali- ja terveyspalvelut yhdistävästä toimintamallista perusterveydenhuollon sairaalahoidossa
    Kolarissa käynnistetään yhdessä henkilöstön kanssa sosiaali- ja terveyspalveluja yhdistävän toimintamallin...

    Kolarissa aloitetaan pilottitoiminta sosiaali- ja terveyspalvelut yhdistävästä toimintamallista perusterveydenhuollon sairaalahoidossa

    4.3.2024

    Lue lisää

    Kolarissa aloitetaan pilottitoiminta sosiaali- ja terveyspalvelut yhdistävästä toimintamallista perusterveydenhuollon sairaalahoidossa

    4.3.2024

    Kolarissa käynnistetään yhdessä henkilöstön kanssa sosiaali- ja terveyspalveluja yhdistävän toimintamallin kehittäminen ja pilotointi, jonka tavoitteena on turvata lähipalvelut kunnassa. Pilotti kestää 25.2.2025 saakka, ellei toisin päätetä aiemmin. 

    Pilotin aikana kehitetään toimintamallia, jolla vastataan sairaanhoidollisiin tarpeisiin ilman erillistä vuodeosastoa yhdistämällä 24/7 kotihoidon, kotisairaalan, palveluasumisen ja ensihoidon voimavaroja potilaiden tarpeisiin. Tavoitteena on vastata kotipaikkakunnalla tilapäisiin ympärivuorokautisiin hoivan, kotona toteutettavan suonensisäisen lääkehoidon ja saattohoidon tarpeisiin. Varsinaista akuuttihoitoa ja -kuntoutusta tarvitsevat potilaat ohjataan tarvittaessa lähimmille vuodeosastoille. 

    Kolarin vuodeosaston sulkua päätettiin jatkaa pilotin ajan. Samaan aikaan ryhdytään valmistelemaan kotisairaalatoiminnan aloittamista Kolarissa mahdollisimman pian. 

    Kehittämisen tueksi perustetaan Kolarin sote-kehittämisen ohjausryhmä, johon sosiaali- ja terveyspalvelujen linjajohdon lisäksi pyydetään jäsenet Kolarin henkilöstöstä, hallinto- ja tukipalveluista, toimitilapalveluista, Kolarin kunnalta ja Kolarin vanhusneuvostosta. 

    Pilotoinnin aikana huolehditaan alueen asukkaiden ja palvelujen käyttäjien sekä henkilöstön osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksista. 

    Kolarissa aloitetaan pilottitoiminta sosiaali- ja terveyspalvelut yhdistävästä toimintamallista perusterveydenhuollon sairaalahoidossa
    4.3.2024
    Kolarissa käynnistetään yhdessä henkilöstön kanssa sosiaali- ja terveyspalveluja yhdistävän toimintamallin...

    Kolarissa aloitetaan pilottitoiminta sosiaali- ja terveyspalvelut yhdistävästä toimintamallista perusterveydenhuollon sairaalahoidossa


    Kolarissa käynnistetään yhdessä henkilöstön kanssa sosiaali- ja terveyspalveluja yhdistävän toimintamallin kehittäminen ja pilotointi, jonka tavoitteena on turvata lähipalvelut kunnassa. Pilotti kestää 25.2.2025 saakka, ellei toisin päätetä aiemmin.  Pilotin aikana kehitetään toimintamallia, jolla vastataan sairaanhoidollisiin tarpeisiin ilman erillistä vuodeosastoa yhdistämällä 24/7 kotihoidon, kotisairaalan, palveluasumisen ja ensihoidon voimavaroja potilaiden tarpeisiin. Tavoitteena...

  3. Lapin hyvinvointialue aloittaa kilpailutuksen hoitohenkilökunnan täydentävästä sijaistyövoimasta
    Lapin hyvinvointialue on päättänyt kilpailuttaa hoitohenkilökunnan sijaistyövoiman puitejärjestelynä,...

    Lapin hyvinvointialue aloittaa kilpailutuksen hoitohenkilökunnan täydentävästä sijaistyövoimasta

    4.3.2024

    Lue lisää

    Lapin hyvinvointialue aloittaa kilpailutuksen hoitohenkilökunnan täydentävästä sijaistyövoimasta

    4.3.2024

    Lapin hyvinvointialue on päättänyt kilpailuttaa hoitohenkilökunnan sijaistyövoiman puitejärjestelynä, jossa palveluntuottajiksi valitaan useampia palveluntuottajia alue- tai kuntakohtaisesti. Hankinnan ennakoitu arvo koko sopimuskaudelle on 16 miljoonaa euroa. Lapin hyvinvointialue ei sitoudu ennalta arvioituun määriin, vaan hankkii palveluita vain tarpeen mukaan.

    Hankintaa koskeva markkinavuoropuheluilmoitus on julkaistu Hilmassa. Vuoropuhelu aloitetaan 18.3.2024 klo 12-13.30 Microsoft Teams-videopuhelun kautta. Tilaisuudessa käydään keskustelua tulevasta hankinnasta ja alustavasta palvelukuvauksesta osallistujien kanssa.
    Tilaisuuden tavoitteena on saada potentiaalisten tarjoajien näkemyksiä ja ideoita suunnitteilla olevaan hankintaan. Pyydämme halukkaita potentiaalisia tarjoajia osallistumaan vuoropuheluun. Markkinavuoropuheluun ilmoittaudutaan 12.3.2024 mennessä ilmoittautumislomakkeella.

    Lapin hyvinvointialue pyrkii suunnitelmallisesti vähentämään vuokratyövoiman käyttöä ja tuottamaan palvelut oman henkilöstön voimin. Vuokratyövoimaa tai ostopalveluna hankittua osaamista hyödynnetään ensisijaisesti tilapäisissä, kiireellisissä ja lyhytaikaisissa henkilöstötarpeissa, mutta tarvittaessa myös pidemmissä sijaisuuksissa.

    Lapin hyvinvointialue aloittaa kilpailutuksen hoitohenkilökunnan täydentävästä sijaistyövoimasta
    4.3.2024
    Lapin hyvinvointialue on päättänyt kilpailuttaa hoitohenkilökunnan sijaistyövoiman puitejärjestelynä,...

    Lapin hyvinvointialue aloittaa kilpailutuksen hoitohenkilökunnan täydentävästä sijaistyövoimasta


    Lapin hyvinvointialue on päättänyt kilpailuttaa hoitohenkilökunnan sijaistyövoiman puitejärjestelynä, jossa palveluntuottajiksi valitaan useampia palveluntuottajia alue- tai kuntakohtaisesti. Hankinnan ennakoitu arvo koko sopimuskaudelle on 16 miljoonaa euroa. Lapin hyvinvointialue ei sitoudu ennalta arvioituun määriin, vaan hankkii palveluita vain tarpeen mukaan. Hankintaa koskeva markkinavuoropuheluilmoitus on julkaistu Hilmassa. Vuoropuhelu aloitetaan 18.3.2024 klo 12-13.30 Microsoft...

  4. Lapin hyvinvointialueelle on nimetty päätöksiä tekevän moniammatillisen tuen asiantuntijaryhmä erityishuollon yksilöllistä järjestämistä varten
    Jäseninä on vähintään kolme hyvinvointialueen viranhaltijaa, joilla on lääketieteen, psykologian ja...

    Lapin hyvinvointialueelle on nimetty päätöksiä tekevän moniammatillisen tuen asiantuntijaryhmä erityishuollon yksilöllistä järjestämistä varten

    4.3.2024

    Lue lisää

    Lapin hyvinvointialueelle on nimetty päätöksiä tekevän moniammatillisen tuen asiantuntijaryhmä erityishuollon yksilöllistä järjestämistä varten

    4.3.2024

    Jäseninä on vähintään kolme hyvinvointialueen viranhaltijaa, joilla on lääketieteen, psykologian ja sosiaalityön asiantuntijuutta.

    Erityishuollon yksilöllistä järjestämistä varten hyvinvointialueilla on oltava päätöksiä tekevän vaativan moniammatillisen tuen asiantuntijaryhmä ja vaativan moniammatillisen tuen asiantuntijaryhmä (laki kehitysvammaisten erityishuollosta § 23). 

    Päätöksiä tekevän vaativan moniammatillisen tuen asiantuntijaryhmän jäseninä on oltava vähintään kolme hyvinvointialueen viranhaltijaa siten, että asiantuntijaryhmässä on edustettuna lääketieteen, psykologian ja sosiaalityön asiantuntemus. 

    Asiantuntijaryhmä päättää erityishuollon antamisesta ja lopettamisesta (§ 31) sekä tahdosta riippumattomasta erityishuollosta (§ 32). Erityishuollon yksilölliseksi toteuttamiseksi päätöksiä tekevän vaativan moniammatillisen tuen asiantuntijaryhmän tai sen määräämissä rajoissa toimintayksikön vastaavan johtajan tulee hyväksyä erityishuolto-ohjelma jokaista erityishuollon tarpeessa olevaa henkilöä varten (§ 34).

    Lapin hyvinvointialueen aluehallitus on nimennyt Lapin hyvinvointialueen päätöksiä tekevän vaativan moniammatillisen tuen asiantuntijaryhmään 1.3.2024 alkaen seuraavat henkilöt:

    • Marjut Eskelinen, vammaisten palvelut, vammaissosiaalityön ja ohjauksen palvelupäällikkö, puheenjohtaja
    • Eija Halonen, kuntoutuspäällikkö, erityisen tuen ja kuntoutuksen yksikkö, esittelijä
    • Else Ylianttila, palvelupäällikkö, erityisen tuen ja kuntoutuksen yksikkö, pöytäkirjanpitäjä
    • sosiaalihuollon asiantuntijana Eija Lampela, vammaisten palvelut, vastuuyksikön johtaja ja varapuheenjohtaja sekä varajäsenenä Maija Tervo, vammaisten palvelut, vastuuyksikön johtaja
    • lääketieteen asiantuntijana Minna-Riitta Pekki, vastuualuejohtaja, toiminta- ja työkyvyn tuki sekä varajäsenenä Marja Koivusalo, ylilääkäri, erityisen tuen ja kuntoutuksen yksikkö
    • psykologian asiantuntijana Juuso Ojaniemi, psykologi, erityisen tuen ja kuntoutuksen yksikkö sekä varajäsenenä Jussi Mäki-Tuuri, psykologi, erityisen tuen ja kuntoutuksen yksikkö.

    Lapin hyvinvointialueelle on nimetty päätöksiä tekevän moniammatillisen tuen asiantuntijaryhmä erityishuollon yksilöllistä järjestämistä varten
    4.3.2024
    Jäseninä on vähintään kolme hyvinvointialueen viranhaltijaa, joilla on lääketieteen, psykologian ja...

    Lapin hyvinvointialueelle on nimetty päätöksiä tekevän moniammatillisen tuen asiantuntijaryhmä erityishuollon yksilöllistä järjestämistä varten


    Jäseninä on vähintään kolme hyvinvointialueen viranhaltijaa, joilla on lääketieteen, psykologian ja sosiaalityön asiantuntijuutta.

  5. Kittilän kuntalaisten hyvinvointikysely – voit vastata kyselyyn 5.3.2024 saakka
    Kunnan merkittävimpiin tehtäviin kuuluu kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Asukkaiden...

    Kittilän kuntalaisten hyvinvointikysely – voit vastata kyselyyn 5.3.2024 saakka

    1.3.2024

    Lue lisää

    Kittilän kuntalaisten hyvinvointikysely – voit vastata kyselyyn 5.3.2024 saakka

    1.3.2024

    Kunnan merkittävimpiin tehtäviin kuuluu kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Asukkaiden elinoloja, hyvinvointia ja terveyttä on tärkeää seurata aktiivisesti. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi kunnan tulee suunnitella konkreettiset tavoitteet ja toimenpiteet, ja tämän työn tueksi olemme luoneet kuntalaisille hyvinvointikyselyn. Kyselyn tarkoituksena on selvittää Kittilän kuntalaisten hyvinvoinnin tilaa ja saada kuntalaisten näkemyksiä mukaan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnittelutyöhön.

    Kyselyn tulokset ovat työkaluna kunnan hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelman sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimenpiteiden suunnittelussa. Hyvinvointikyselyyn vastataan anonyymina, eikä siihen annettuja vastauksia pystytä yhdistämään vastaajaan.

    Kyselyyn voi vastata 5.3.2024 saakka. Se on saatavilla sähköisessä muodossa, tai paperiversiona kunnantalon infopisteessä, kirjastossa sekä kirjastoautossa.

    Tästä pääset kyselyyn!

    Emma Luukko, hyvinvointikoordinaattori, Kittilän kunta, p. 040 5960 953, emma.luukko@kittila.fi

    Kittilän kuntalaisten hyvinvointikysely – voit vastata kyselyyn 5.3.2024 saakka
    1.3.2024
    Kunnan merkittävimpiin tehtäviin kuuluu kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Asukkaiden...

    Kittilän kuntalaisten hyvinvointikysely – voit vastata kyselyyn 5.3.2024 saakka


    Kunnan merkittävimpiin tehtäviin kuuluu kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Asukkaiden elinoloja, hyvinvointia ja terveyttä on tärkeää seurata aktiivisesti. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi kunnan tulee suunnitella konkreettiset tavoitteet ja toimenpiteet, ja tämän työn tueksi olemme luoneet kuntalaisille hyvinvointikyselyn. Kyselyn tarkoituksena on selvittää Kittilän kuntalaisten hyvinvoinnin tilaa ja saada kuntalaisten näkemyksiä mukaan hyvinvoinnin ja terveyden...

nappi-kaikki uutiset

Sisälletyt portletit

Hallinnon kuva

Suolla pitkospuut hillankukkien keskellä

Otsikko: Tietoa meistä (etusivun alareunassa)

Tietoa meistä


Näiltä sivuilta pääset seuraamaan hyvinvointialueen päätöksentekoa, kokouksien aikatauluja, esityslistoja ja pöytäkirjoja. Löydät tietoa hankinnoista, tärkeistä kumppaneistamme ja järjestöyhteistyöstä, hallinnostamme (mm. talous-, toimisto-, viestintäpalvelut) sekä kehittämisestä, johon kuuluvat ICT-muutosvalmistelu ja hankkeet.

Sisälletyt portletit

TYöpaikat kuva

Nainen työntää ilta-auringon valossa venettä rantaan

Otsikko: Työpaikat hyvinvointialueella

Työpaikat hyvinvointialueella


Tervetuloa tutustumaan Lapin suurimman työnantajan työpaikkoihin! Lapin hyvinvointialue on hyvä työnantaja, koska meillä kaikki tehtävät ovat ihmisen kokoisia. Meillä olet sopivasti mukavuusalueellasi, mutta opit samalla uutta.