nappi-kaikki uutiset

Sisältöjulkaisija

  1. Elintapaohjauksen yhteistyö edistää lappilaisten hyvinvointia
    Lapin elintapaohjauksen yhteistyömallissa vähän liikkuva sekä tyypin 2 diabetes tai sydänsairausriskissä...

    Elintapaohjauksen yhteistyö edistää lappilaisten hyvinvointia

    17.7.2026

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Elintapaohjauksen yhteistyö edistää lappilaisten hyvinvointia

    17.7.2026

    Lapin elintapaohjauksen yhteistyömallissa vähän liikkuva sekä tyypin 2 diabetes tai sydänsairausriskissä oleva asukas voidaan ohjata terveydenhuollosta kunnan elintapaohjaukseen, terveydentilan seurannan tapahtuessa terveydenhuollossa. Tavoitteena on, että yhteistyössä toteutettavan elintapaohjauksen jälkeen asukkaalla on riittävät mahdollisuudet terveyttä edistävien elintapojen jatkamiseen osana omaa arkeaan.

    Lapin hyvinvointialueen ja kuntien välistä elintapaohjauksen yhteistyötä on kehitetty Tukea jaksamiseen elintapaohjauksen keinoin – ravitsemuksen ja liikunnan edistämisen koordinaatio- ja yhdyspintarakenteen kehittäminen Lapissa -hankkeessa kahden vuoden ajan. Kehittämistyön pääasiallisena tavoitteena on ollut luoda elintapaohjauksen yhteistyömalli Lapin hyvinvointialueen ja kuntien välille yhteisten asukkaiden hyvinvoinnin edistämiseksi. Kaikki Lapin kunnat ovat osallistuneet yhteiseen kehittämiseen, ja elintapaohjauksen yhteistyösopimus on hankeaikana tehty Muonion, Kemin, Ranuan, Savukosken, Utsjoen ja Tervolan kanssa.

    Hankkeessa kehitetyssä elintapaohjauksen yhteistyömallissa, ”elintapaohjauspolussa”, elintavat otetaan puheeksi terveydenhuollossa. Mikäli asukkaalla on kohonnut riski sairastua tyypin 2 diabetekseen tai sydän- ja verisuonisairauksiin ja hän liikkuu terveytensä kannalta liian vähän, niin hänelle tarjotaan mahdollisuutta osallistua kunnan elintapaohjaukseen. Kunnassa tapahtuva elintapaohjausprosessi painottuu liikuntaneuvontaan ja kestää asukkaan tarpeen mukaan 6–12 kuukautta. Terveydenhuollossa järjestetään asukkaalle sovitut kontrollikäynnit terveydentilaan perustuen. 

    -Väestön liikkumisen edistämiselle on valtava tarve sekä hyvinvointialueen että kuntien näkökulmasta. Alle puolet aikuisista liikkuu terveytensä kannalta riittävästi huolimatta siitä, että tutkimusnäyttö liikkumisen ja useimpien pitkäaikaissairauksien osalta on hyvin vahva. UKK-instituutti on arvioinut, että liian vähäisen liikkumisen kustannukset Lapissa ovat 54 ja liiallisen paikallaanolon 59 miljoonaa euroa vuodessa. Kustannukset syntyvät paitsi kasvaneesta sote-palveluiden tarpeesta, niin myös kuntien elinvoimaan vaikuttavista tekijöistä, kuten lisääntyneistä sairauspoissaoloista, työkyvyttömyydestä ja tuloverojen menetyksestä, erityisasiantuntija Miia Länsitie toteaa.

    Elintapaohjauksen yhteistyömallin lisäksi hankkeessa on edistetty paikallisen tason yhteistyötä elintapaohjauksen verkoston sekä vastinparityöskentelyn avulla sekä vahvistettu kuntien ja hyvinvointialueen ammattilaisten osaamista liikkumisen ja ravitsemuksen edistämisessä. Elintapaohjauksen yhteistyön koetaan kehittyneen hankeaikana. Jatkokehittämistarpeina tunnistetaan muun muassa yhteistyötä vahvistavien johtamiskäytäntöjen kehittäminen, elintapaohjauksen sisältöjen yhtenäistäminen sekä riittävien henkilöstöresurssien turvaaminen.

    Lue lisää elintapaohjauksen hankkeesta

    Elintapaohjauksen yhteistyö edistää lappilaisten hyvinvointia
    17.7.2026
    Lapin elintapaohjauksen yhteistyömallissa vähän liikkuva sekä tyypin 2 diabetes tai sydänsairausriskissä...

    Elintapaohjauksen yhteistyö edistää lappilaisten hyvinvointia


    Lapin elintapaohjauksen yhteistyömallissa vähän liikkuva sekä tyypin 2 diabetes tai sydänsairausriskissä oleva asukas voidaan ohjata terveydenhuollosta kunnan elintapaohjaukseen, terveydentilan seurannan tapahtuessa terveydenhuollossa. Tavoitteena on, että yhteistyössä toteutettavan elintapaohjauksen jälkeen asukkaalla on riittävät mahdollisuudet terveyttä edistävien elintapojen jatkamiseen osana omaa arkeaan.

  2. Järjestökirje kokoaa ajankohtaiset kuulumiset järjestöyhteistyöstä
    Järjestökirjeeseen on koottu ajankohtaiset uutiset, yhteistyön kuulumiset ja tulevat tapahtumat Lapin...

    Järjestökirje kokoaa ajankohtaiset kuulumiset järjestöyhteistyöstä

    16.7.2026

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Järjestökirje kokoaa ajankohtaiset kuulumiset järjestöyhteistyöstä

    Arkistokuva: Lapin materiaalipankki, Rayann Elzein

    16.7.2026

    Järjestökirjeeseen on koottu ajankohtaiset uutiset, yhteistyön kuulumiset ja tulevat tapahtumat Lapin järjestötoimijoille. Tutustu kirjeeseen, poimi kiinnostavat sisällöt ja tilaa järjestökirje omaan sähköpostiisi, jotta pysyt ajan tasalla järjestöyhteistyön ajankohtaisista asioista.

    Uusimmassa järjestökirjeessä kerrotaan muun muassa vuoden 2026 järjestöavustuksista, hyvinvointi- ja turvallisuussuunnitelmasta, kuntien ja järjestöjen hyte-yhteistyöstä sekä uudistuneesta järjestöneuvottelukunnasta. Lisäksi kirjeeseen on koottu syksyn ajankohtaisia tapahtumia ja tilaisuuksia.

    Tutustu järjestökirjeeseen ja jaa se eteenpäin omissa verkostoissasi. Jos et vielä saa järjestökirjettä sähköpostiisi, voit tilata sen Lapin hyvinvointialueen uutiskirjeiden tilaussivulta. 

    Lue järjestökirje:

    Tilaa uutiskirje: Lapin hyvinvointialueen uutiskirjeet

    Lue tuorein järjestökirje.

    Järjestökirje kokoaa ajankohtaiset kuulumiset järjestöyhteistyöstä
    16.7.2026
    Järjestökirjeeseen on koottu ajankohtaiset uutiset, yhteistyön kuulumiset ja tulevat tapahtumat Lapin...

    Järjestökirje kokoaa ajankohtaiset kuulumiset järjestöyhteistyöstä


    Järjestökirjeeseen on koottu ajankohtaiset uutiset, yhteistyön kuulumiset ja tulevat tapahtumat Lapin järjestötoimijoille. Tutustu kirjeeseen, poimi kiinnostavat sisällöt ja tilaa järjestökirje omaan sähköpostiisi, jotta pysyt ajan tasalla järjestöyhteistyön ajankohtaisista asioista.

  3. Tervolan kotisairaala aloittaa toimintansa syyskuussa
    Tervolan oma kotisairaala aloittaa toimintansa 1.9.2026. Uusi palvelu tuo sairaalatasoista hoitoa...

    Tervolan kotisairaala aloittaa toimintansa syyskuussa

    14.7.2026

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Tervolan kotisairaala aloittaa toimintansa syyskuussa

    14.7.2026

    Tervolan oma kotisairaala aloittaa toimintansa 1.9.2026. Uusi palvelu tuo sairaalatasoista hoitoa asiakkaiden kotiin ja lisää mahdollisuuksia saada hoitoa omassa tutussa ympäristössä.

    Ennen toiminnan käynnistymistä kotisairaalapalvelut järjestetään elokuun ajan yhteistyössä Kemin ja Tornion kotisairaaloiden sekä Tervolan kotisairaanhoidon kanssa. Järjestelyillä varmistetaan hoidon jatkuvuus ja turvallisuus siirtymävaiheen aikana.

    Kotisairaalaan ohjautuminen tapahtuu aina lääkärin arvion perusteella. Hoito perustuu yksilölliseen hoitosuunnitelmaan.

    Mitä kotisairaala tarjoaa?

    Kotisairaala tuo asiakkaan kotiin sairaalatasoista, määräaikaista hoitoa, joka muuten voisi vaatia osastohoitoa. Kotisairaalassa voidaan toteuttaa esimerkiksi:

    • suonensisäisiä lääke- ja nestehoitoja
    • infektioiden hoitoa
    • vaativaa oirehoitoa
    • saattohoitoa

    Kotisairaala täydentää kotisairaanhoidon sekä vastaanoton palveluja, mutta ei korvaa niitä. Palvelut toimivat tiiviissä yhteistyössä asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Kotisairaalan tavoitteena on lisätä asiakkaiden mahdollisuuksia saada sairaalatasoista hoitoa omassa kodissaan turvallisesti, laadukkaasti ja yksilöllisesti. Toiminnalla tuetaan kotona asumista sekä tarjotaan hoitoa mahdollisimman lähellä asiakkaan omaa arkea ja läheisiä.

    Lisätietoa Tervolan kotisairaalan palveluista, toimintatavoista ja yhteystiedoista tiedotetaan ennen toiminnan käynnistymistä.

    Kotisairaala lapha.fissä

    Tervolan kotisairaala aloittaa toimintansa syyskuussa
    14.7.2026
    Tervolan oma kotisairaala aloittaa toimintansa 1.9.2026. Uusi palvelu tuo sairaalatasoista hoitoa...

    Tervolan kotisairaala aloittaa toimintansa syyskuussa


    Tervolan oma kotisairaala aloittaa toimintansa 1.9.2026. Uusi palvelu tuo sairaalatasoista hoitoa asiakkaiden kotiin ja lisää mahdollisuuksia saada hoitoa omassa tutussa ympäristössä. Ennen toiminnan käynnistymistä kotisairaalapalvelut järjestetään elokuun ajan yhteistyössä Kemin ja Tornion kotisairaaloiden sekä Tervolan kotisairaanhoidon kanssa. Järjestelyillä varmistetaan hoidon jatkuvuus ja turvallisuus siirtymävaiheen aikana. Kotisairaalaan ohjautuminen tapahtuu aina lääkärin arvion...

  4. Kiitos yhteistyöstä – Barnahus-hankkeen tulokset ja viimeiset vinkit
    Hyvät yhteistyökumppanit, Lämmin kiitos teille kahden vuoden arvokkaasta yhteistyöstä Barnahus-hankkeen...

    Kiitos yhteistyöstä – Barnahus-hankkeen tulokset ja viimeiset vinkit

    3.7.2026

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Kiitos yhteistyöstä – Barnahus-hankkeen tulokset ja viimeiset vinkit

    3.7.2026

    Hyvät yhteistyökumppanit,

    Lämmin kiitos teille kahden vuoden arvokkaasta yhteistyöstä Barnahus-hankkeen parissa. Yhteinen työmme on ollut merkityksellistä ja vaikuttavaa: olemme vahvistaneet ammattilaisten osaamista sekä kehittäneet tapoja tunnistaa alaikäisiin kohdistuvaa väkivaltaa ja toimia näissä tilanteissa Lapissa.

    Hankkeen päättyessä alueelle jää pysyviä rakenteita, materiaaleja ja toimintamalleja työn tueksi.

    Mitä olemme saaneet aikaan?

    • Alle 18-vuotiaiden hoidon ja psykososiaalisen tuen malli väkivaltaepäilytilanteisiin on julkaistu Lapin hyvinvointialueen verkkosivuilla
    • Barnahus-vartit keräsivät hankkeen aikana yhteensä 833 katselukertaa.
    • Teams-koulutus (kesäkuu 2026) aiheesta ”Väkivaltaepäily: Alle 18-vuotiaan hoito ja tuki sekä lapsirikostutkinnan konsultoiminen” keräsi 291 katselukertaa. Laphan ulkoisille ammattilaisille pidetään syksyllä vielä kaksi infoa syys-lokakuussa. Lisätietoa sanna.tapio@lapha.fi
      • Laphan työntekijöille pidettiin omat infot, joissa käsiteltiin vielä lisäksi hankeaikana intraan luotua Väkivallan tunnistaminen ja toimintaohjeet sivustoa.
    • Uudet ja päivitetyt flyerit väkivaltaa kokeneille nuorille ja heidän vanhemmilleen julkaistaan syksyllä – myös saamenkielillä.
    • Käytännön työvälineet ammattilaisille, kuten muistilistat ja sietoikkuna, ovat saatavilla työntekijöille.
    • Barnahusin Työkalupakki väkivallan haittavaikutusten tunnistamiseen lapsissa -verkkokoulu sisällytetään osaksi perehdytystä (HYTE-suunnitelma 2026–2029) lastensuojelussa, perhetyössä ja perusterveydenhuollossa.
    • Lapsirikostutkinnan prosessimallin (LASTA) on otettu käyttöön Lapissa kesäkuussa 2026 yhteistyön tuloksena.
    • Laphan aluehankkeessa organisoitiin kansallinen Barnahus-työntekijöiden oppilaitosyhteistyöverkosto, jonka kanssa tehtiin yhteinen paketti helpottamaan Barnahus-materiaalien viemistä osaksi eri koulutusasteiden ja alojen opintokokonaisuuksia. Barnahus-verkkokouluja sekä muuta Barnahus-materiaalia hyödynnetään osana opintoja etenkin sote- sekä kasvatusaloilla eri puolilla Suomea.

    Yhteistyö kantaa eteenpäin

    Hanke päättyy, mutta yhdessä rakennettu toimintatapa, materiaalit ja yhteistyön pohja jäävät elämään arjessa. Toiveena on, että yhteistyö säilyy sujuvana ja matalan kynnyksen toimintana myös jatkossa eri ammattilaisten välillä ja yhteinen kehittäminen eri alojen välillä jatkuu.

    Lämmin kiitos sitoutumisestanne, avoimesta vuoropuhelusta ja yhteisestä kehittämistyöstä – panoksenne on ollut keskeistä hankkeen onnistumisen kannalta.


    Yhteistyöstä kiittäen,

    Sanna Tapio

    Kiitos yhteistyöstä – Barnahus-hankkeen tulokset ja viimeiset vinkit
    3.7.2026
    Hyvät yhteistyökumppanit, Lämmin kiitos teille kahden vuoden arvokkaasta yhteistyöstä Barnahus-hankkeen...

    Kiitos yhteistyöstä – Barnahus-hankkeen tulokset ja viimeiset vinkit


    Hyvät yhteistyökumppanit, Lämmin kiitos teille kahden vuoden arvokkaasta yhteistyöstä Barnahus-hankkeen parissa. Yhteinen työmme on ollut merkityksellistä ja vaikuttavaa: olemme vahvistaneet ammattilaisten osaamista sekä kehittäneet tapoja tunnistaa alaikäisiin kohdistuvaa väkivaltaa ja toimia näissä tilanteissa Lapissa. Hankkeen päättyessä alueelle jää pysyviä rakenteita, materiaaleja ja toimintamalleja työn tueksi. Mitä olemme saaneet aikaan? Alle 18-vuotiaiden hoidon ja...

  5. Sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakoa selkeytetään Pohjois-Suomen yhteistyöalueella
    Pohjois-Suomen yhteistyöalueella otetaan käyttöön ja juurrutetaan sosiaalityöntekijöiden ja...

    Sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakoa selkeytetään Pohjois-Suomen yhteistyöalueella

    1.7.2026

    Lue lisää

    Takaisin edelliselle sivulle

    Sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakoa selkeytetään Pohjois-Suomen yhteistyöalueella

    1.7.2026

    Pohjois-Suomen yhteistyöalueella otetaan käyttöön ja juurrutetaan sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakomallia. Tavoitteena on yhtenäistää erityisen tuen tarpeen arviointia sekä täsmentää ammattilaisten tehtäviä työikäisten palveluissa ja vammaispalveluissa.

    Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde on saanut sosiaali- ja terveysministeriön valtionavustusta Hyvän työn ohjelmasta sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakopilotin toteuttamiseen. Mukana ovat Pohde, Lapin hyvinvointialue ja Kainuun hyvinvointialue. Pohjois-Suomen yhteistyöalueen sosiaalialan osaamiskeskus tukee pilotin sisältöä ja käyttöönottoa.

    Pilotti perustuu Etelä-Karjalan hyvinvointialueella kehitettyyn sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakomalliin. Hankkeessa ei kehitetä uutta mallia alusta alkaen, vaan otetaan käyttöön ja juurrutetaan jo kehitettyä toimintamallia Pohjois-Suomen yhteistyöalueen työikäisten palveluissa ja vammaispalveluissa.

    Pilotti vastaa tarpeeseen selkeyttää, milloin asiakkaan tilanne edellyttää erityisen tuen tarpeen arviointia ja sosiaalityöntekijän vastuuta sekä milloin sosiaaliohjaajan työskentely vastaa asiakkaan tuen tarpeeseen. Arviointikäytännöt vaihtelevat, mikä vaikeuttaa työnjakoa ja asiakasprosessien yhdenmukaisuutta.

    Työ etenee nykytilan kartoituksesta etä- ja lähityöpajoihin sekä mallin käyttöönottoon. Tuloksena syntyvät yhteistyöalueen yhteiset linjaukset erityisen tuen tarpeen arviointiin, sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakoon sekä perehdytykseen.

    Tavoitteena on tukea asiakkaiden oikea-aikaista palveluihin ohjautumista, vahvistaa työn hallintaa ja vähentää epäselvyyttä ammattilaisten vastuissa.

    Pilotti ajoittuu marraskuusta 2026 lokakuuhun 2027.

    Sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakoa selkeytetään Pohjois-Suomen yhteistyöalueella
    1.7.2026
    Pohjois-Suomen yhteistyöalueella otetaan käyttöön ja juurrutetaan sosiaalityöntekijöiden ja...

    Sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakoa selkeytetään Pohjois-Suomen yhteistyöalueella


    Pohjois-Suomen yhteistyöalueella otetaan käyttöön ja juurrutetaan sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakomallia. Tavoitteena on yhtenäistää erityisen tuen tarpeen arviointia sekä täsmentää ammattilaisten tehtäviä työikäisten palveluissa ja vammaispalveluissa.

Sisältöjulkaisija

  1. 26.8.2026: Terveys ja talous -päivät
    Terveys ja talous -päivät kokoavat jälleen alan parhaat asiantuntijat, päättäjät ja kehittäjät Lapin...

    Takaisin edelliselle sivulle

    Terveys ja talous -päivät

    Alkaa: 26.8.2026 8.30

    Päättyy: 27.8.2026 15.00

    Paikka: Santas's Hotel Santa Claus, Rovaniemi

    Terveys ja talous -päivät kokoavat jälleen alan parhaat asiantuntijat, päättäjät ja kehittäjät Lapin sydämeen, Rovaniemelle. Tapahtuma järjestetään Santa’s Hotel Santa Clausissa, ja luvassa on kaksi täyttä päivää ajankohtaista asiaa, verkostoitumista ja Lapin elämyksiä. Jatkot järjestetään Levillä. Tästä tietoa jatkoista: TT-päivien jatkot 27.-30.8. Levillä

    IlmoittautuminenIlmoittautuminen - Terveys ja talous ry.

    Ohjelma

    Ti 25.8.2026

    19.00 alkaen Verkostoitumisilta (vapaamuotoinen)

    Ke 26.8.2026

    AAMUPÄIVÄ, teemana: Hyvinvointialueet käännekohdassa
    Puheenjohtajana Jaakko Herrala

    8.30  Ilmoittautuminen, verkostoituminen ja näyttelyn avaus
    9.30–9.40  Päivien avaus – Tervetuloa Terveys ja talous -päiville 2026!
    Johanna Kunnari, puheenjohtaja, Lapin Terveys ja Talous ry
    9.40–10.00  Tervetuloa Rovaniemelle ja Lappiin!
    Jari Jokela, hyvinvointialuejohtaja, Lapin hyvinvointialue
    10.00–10.30  Sote 2040 – millainen on tulevaisuuden visio
    Veli-Mikko Niemi, kansliapäällikkö, Sosiaali- ja terveysministeriö
    10.30–11.00  Paneeli: Arviointimenettely – mitä opimme ja mitä seuraavaksi?
    Jari Jokela, Lapin hyvinvointialue; Max Lönnqvist, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue; Piia Vuorela, Keski-Suomen hyvinvointialue
    11.00–11.25  Tavoitteiden ja realiteettien törmäyskurssilta hallitun uudistamisen väylälle
    Toni Haapala, SoTe-sektorin johtaja, KPMG; Karri Vainio, Senior Manager, KPMG
    11.25–12.45  Keskustelua, lounas ja näyttelyyn tutustuminen

    ILTAPÄIVÄ, teemana: Muuttuva toimintaympäristö
    Puheenjohtajana Johanna Kunnari

    12.45–13.15  Mitkä palvelut rahoitetaan julkisista varoista ja miten poistaa vaikuttamattomat interventiot?
    Miia Turpeinen, professori, OYS:n johtaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
    13.15–13.45  YTA-yhteistyö – Uudenlainen tapa tehdä yhdessä: YTA-konttori
    Kirsti Ylitalo-Katajisto, sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisjohtaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
    Mikko Päkkilä, tietohallintojohtaja, Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin hyvinvointialue
    13.45–14.25  Kahvi ja näyttelyyn tutustuminen
    14.25–14.55  Hyvinvointialueet, Suomi ja NATO – Vaikutukset ja muutostarpeet?
    Jyri J. Taskila, johtajaylilääkäri, Lapin hyvinvointialue
    14.55–15.35  Paneeli: Kuntien elinvoima ja asiakaslähtöiset palvelut
    Tapani Kiminkinen, lääkäri, Saarijärvi; Dina Solatie, kaupunginjohtaja, Kemijärvi; Matti Ruotsalainen, kaupunginjohtaja, Kemi
    15.35–15.50  AI:lla ja automaatiolla tuottavuusloikka hyvinvointialueiden hallinnossa – miten?
    Ulla Nikkanen, toimitusjohtaja, Azets
    15.50–16.00  Keskustelua ja infoa illasta

     

    Keskiviikko ilta (Info jaetaan osallistujille myöhemmin)

    Klo 17.30 Get Together verkostoituminen
    Klo 18.00 Verkostoitumisillallinen

    To 27.8.2026

    AAMUPÄIVÄ, teemana: Sote 2.0: Strategia ja resurssit puntarissa
    Puheenjohtajana Mikko Häikiö

    8.00–9.00  Terveys ja Talous yhdistyksen vuosikokous
    9.00–9.30  Uudistuksen suunta – käännekohdasta kohti vaikuttavia ratkaisuja
    Marina Erhola, hyvinvointialuejohtaja, Pirkanmaan hyvinvointialue
    9.30–10.00  Palvelujärjestelmän nykytila – miten tästä eteenpäin?
    Ilmo Keskimäki, professori (evp.), Terveyden ja hyvinvoinnin laitos
    10.00–10.40  Paneeli: Hyvinvointialueiden strateginen johtaminen – ratkaisut ja resurssit
    Arja Pesonen, ekonomisti, Hyvil Oy; Eeva Ketola, laatujohtaja, Esperi Care Oy; Jukka Mattila, politiikan toimialan johtaja, Suomen Lääkäriliitto; Mikko Komulainen, hyvinvointialuejohtaja, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue
    10.40–11.05  Tekoäly talousprosessien tehostajana
    Heli Moilanen, johtaja, Bearing Point
    11.05–12.10  Lounas ja näyttelyyn tutustuminen

    ILTAPÄIVÄ, teemana: Vaikuttavuutta rakenteisiin ja tuotantotapoihin
    Puheenjohtajana Lasse Kylèn

    12.10–13.10  Business Battle 1. Palvelutuotannon tulevaisuus – yksityinen vs. julkinen
    Ismo Partanen, toiminnanjohtaja, Lääkäripalveluyritykset ry; Mikko Häikiö, toimialajohtaja, tukipalvelut, Lapin hyvinvointialue
    12.10–13.10  Business Battle 2. Keskitetyt vs. hajautetut palvelut
    Miia Palo, toimialajohtaja, terveyspalvelut, Lapin hyvinvointialue; Anu Vuorinen, talous- ja strategiajohtaja, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
    13.10–13.35  Palveluverkko, toimitilat ja investointivelka – Mistä ratkaisut?
    Anne Korhonen, tekninen johtaja, Lapin hyvinvointialue
    13.35–13.55  Kahvi ja näyttelyyn tutustuminen
    13.55–14.25  Kohti seuraavaa hallitusohjelmaa – big bang vai korjaussarjoja?
    Sirkku Pikkujämsä, lääkintöneuvos, Sosiaali- ja terveysministeriö
    14.25–14.50  Oikeat kirjaamistyökalut oikeaan työtehtävään
    Olavi Valkama, toimitusjohtaja, Diktamen Oy
    14.50–15.00  Keskustelu, kapulanvaihto ja päätös

  2. 27.8.2026: Järjestöyhteistyön info- ja keskustelutilaisuus
    Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan Lapin hyvinvointialueen järjestöyhteistyön ajankohtaisista...

    Takaisin edelliselle sivulle

    Järjestöyhteistyön info- ja keskustelutilaisuus

    Alkaa: 27.8.2026 14.00

    Päättyy: 27.8.2026 15.30

    Paikka: Rovaniemen kansalaistalo / Neuvokas, Rovakatu 23, 1. krs. Rovaniemi Meri-Lapin Järjestökeskus Silta, Toivolankatu 6, Kemi Järjestökeskus Kitinen, Jäämerentie 19, Sodankylä Järjestökeskus Kiehinen, Seminaarinkatu 5, Kemijärvi

    Tervetuloa kuulemaan ja keskustelemaan Lapin hyvinvointialueen järjestöyhteistyön ajankohtaisista kuulumisista. Tilaisuuden aiheena mm. järjestöavustukset.

    Tilaisuuteen on mahdollisuus osallistua etänä tai paikan päällä seuraavissa paikoissa:

    Voit osallistua tilaisuuteen seuraavissa paikoissa:

    • Rovaniemen kansalaistalo / Neuvokas, Rovakatu 23, 1. krs. Rovaniemi
    • Meri-Lapin Järjestökeskus Silta, Toivolankatu 6, Kemi
    • Järjestökeskus Kitinen, Jäämerentie 19, Sodankylä
    • Järjestökeskus Kiehinen, Seminaarinkatu 5, Kemijärvi

    Liity tilaisuuteen etänä tästä linkistä

    Yhteyshenkilö:

    Marika Mathlein, asiantuntija, Lapin hyvinvointialue
    p. 040 487 3478
    marika.mathlein@lapha.fi

  3. 1.9.2026: Lasten ja nuorten perhehoitajien ennakkovalmennukset alkavat syksyllä 2026
    Lapin hyvinvointialue järjestää PRIDE-ennakkovalmennuksia syyskuun 2026 ja tammikuun 2027 välisenä aikana...

    Takaisin edelliselle sivulle

    Lasten ja nuorten perhehoitajien ennakkovalmennukset alkavat syksyllä 2026

    Alkaa: 1.9.2026

    Päättyy: 31.1.2027

    Paikka: Omat ryhmät Kemissä ja Rovaniemellä

    Lapin hyvinvointialue järjestää PRIDE-ennakkovalmennuksia syyskuun 2026 ja tammikuun 2027 välisenä aikana Kemissä ja Rovaniemellä. Valmennuksia on yhteensä viitenä lauantaipäivänä. Asuinpaikka ei ole este osallistumiselle – valmennuksiin ovat tervetulleita perhehoitajuudesta kiinnostuneet kaikkialta Lapista.

    PRIDE-valmennus on sijaisvanhemmuutta tai tukiperheenä toimimista harkitseville tarkoitettu lakisääteinen valmennus, joka auttaa arvioimaan omia valmiuksia tehtävään ja valmistaa tulevaan rooliin.

    Kemissä valmentajina toimivat perhehoidon palvelupäällikkö Paula Viisainen ja perhehoitaja Marita Soudunsaari ja Rovaniemellä perhehoidon sosiaalityöntekijä Riitta Kojo ja perhehoitaja Ilona Karintaus.

    Lisätietoja

    Kesän 2026 aikana perhehoidon palvelupäällikkö Paula Viisainen (26.6.2026 asti ja 24.7. jälkeen), paula.viisainen@lapha.fi040 823 1051, tai perhehoidon sosiaalityöntekijä Riitta Kojo (29.6–24.7), riitta.kojo@lapha.fi050 598 4688.

    Tervetuloa mukaan tutustumaan ja pohtimaan, voisiko perhehoito olla sinun tapasi auttaa lasta. 

    Lue lisää perhehoidosta: Tule meille perhehoitajaksi tai tukiperheeksi

  4. 2.9.2026: Omaishoitajana arjessa -etäkoulutus
    Lapin hyvinvointialue kutsuu kaikki omaishoitajat ja läheistään hoitavat yhteiseen koulutustilaisuuteen,...

    Takaisin edelliselle sivulle

    Omaishoitajana arjessa -etäkoulutus

    Alkaa: 2.9.2026 14.00

    Päättyy: 2.9.2026 16.00

    Paikka: Teams etäyhteys

    Lapin hyvinvointialue kutsuu kaikki omaishoitajat ja läheistään hoitavat yhteiseen koulutustilaisuuteen, jossa käydään läpi omaishoitajuutta.

    Luennoimassa muun muassa geriatri.

    Saat tietoa, ohjausta ja mahdollisuuden kysymyksiin ja keskusteluun.

    Tilaisuus järjestetään etäyhteydellä. Voit osallistua oman linkin kautta tai järjestöjen etäkatsomoiden kautta.

    Liity tilaisuuteen tästä linkistä

    Tilaisuus järjestetään yhteistyössä Omaishoitajaliiton ja Lapin alueen yhdistysten kanssa. Etäkatsomopaikkakunnat ilmoitetaan myöhemmin.

    Yhteyshenkilö:

    Omais- ja perhehoidon keskuksen palveluohjaaja

    Saana Söderberg
    040 595 3578
    saana.soderberg@lapha.fi

  5. 10.9.2026: Avainhenkilökoulutus syksyllä 2026 – Ilmoittaudu viimeistään 10.9.
    Onko sinulla halu ja tarve vahvistaa osaamistasi lähisuhdeväkivallan tunnistamisessa, puheeksi ottamisessa...

    Takaisin edelliselle sivulle

    Avainhenkilökoulutus syksyllä 2026 – Ilmoittaudu viimeistään 10.9.

    Alkaa: 10.9.2026

    Paikka:

    Onko sinulla halu ja tarve vahvistaa osaamistasi lähisuhdeväkivallan tunnistamisessa, puheeksi ottamisessa ja asiakkaan oikea-aikaisessa palveluun ohjaamisessa? Avainhenkilökoulutus antaa käytännönläheisiä työkaluja ja valmiuksia näiden tilanteiden kohtaamiseen asiakastyössä.

    Avainhenkilö-koulutus on suunnattu:

    • sote-ammattilaisille

    • työterveyshuollon toimijoille

    • kunnassa eri ikäisiä asiakkaita kohtaaville työntekijöille

    Mikä on avainhenkilö?

    Avainhenkilö toimii omassa työssään lähisuhdeväkivallan ehkäisyn ja tunnistamisen osaajana.
    Koulutuksen jälkeen:

    • tunnistat väkivallan eri ilmenemismuotoja

    • osaat ottaa asian puheeksi turvallisesti ja ammatillisesti

    • ohjaat asiakkaan oikean tuen piiriin

    • vahvistat oman työyhteisösi osaamista

    • voit järjestää ja toteuttaa puheeksi otto -koulutuksia organisaatiossasi

    Lue avainhenkilö-koulutuksen käyneiden kokemuksia: Perhetyöntekijänä avainhenkilökoulutuksessa ja Avainhenkilökoulutuksen käynyt kätilö Jenni Peltomaa näkee kätilöiden roolin lähisuhdeväkivallan ehkäisytyön äärellä todella merkityksellisenä

    Koulutuksen sisältö

    Koulutus koostuu ennakkotehtävästä, koulutuspäivistä sekä väli- ja lopputehtävästä.

    Ennakkotehtävä: THL:n Puutu väkivaltaan -verkkokoulu.

    Teemoina koulutuksessa on mm. puheeksi ottaminen, lähisuhdeväkivallan eri muodot, käytännön työvälineet ja työskentely väkivaltaa käyttäneen kanssa.

    Aikataulu

    • 24.9.2026 klo 12.00–15.30

    • 22.10.2026 klo 9.00–12.00

    • 11.11.2026 klo 12.00–15.00

    • 2.12.2026 klo 9.00–12.00

    Ilmoittautuminen

    Ilmoittautuminen sähköpostitse nina.kemila@lapha.fi viimeistään 10.9.2026.

    Koulutuksen järjestää Lapin hyvinvointialue ja Lapin ensi- ja turvakoti ry. 

    Huomioi ennen ilmoittautumista

    Keskustele esihenkilösi kanssa ja varmista, että organisaatiosi tukee sitoutumistasi ja kannustaa sinua toimimaan avainhenkilönä ja järjestämään puheeksi oton koulutuksia.

    ***

    Avainhenkilömalli on käytäntö, jossa lähisuhdeväkivaltatyö ja -osaaminen on upotettu organisaation rakenteisiin ja osaksi käytännön työtä. Avainhenkilöllä on perustason väkivaltatyön osaaminen, minkä ansiosta hän pystyy tukemaan muita ammattilaisia ja kouluttamaan oman organisaationsa työntekijöitä. Avainhenkilökoulutus mahdollistaa ammattilaisten verkostoitumisen yli sektorirajojen.

    Avainhenkilöt ovat lähisuhdeväkivallan ilmiön, puheeksi ottamisen ja puuttumisen osaajia, lähellä asiakasta ja ammattilaista.